Отзыв сотрудника Иван Иванов о компании НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ в городе Москва от 16.07.2021

Item: НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ
Rating: 2.6
Author: Иван Иванов

Иван Иванов

19:07 16.07.2021

Город: Москва

Отзыв №445477

Плюсы в работе

1) Приятный офис в центре.
2) Рыночная полностью белая ЗП, местами даже выше рынка. Но соцпакета нет совсем.
3) Классный коллектив.
4) В Центре действительно реализуется много интересных проектов. За счет обильного гос. финансирования центр может себе позволить многое, чего не может позволить себе частная компания. Конечно многое приукрашивается и на деле не так все радужно, но это PR.
5) Директор центра - Морозов. Уникальный и очень интересный человек, который вытащил обычный богом забытый какой-то там ГБУЗ ДЗМ на уровень очень известной в своей области организации.

Отрицательные стороны

1) Очень странная система менеджмента, где все, даже какие-то простейшие задачи, завязаны на высшем руководстве, которое естественно не справляется в этим ворохом задач. В итоге про задачи вспоминают в последний момент, за счет чего всегда тотальный аврал, горящие сроки и работа по выходным/допоздна. Причем не из-за объективных причин (действительно большой объем, срочное поручение и т.п.), а просто потому что забыли или забили, только обсуждали и ничего не делали до последнего и пр.
2) Высокая текучка кадров. Задерживаются только согласные с "линией партии". Если есть своя альтернативная точка зрения, которую начинаешь публично отстаивать, то тебя очень быстро убирают. Поэтому в центре есть свой костяк, а абсолютное большинство кто приходит на долго не задерживается (2 года работы в центре - это большая редкость).
3) Первый зам создает нездоровое напряжение и нервность во всех областях, которых касается, а это все области, кроме науки и медицины.
В итоге если смотреть по отдельным показателям, то все хорошо - ЗП нормальная, офис хороший, можно договориться на удаленку, проекты интересные, коллеги приятные и пр. Но при этом общая атмосфера очень токсичная. Ты не можешь просто спокойно качественно выполнять работу. Ты всегда напряжен, у тебя всегда горят все сроки, ты беспокоишься как бы тебя не уволили, как бы не сболтнуть лишнего, как бы не перейти дорогу первому заму и т.п.

Не рекомендую.

P.S. Маркетинг или кадры, завязывайте писать хвалебные отзывы, только позоритесь.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий

2021-07-21 13:55:45

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день!
Уважаемый Иван Иванович, спасибо за отзыв и высокую оценку нашей работы. Мы ценим мнение каждого сотрудника, стремимся создавать комфортную рабочую среду и удобное рабочее пространство, предоставляем возможность обучения и профессионального роста.

Хотим отметить, что социальный пакет сотрудника Центра включает не только все гарантированные государством, но и расширенные права и льготы. Если Вы считаете, что условия, озвученные при устройстве на работу, не были реализованы, просим сообщить об этом по электронной почте hr-info@npcmr.ru или через корпоративный сервис «Битрикс24» для рассмотрения сотрудниками сектора развития персонала.

Система управления в Центре абсолютно прозрачна благодаря использованию корпоративного сервиса «Битрикс24». Мы решаем множество различных нетривиальных задач, некоторые практики вводятся впервые, поэтому, как и в любом стартовом проекте, многие из них требуют внимания высшего менеджмента. Однако работа за пределами нормы рабочего времени не поддерживается руководством Центра, которое постоянно отслеживает загрузку работников и принимает все необходимые оперативные решения для соблюдения баланса между работой и личной жизнью.

Показатель текучести персонала в Центре существенно ниже среднего по Москве, более 90% новых работников успешно адаптируются в течение первых 6 месяцев работы и остаются в Центре на длительное время. Из-за того, что в течение 2020 и 2021 годов численность сотрудников увеличилась вдвое, может создаваться ощущение постоянно обновляющихся лиц. Однако резкое увеличение штата говорит о кратном росте проектов, которые ведёт Центр, а не о текучке кадров. Около 80% сотрудников Центра работают более 3 лет, что говорит о стабильной команде, которой мы гордимся.

Также хотим отметить, что отдел кадров может попросить сотрудников выразить свое мнение и разместить отзыв на сайте, но не занимается этим самостоятельно. Большинство авторов положительных отзывов подписываются настоящими именами.

С уважением, команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий Департамента здравоохранения города Москвы