Школа Skyeng

Пришла в компанию еще в 2021 г, как тогда казалось “ненадолго”, но спустя 2 года я все еще здесь. За эти 2 года успела поработать в 2х разных отделах(=направлениях). Это был мой первый опыт работы в компании и поначалу очень много всего казалось сложным и непонятным, но буквально за пару месяцев я влилась в рабочий ритм. За это спасибо моему куратору и знакомым, которые на тот момент уже работали в Skyeng и могли проконсультировать меня по разным вопросам.
Для меня здесь однозначно больше плюсов, чем минусов. Перечислю факторы, которые я считаю ключевыми:

- Хороший коллектив. Все ребята общительные и отзывчивые, есть куча разных каналов для простого дружеского общения, для поиска друзей/попутчиков/обмена мемами и т.д.С некоторыми мы быстро нашли общий язык и даже виделись вживую

- Практически с каждым можно говорить на равных,даже с топ-руководителями. Очень нравится отсутствие формальностей и общение на “ты” со всеми, хотя изначально для меня это было наверное самым большим шоком, типа как я могу обращаться на “ты” к человеку,который старше меня на 10-20 лет

- Не секрет, что многие работодатели ищут минимум мидлов/сеньоров к себе в команду, но в Skyeng есть много возможностей попасть даже новичку и самое главно е- продвинуться по карьерной лестнице. Для меня таким местом как раз стал отдел административных ассистентов, где я узнала всю внутрянку компании и получила скиллы, необходимые для дальнейшего продвижения. Поэтому если вы пока не знаете в какой именно сфере хотите развиваться, то это хорошая возможность попробовать себя меж профильным специалистом

- Мне откликаются ценности и цели компании, нравится быть причастной к образованию, но при этом не в классическом скучном понимании, а делать реально крутые онлайн-продукты

- Корп. скидки на все продукты школы. Пока не пользовалась, но планирую попробовать английский у нас

Я работаю в Skyeng уже более 4-х лет и хотела бы поделиться своим отзывом о работе в этой компании. Пришла я 15 марта 2019 года как персональный менеджер корпоративных учеников, далее был отдел продаж, после чего вернулась на сопровождение учеников, и с позиции Junior выросла до Наставника в группе персональных менеджеров в премиум отделе.

Мне нравится, что с каждым годом компания становится лучше, всегда совершенствуется и проявляет гибкость в современном мире, а также смелость расти и ставить новые амбициозные для себя цели, предоставляя людям качественный продукт, над которым никогда не перестает работать. И я очень рада быть частью этой компании!

С самого начала работы я выделила для себя несколько плюсов, однако чем больше работаю, тем больше плюсов нахожу. Компания не только для учеников сделала эко-систему обучения английского языка, но и для сотрудников целую систему, в которой каждый не только работает, но и развивается, совершенствуя свои навыки, отдыхает, находит друзей и много других моментов.

Первый несомненный плюс - удалёнка. Это позволило мне переехать в другой город и сохранить рабочее место, а также не нужно тратить время на дорогу, сборы и другие вещи. Люди в компании заслуживают отдельного внимания, поэтому:
Второй плюс это то, что в команде, но и в самой компании очень открытые люди, готовые помочь, подсказать, поддержать. У нас очень дружеская атмосфера в команде, устраиваем как онлайн встречи, так и оффлайн ходим играть в настольные игры, например. Общение в компании со всеми на “ты”)
Третий плюс это руководители. Каждый мой руководитель был лучшим, каждый был таким талантливым в своем деле. Они помогают, поддерживают, стараются развивать и дают разные интересные задачи. Только в Skyeng я узнала, что руководство бывает таким классным! И всегда с восхищением рассказываю о тех, кто был и о том, кто есть сейчас)

И прошло несколько лет и я увидела другие плюсы, которые могут понравиться и вам - это касается обучения и развития в компании:

