Отзыв сотрудника Ильяс о компании Crystal Motors

Ильяс, добрый день! Формат проведения собеседования определяет работодатель. На данную вакансию был заявлен формат - "Конкурс". Эта информация прямо указана в вакансии на HH.RU. Соответственно, не сложно было предположить, что Вы будете не единственным участником.
Анкета, которую мы предлагаем заполнить соискателям, не является обязательным элементом нашей встречи.
В анкете содержаться общие вопросы относительно приоритетов в выборе работы, ожиданиях карьерного роста, составе семьи, увлечениях и прочих важных для нас, как для работодателя, факторов. Никому из соискателей мы не приписываем роль "Лидер" и не просим пояснять что "Вы лучше других".
Ознакомившись с ответами анкеты, мы можем составить психологический портрет соискателя. В дальнейшем, анкета хранится в личном деле сотрудника.
Рекомендуем Вам ознакомиться с информацией о нашей компании в открытых источниках (вообще, это надо было сделать до того, как решили пойти на собеседование). Ознакомившись, вероятно, Вы поймете, что неуместно сравнивать компанию с многомиллионным оборотом и количеством сотрудников более 500 человек, с фирмами-однодневками, о которых Вы упоминаете.
Мы ценим время наших руководителей: вакансию закрываем одним днем.
Мы ценим время наших соискателей: все получают обратную связь в день встречи с нами. Кандидаты, подходящие нам приступают к оплачиваемой стажировке в ближайшие дни.
Продолжительность собеседования, о котором Вы пишете, составила 1 час. За это время мы познакомились с 8 кандидатами, один из которых уже работает в нашей компании.
Мы желаем Вам удачи в поисках работы и благодарим за мнение.