Отзыв сотрудника Денис о компании Профит-Лига в городе Новороссийск от 24.05.2022

Item: Профит-Лига
Rating: 3.6
Author: Денис

Денис

10:00 24.05.2022

Город: Новороссийск

Отзыв №490125

Плюсы в работе

Зарплата в срок. Хорошее руководство в лице начальника склада Георгия Сергеевича и начальников смены в лице Андрея и Александра. Дружный и сплоченный коллектив. Отпуск два раза в год по 2 недели. Есть место для обеда с холодильником, микроволновкой и электрочайником. Два туалета находятся около склада в плачевном состоянии. Выдают для работы перчатки. При увольнении НЕ кинули с премиальной частью зарплаты.

Отрицательные стороны

Работа на территории завода Прибой в неотапливаемом, пыльном, малоосвещенном складе. Форму одежды для работы не выдают. Зарплата официально в трудовом договоре 21 850 рублей, а все остальное премиальная часть зарплаты и в итоге зарплата составляет 40 000 рублей. Но за эти 40 000 рублей у Вас будет всего 2 выходных в месяц. По одному после ночной смены. В расчет отсыпные дни не беру так как это нельзя назвать выходным днем. График по факту 7/0 хотя в трудовом договоре указано, что суббота и воскресенье выходной. Штрафы за опоздание на полчаса, час, а если пришел позже часа то смена вообще не проставляется. Также штрафы за неправильную работу с ТСД, неправильный контроль и самое главное если по твоей вине какой-то товар не уехал, то доставка осуществляется за твой счет. Очень много бегать приходится по трем этажам если ты стоишь на отборе. Если Вы хотите похудеть то Вам суда. Если ты стоишь на контроле то работа стоячая, но внимательно надо все осматривать, а то если не увидел царапину на бампере и не показал на камеру и сообщил начальнику смены то можешь запросто купить этот бампер. График неделя в ночь, неделя в день. За 6 месяцев ушло 10 человек. Текучка постоянная из-за графика и нагрузки. Особенно большая нагрузка в ночные смены. Перерывы 10 минутные каждые 2 часа (перекуры). Обед по договоренности с коллективом, но не более 45 минут. Ночью время приема пищи еще меньше в связи с нагрузкой в сезон (летом). Зимой товара ночью приходит меньше, но не на много. Работа заключается в следующем: приходишь на работу, прикладываешь магнитную карту и отмечаешься, что ты на работе. идешь в каморку переодеваешься и расписываешься в журнале получения ТСД. Берешь ТСД вместе с корзинкой как в магните только металлической (которые уже старые и работают медленно и глючат частенько) и начинаешь по ячейкам (адресное хранение) собирать товар и несешь на стол контроля контролеру. Далее опять повторяешь процесс, а именно берешь новую корзинку и опять идешь за товаром в ячейке. Также на склад приходит машина с товаром, который ты должен наоборот положить в ячейку. Если ты стоишь на контроле за столом то в 1С (тебя научат всему) ты пикаешь корзину, а потом товар и упаковываешь его. Но только ты должен проверить целостность лам и их наличие иначе ты их приобретаешь.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья Викторович

2022-06-27 15:22:39

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день !
Хочу опровергнуть некоторую информацию из данного отзыва, которая не является правдивой.
1) Отпуск официальный 3 раза в год (1 неделя, 2 недели, 1 неделя). Больничный также полностью официальный.
2) Помещение склада отапливаемое ! Не знаю, откуда данный сотрудник взял информацию об отсутствии отопления, тем более он работал в Мае месяце. Весь "Прибой" отапливается.
3) Освещение на складе некоторый период было действительно недостаточное, т.к. были добавлены новые ряды с товаром, в которых освещение не успели установить. Теперь везде всё отлично освещено.
4) Пыльный склад ? Да, действительно пыль есть. А куда от неё деться ? Пыль даже в домах есть, тут я даже не знаю что ещё сказать.
5) Штрафы за опоздание? Действительно странные штрафы, обычно нигде за опоздания не штрафуют, а тут штрафуют. Какие не хорошие ! Но при этом руководством сотрудник остался доволен на все 100%. Хм, странно.
6) Откуда данный сотрудник знает об объёмах работы зимой ? Мне не понятно. Ведь он работал, повторюсь, в мае месяце. Значит он узнал об объёмах от других сотрудников, верно ? А почему он умолчал, что зимой при меньшем кол-ве работы уровень ЗП сохраняется ? Да, именно так ! Зимой ЗП точно такая же, как и летом. И никто её не занижает.
7) ЗП Серая ? Очень интересно. А каким образом серую ЗП могут присылать 2 раза в месяц на карту Сбер Банка ? И платить налоги со всей суммы ЗП ? Очень много вопросов у меня возникает, читая данный отзыв.
8) Карьерный рост всего 2 звёздочки ? И это пишет человек, отработав всего 1 месяц ! В ЮФО 90% начальников склада - это бывшие кладовщики, которые добились успеха и получили должность ! Также все начальники смен - это бывшие кладовщики ! Карьерный рост есть ! И зависит он от самого сотрудника !
9) График 7/0 - это чистая ложь ! При трудоустройстве, в объявлении, да везде и всегда указывается уровень ЗП за график 6/1 и вы уровень ЗП подтвердили ! А значит - никто не обманул вас, просто вы так это "вывернули", что у людей может сложиться неверное мнение. Также график и уровень ЗП пересмотрели, теперь всё ещё лучше, чем было до недавнего времени.
10) Штрафы были есть и будут в любых компаниях. Вопрос в другом - а как часто и за что именно вас оштрафовали ? Руководство склада очень лояльно ко всем относится и просто так никогда и никого штрафовать не будет. Если товар НЕ уехал к клиенту, а тот настаивает на срочной доставке, но никто и никак данный вопрос "бесплатно" решить не может (что происходит очень редко), то да, товар будет доставлен вашими силами, либо за ваш счёт.
11) Работа на контроле действительно менее подвижная, но более ответственная. Дорогостоящий и хрупкий товар действительно нужно внимательно проверять, но в чем проблема ? Если ты недобросовестно выполнил работу и пропустил поврежденный товар на контроле, то будь готов к последствиям. А где можно халатно относиться к своей работе, без последствий ?

По итогу скажу одно - отзыв в общем-то не плохой. Но человеку особо не с чем сравнивать. А "пыли в глаза" накидал. Ведь действительно написал много, взяв информацию "из воздуха".