4-ый плюс это возможность обучения у ТОП-ов компании тем навыкам или тому, что тебе необходимо. Это эксперты своего дела и они готовы делиться своим опытом с тобой бесплатно. Таким образом я очень много узнала о продажах, обучалась несколько месяцев этому и благодарна за этот опыт!
5-ый плюс это коучи. Это уже профессиональные коучи, которые получили сертификат ICF и могут бесплатно с тобой поработать над той темой, которой хочешь. Такие встречи вне школы стоят более 3к, а для сотрудников это абсолютно бесплатно.
6-ой плюс это корпоративный универсистет Skyway, в котором собраны десятки тренингов, причем выжимки, без воды, и ты можешь обучиться не только тем навыкам, которые пригодятся в твоей должности, но и тем, которые тебе просто интересны.
7-ой для меня плюс это тренинги, которые проводятся внутри компании для сотрудников. Есть отдел методологии и руководитель может заказать тренинг, который необходимо провести для команды, улучшить определенные навыки, то этот отдел сделает тренинг лично под запрос. И каждый, который я проходила - был ёмким, полезным и интересным! Не те, где люди засыпают, у нас же вовлечены были все)
8-ой плюс для меня это карьерный рост. Если у тебя есть цель, ты показываешь крутые результаты, тебя обязательно заметят, главное знать, чего ты хочешь и всё получится! Кто бы что не говорил, но он есть, при мне уже несколько менеджеров стали руководителями, поэтому возможно всё!

Далее плюсы, которые касаются финансовой части:
Девятый плюс - это выплаты. Они всегда вовремя, а если день выплат попадает на выходной день, то выплата приходит на 1-2 дня раньше в будний день. Бывает даже просто так на день раньше приходит)
Десятый плюс который я очень хочу выделить это то, что в периоды кризиса и пандемии многие компании снижали оклады/убирали премии своим сотрудникам, но у нас же всё осталось и все бонусы/оклады/премии и считаю, что этим можно гордиться!
Одиннадцатый плюс это наши квартальные бонусы, а также декабрьский бонус, который выплачивается прям перед 1 января и это очень приятно, когда компания дарит такие бонусы)
Двенадцатый плюс это то, что ты можешь привести человека в компанию на открытую вакансию и получить за это хороший денежный бонус, который доходит до 100к.

И плюсы, которые касаются плюшек компании, причем без всего того, что я выше перечислила (мне кажется, что и это уже огого, что дает нам компания):
13-ый плюс это скидка на обучение в школе и не только английскому языку, но и другим предметам, и на обучение в Skypro тоже можно получить хорошую скидку!
14-ый плюс это гибкий график. Если тебе нужны определенные дни/часы, то всегда с руководителем можно обсудить удобный для тебя график) Если людей не хватает, то ты всегда можешь выйти дополнительно и еще и заработать плюсом, это я к тому, что ты управляешь своим расписанием)
15-ый плюс это подарки на разные годовщины и праздники. Работаешь 3 месяца в компании? - подарок. Работаешь 1 год? - еще подарок. Работаешь 2 года? - еще подарок. Компания ценит своих сотрудников и это очень приятно)
16-ый плюс это корпоративная библиотека, которая доступна тебе бесплатно. Это подписка на очень известный сервис с книгами, в котором очень много бизнесовых и не только книг. У нас, кстати, каждый месяц выбирается книга, которую читает желающие и по истечению месяца проводится встреча с инстайтами и выводами по этой книге. Это очень круто!

И я бы на этом закончила, но добавлю еще небольшой плюс, которым я не пользуюсь, так как живу в другом городе - 17-ый плюс это вкуснейшие завтраки в офисе в Москве. Помимо крутого офиса тебя еще и вкусно и бесплатно угостят))

Спасибо Skyeng за возможность работать в такой прекрасной компании с такими чудесными людьми!

