- Главная
- Ветеринарный центр Зоовет
Ветеринарный центр Зоовет
Ветеринарный центр, который делает упор на стационарное лечение и реабилитацию. В штате центра находятся врачи реабилитологи, специалисты по выхаживанию животных после операций и тяжёлых терапевтических случаев.
Международный научный центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ является одной из немногих ветеринарных клиник Москвы, оказывающей ветеринарные услуги практически любому виду животных, содержащихся в квартирах, будь то кошки, собаки, грызуны, рептилии или птицы.
Размещённый в отдельно стоящем здании на 3-х этажах общей площадью более 1000 кв.м, центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ является на сегодня одной из крупнейших ветеринарных клиник в России.
В состав центра лечения и реабилитации животных входят: терапевтические кабинеты, две отдельных операционных, постоперационный блок с удобными вольерами, кабинеты визуальной диагностики, ветеринарная аптека, удобный и большой холл для ожидания. Благодаря этому, в ветеринарном центре ЗООВЕТ Ваши питомцы могут воспользоваться всеми достижениями современной ветеринарии.
Центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ обладает всей необходимой аппаратурой для проведения полной диагностики и точной постановки диагноза домашним животным. В центре работают высококлассные специалисты визуальной диагностики. Действует своя ветеринарная лаборатория, позволяющая в кратчайшие сроки выполнять лабораторные анализы.
Отдельно стоит отметить хирургические услуги, осуществляемые в ветеринарном центре ЗООВЕТ. При каждой операции работает анестезиологическая бригада. При необходимости используется аппарат искусственной вентиляции лёгких, кислород. Контроль состояния пациента осуществляют мониторы, что позволяет проводить операции высокой степени сложности даже пациентам в тяжёлом состоянии.
При центре лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ работает скорая ветеринарная помощь, круглосуточная диспетчерская служба и несколько дежурных врачей. Врачи скорой помощи полностью оснащены необходимыми препаратами и расходными материалами. Вы также можете получить следующие ветеринарные услуги, не выходя из дома: УЗИ, ЭКГ, забор материала для лабораторных исследований, а также некоторые виды хирургических операций и другие услуги.
Международный научный центр лечения и реабилитации животных ЗООВЕТ осуществляет тесные научные и практические контакты со специалистами ветеринарных клиник Европы. Специалисты ветеринарного центра периодически проходят стажировки в зарубежных ветеринарных клиниках и медицинских институтах.
Близость с домом.
Много хороших врачей.
Руководство не соблюдает права сотрудников и нарушает трудовой кодекс.
Грубое и некорректное общение между некоторыми врачами и ассистентами .
На мои вопросы по поводу трудового договора и оформления на работу по ТК она мне ответила, что я слишком многого хочу. И что оформление происходит только через пол года, что нарушает мои права как работника. В результате она выставила меня за дверь даже не попрощавшись. Сказав что со мной все сложно и у меня много требований.
Честно говоря я впервые встречаю такое хамское поведение на собеседовании с кандидатом. Я бы не рекомендовала здесь работать.
Крупное предприятие, много ответвлений в
бизнесе, раскрученный сайт, неплохая работа с репутацией в Сети.
Обратите внимание на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ анкету:
[LINK]
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
[LINK]):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.