Отзыв сотрудника Санта-Клаус о компании Рольф в городе Москва от 22.10.2018

- Низкие з/п. Минимальный оклад (17-20 т.р. на руки), спустя неск. месяцев работы можно со скрипом выйти на надбавки за KPI и продажи, но тоже не высокие, и выплачиваются крайне не охотно, 30-40 т.р. доход спустя полгода работы на линейных позициях. Собственно, из-за таких цифр работа в этой компании вообще не воспринимается всерьез.

- При всем при этом отдача требуется - на 150 процентов, т.е. вы в буквальном смысле будете рвать пятую точку в трех местах, чтобы два раза в месяц вам упали деньги на еду. Нервы, переработки, выходы в выходные - норма. Сверхурочные не оплачиваются.

- Заработать можно только продавцом авто, если работать почти без выходных, чтобы выполнить план. В принципе, если очень нужны деньги, вполне можно какое-то время пошабашить на этой позиции, дабы на что-то подкопить (но вообще забыв о частной жизни, считай в армию пошел).

- Сотрудники компанией ценятся не сильно. Собственно, об отношении компании к своим человеческим ресурсам можно понять по размеру оплаты их труда (действительно труда, т.к. штаны там не попротираешь). И так как из-за такого заработка человек все равно быстро сбежит, отдел кадров не проявляет сильного энтузиазма и уважения к претендентам на собеседовании.

- Лицемерие. Очень заметна игра, недоговоренность во всем. В сотрудниках за бодростью и ухоженностью видна горечь и озабоченность.

- В целом не этичная компания, как по отношению к клиентам, так и в отношении сотрудников. Может там и хорошо живется мастодонтам, которые работают более 10 лет и застали лучшие времена, новенькие же здесь просто щепки.

В общем, странное место. Протянул 2 месяца и ушел.