Привет всем! Я хочу поделиться своими впечатлениями о работе в
школе Skyeng. Меня знают как менеджера персонального сопровождения премиум
учеников, но со временем моя карьера здесь пошла в гору.
Я присоединилась к команде 11 марта 2021 года, и сразу почувствовала теплую
атмосферу и профессионализм наших коллег. С каждым днем я училась новому и
росла в профессиональном плане. За короткое время я смогла продвинуться от
Junior-менеджера до Senior-позиции, и это было настоящим достижением для меня.
Но наша компания не останавливается на достигнутом. Уже в марте 2022 года меня
повысили до роли Mentor-группы, что дало мне возможность поделиться своим опытом
с новыми коллегами и помочь им расти и развиваться. Это было невероятно
вдохновляющим и значимым этапом в моей карьере.
И вот с сентября 2022 года я стала руководителем группы менеджеров персонального
сопровождения в премиум сегменте. Я чувствую себя гордой и благодарной за
доверие, которое было мне оказано. Команда, с которой мне довелось работать -
настоящие профессионалы, которые всегда готовы поддержать и помочь друг другу.
Я выбрала Skyeng и продолжаю работать здесь по
нескольким важным причинам:
Во-первых, ценности компании тесно соответствуют моим собственным. Одной из
главных целей Skyeng является помощь нашим ученикам, и я действительно верю в
силу образования и важность того, чтобы помогать людям развиваться и достигать
своих целей. Это чувство сопричастности и общая миссия компании являются
сильными мотиваторами для меня.
Во-вторых, возможность работать удаленно имеет огромное значение для меня. Это
позволяет освободить больше времени вне рабочих часов, которое я могу потратить
на саморазвитие и личное благополучие. Я бы назвала это "Удаленкой здорового
человека". Важно уметь отдыхать и наслаждаться свободным временем, а не только
работать. И Skyeng дает мне эту возможность.
Третье, что я очень ценю в Skyeng, это то, что компания всегда проявляет интерес к
моему развитию. Здесь у нас есть разнообразные программы обучения, тренинги и
менторская поддержка, которые помогают нам расти и совершенствоваться в своей
профессии. Я постоянно ощущаю поддержку и стимул развиваться вместе с
компанией.
Наконец, Skyeng дает мне возможность принимать решения в рамках своих задач. Я
ценю тот факт, что мне доверяют и дают свободу выбирать пути и методы выполнения
работы. Это позволяет мне проявить свою креативность и самостоятельность, что
является важным аспектом моей рабочей деятельности.
В целом, работа в Skyeng для меня является не просто работой, а возможностью
применить свои навыки и умения для помощи другим, имея при этом гибкий график
работы и постоянную поддержку в своем развитии. Я горда быть частью этой компании
и рада продолжать здесь работать.
Взаимодействие с коллегами
Мне очень нравится взаимодействовать с коллегами в нашей компании, и вот почему:
Во-первых, мы придерживаемся принципов корпоративного общения, которые
помогают нам эффективно достигать общих целей, независимо от того, в каком отделе
мы работаем. У нас ценится командная работа и взаимодействие, и мы всегда готовы
поддержать друг друга. Это создает приятную и продуктивную атмосферу, где каждый
чувствует себя важным звеном в цепи успеха.
Во-вторых, у нас в компании очень удобное взаимодействие между отделами. Мы
стараемся быть открытыми и доступными друг для друга, чтобы легко обмениваться
информацией и идеями. Благодаря этому мы можем быстро и эффективно решать
задачи, которые требуют совместной работы разных команд.
Третье, что я ценю в наших коллегах, это отсутствие снобизма в вертикальной
иерархии. Если у меня возникает вопрос или проблема, и решение требует
вмешательства коллеги, который стоит намного выше меня по иерархии, я всегда могу
обратиться за помощью. Здесь нет чувства недостаточности или страха обратиться к
более опытным сотрудникам. Мы ценим взаимную поддержку и понимание, и всегда
найдется время и место, где меня выслушают, услышат и помогут решить
возникающие вопросы.
В целом, взаимодействие с коллегами в нашей компании - это одно из самых
приятных и вдохновляющих аспектов работы. Мы работаем как единая команда, где
каждый вносит свой вклад в достижение общих целей. Благодаря принципам
корпоративного общения, удобному взаимодействию между отделами и открытости в
вертикальной иерархии, я чувствую себя частью этой сплоченной и поддерживающей
среды.
Задачи в Skyeng
В работе мне нравится решать разнообразные задачи, и вот почему:
Во-первых, когда появляется новая задача, у нас есть возможность собрать команду
из представителей разных отделов, чтобы решить вопросы, которые возникают в
процессе. Это позволяет нам обмениваться опытом и знаниями в различных областях,
а также находить наилучшие решения, основанные на коллективном интеллекте. Такой
подход способствует разностороннему развитию и создает пространство для
творческого мышления.
Во-вторых, как руководитель группы менеджеров, которые сопровождают
премиум-учеников, мне нравится то, что моя работа состоит не только из рутинных
процессов. Около 40% моего времени занимают бизнес-процессы, но остальные 60% я
могу посвятить выполнению задач разного уровня. Это может включать составление
мотивации для сотрудников, разработку стратегий продуктовых задач для
премиум-учеников и создание новых возможностей в клиентском сервисе. Эта
разнообразная нагрузка делает мою работу интересной и позволяет мне постоянно
развиваться.
Третье, что я особенно ценю в своих задачах, это полная свобода в принятии
решений. У меня есть возможность самостоятельно определить, как лучше достичь
поставленных целей, учитывая имеющиеся ресурсы. Это дает мне ощущение
ответственности и позволяет проявить свою творческую инициативу. Я могу применять
свой профессиональный опыт и экспертизу, чтобы находить наиболее эффективные
пути к успеху.
В целом, работа с разнообразными задачами приносит мне удовлетворение и
стимулирует к постоянному развитию. Возможность собирать команды для решения
вопросов, разнообразие задач и свобода в принятии решений создают
вдохновляющую и динамичную рабочую среду. Я наслаждаюсь каждым новым
вызовом и готов справиться с ним с энтузиазмом и профессионализмом.
Бонусы от компании
Я очень ценю бонусы, которые предлагает Skyeng, и вот почему:
Во-первых, у нас есть корпоративный университет, который предоставляет
возможность развиваться в нужном направлении. Это привлекательно не только для
менеджеров, но и для сотрудников в линейных должностях, которые также могут
использовать его для своего профессионального роста. Корпоративный университет
предоставляет широкий спектр образовательных программ, которые помогают нам
приобретать новые знания и навыки.
Во-вторых, благодаря нашему университету в Skyeng существует отдел, который
помогает создать индивидуальный план развития не только с моим руководителем, но
и с профессионалом, специализирующимся на этом. Это дает мне возможность более
осознанно планировать свой рост и развитие, получая рекомендации и поддержку от
экспертов.
Третье, я ценю возможность прохождения курсов, которые помогают развивать мои
Soft и Hard скиллы. Это позволяет мне быть всегда востребованной как на работе, так
и на рынке труда. Компания осознает важность развития сотрудников и инвестирует в
наше профессиональное образование.
Четвертое, в нашей компании существует прозрачная возможность вертикального и
горизонтального роста. Это означает, что у нас есть ясные карьерные пути и
возможность развиваться внутри компании, занимая более ответственные должности
или переходя в другие области, если такой выбор соответствует нашим интересам и
навыкам.
Пятый пункт - возможность получения ментора или наставника от компании, который
поможет мне работать над моими зонами роста. Это ценный ресурс, который
позволяет мне получать ценные советы и руководство от опытных профессионалов,
что способствует моему личностному и профессиональному развитию.
Своевременной оплатой труда в 2023 году мало кого можно удивить, однако, то, что
меня особенно радует, это ежеквартальная премия, которая не зависит только от моих
KPI. Это демонстрирует признание моего вклада и мотивирует меня на дальнейшие
достижения.
В целом, бонусы, предлагаемые нашей компанией, являются значимым
преимуществом. Возможность обучения и развития, прозрачные карьерные пути,
поддержка менторов, а также справедливая и стимулирующая система
вознаграждения создают мотивирующую и поддерживающую среду для роста и
успеха.

