Отрицательные стороны
Работа в ТЕМЕД — это не работа, а учебник по выживанию. Здесь вы узнаете, как быстро рушатся иллюзии о нормальном работодателе. На собеседовании красиво говорят про “отдел сервиса”, заботу о пациентах и стабильность, а на деле — хаос, давление и тотальный контроль.
Каждый день новые приказы, новые запреты, новые штрафы. Сегодня правильно одно, завтра наоборот. Ошибка в одном слове — минус деньги. Пациент не записался? Виноват оператор. Назвал по имени один раз, а не два — штраф. Не выдержал нужный тон? Ещё один. Все “штрафы” оплачиваются напрямую клинике.
О каком обучении речь? “Вот вам статья, с понедельника работаем по-новому”. Никаких разъяснений, никаких ответов. Работай как робот по скрипту, не думай, не задавай вопросов. За инициативу или критику — моментально попадаешь в опалу.
Зарплата уменьшается ежемесячно, зато работы становится больше. Перевели всех на самозанятость, пообещали оставить больничные и отпускные — в итоге отменили всё. Премии урезают под любым предлогом, показатели меняют на ходу, лишь бы не заплатить.
Врачи могут публично унизить оператора в чате — прямо при всех, без последствий. Руководство делает вид, что ничего не произошло: “терпите, держитесь”. Внутри компании царит страх и равнодушие. Никто не знает, кого завтра уволят и какая клиника “внезапно закроется на ремонт”.
Получить 2-НДФЛ — квест уровня “невозможно”. После увольнения справки неделями не выдают, пока не устроишь скандал. Уход от налогов и мутные схемы с деньгами — обычная практика.
Постоянно звонят подрядчики и угрожают судами из-за долгов клиники. При этом сотрудники вынуждены работать всё больше часов за всё меньшие деньги. Делают работу администраторов, отвечают в чатах, решают технические проблемы — и всё это “просто по доброте”.
Главный принцип компании прост: “если человек справляется — значит, можно нагрузить ещё больше”. Никакого уважения, поддержки или справедливости. Людей выжимают до предела, а потом спокойно заменяют новыми.
Если вам нужен “опыт”, после которого вы пересмотрите всю жизнь — ТЕМЕД подойдёт идеально. Здесь вы поймёте, что даже самая простая работа в другом месте — это праздник.
