Отзыв сотрудника Карина о компании Автохолдинг Максимум в городе Санкт-Петербург от 03.06.2019

Здравствуйте, Карина!
Рада, что Вы устроились на работу. Согласитесь, что это неправильно проверять сотрудников на полиграф. Я сама проходила полиграф на прошлой работе. т.к. это связано с материальными ценностями. Здесь на что проверять? Вы администратор, а не операционист в банке. Устраивать массовые собеседования и давать тесты удобно лишь работодателю, а вот соискателям приходится терпеливо ждать и надеяться, когда их пригласят на следующий этап. Только проходят не все и я считаю, что необходимо внести поправку в ТК РФ, согласно которому работодатель, не принявший человека на работу, обязан компенсировать за транспортные расходы. Таким образом, это ускорит процесс поиска сотрудника и без лишних нервов, т.к. это будет не выгодно компаниям проводить частые конкурсы. Это справедливо.

К комментарию Анны:
1. Глупая идея компенсация расходов на транспорт. Как вы себе это представляете ? а если вы по проездному едите ? Как вы докажете что приехали на транспорте а не на самокате ? Иной стороной будет то, что таким способом черные фирмы начнут отмывать деньги.
2. Глупо полагать, что скорость подбора - это ключевое что нужно фирме. Нужно подобрать подходящего сотрудника а не первого попавшего.