Работаю в Скайенг уже более 1,5 лет. Изначально пришла в продажи, было 5-дневное бесплатное обучение с крутым наставником, что важно действующим сотрудником, который отлично ввел в курс работы и отвечал на все вопросы.
Если вы приходите в продажи у вас нет потолка в зп, тут уже все зависит от вас, как специалиста. Лично моя зарплата в продажах была от 30000 руб. до 80000 руб. и система начисления прозрачная, ребята из моей команды получали и 120000+. Обучение идет непрерывное во время всего периода пока вы работаете. Это огромный плюс, потому что компания заинтересована в вашем росте.
В связи с постоянным расширением отделов, вы можете легко перейти в любое другое направление, как сделала и я, теперь я работаю в отделе рекрутинга преподавателей. Также есть отличные возможности для вертикального роста, если вы желаете, школа предлагает возможности для роста до руководителей. Но конечно все зависит от вас и вашего желания брать ответственность :)
Выплаты зп по школе прозрачные и стабильные 2 раза в месяц. Есть отличная реферальная программа, сама лично привела нескольких знакомых, которые задержались на долго.
Рекомендую, потому что для меня минусов нет, это именно то что я искала: удаленная работа, конкурентная зарплата, комфортный график (который вы выбираете сами), отличный коллектив, прекрасные руководители, прозрачность во всем.