Отрицательные стороны
Кадровая политика компании вызывает серьёзные вопросы. Публикуя привлекательные вакансии с одним набором обязанностей, в реальности компания предлагает совершенно иную работу. Рекрутер, прекрасно осведомлен об этом расхождении, намеренно вводят соискателей в заблуждение, приглашая их на собеседования, где и раскрывается истинная картина. Подобное отношение к кандидатам подрывает доверие и наносит ущерб репутации компании. Если вам нечего делать - сходите к ним на собеседование.