Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Эльба Мебель, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Эльба Мебель: отзывы сотрудников о работодателе

кирил нестеров

Город: Воронеж

19:32 17.06.2013

Плюсы в работе

дерьмо начальник антон ваще тупой он развалит компанию он вообще нешарит

Отрицательные стороны

увольте антона он недиректор он бестолочь

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Андрей касимовский

Город: Москва

10:38 21.03.2013

Плюсы в работе

Спросите у Анонима2, он наверняка проинформирован.

Отрицательные стороны

Меня позабавил отзыв Анонима2 от 27.01.2013. Любезный, дата прихода в компанию у Вас январь 1990, дата увольнения январь 1990, чем же Вы занимались эти пару недель и как хорошо осведомлены о Касимовском, который работал пару лет назад?

На официальном сайте компания существует с 1995 года, историю надо знать. Имейте свою головенку на плечах, если она не "мягкая" конечно же.

Просьба к Серову Д.Н. оставить мое имя в покое, тем более, что словестная война со мной Вам не на руку. И усмирите своих "цепных", пусть лучше пишут положительные отзывы об Эльбе и ее директоре. Займитесь компанией, если нет сил, уйдите. По крайней мере, будет ЧЕСТНО!

Думаю, мы поняли друг друга, тем более, чито у меня нет желания вспоминать дни работы в Эльба Мебель. УДАЧИ!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

20:48 12.03.2013

Плюсы в работе

Их нет.

Отрицательные стороны

Полностью согласен с отзывом Наташи. Еще раз о "лояльных сотрудниках" - их есть у нас! Удивляюсь, почему никто не написал о нем ни в настоящем, ни в прошедшем, ни в будущем. ВНИМАНИЕ! Это товарищ ЗАХВАТКИН! Это просто "перл", ископаемое компании и всей коммерции в целом)) Он везде и его нет нигде, он далает все и не делает ничего, он "ПШИК", он пустое место, он даже не видимость работы, а чванливый, заносчивый, самодовольный, временно оказавшийся на "гребне волны" руководитель отдела. Но в зеркале видится себе не меньше Генерального директора) Апофеозом деятельности данного "ценного" сотрудника является полный развал розницы в Москве и "захват" регионов. Жалкие поползновения в Московскую область, основаны только на собстенном осязании - это в его репертуаре. Пустить пыль в глаза непосредственному руководителю и приписать себе все заслуги других, вот настоящее кредо товарища ЗАХВАТКИНА! Это только вершина айсберга, описывать все его "достижения" долго и ни к чему. Достаточно лишь подитожить фразой " И так сойдет", в этом смысл всей "профессиональной" деятельности товарища Захваткина в компании Эльба.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Аноним2

Город: Москва

17:20 27.01.2013

Плюсы в работе

Почему никто из критиков не сказал, что здесь лояльно относятся к больничным -заболела-отлежись пару тройку дней - никаких больничных нести не нужно, отпускают без проблем с работы по своим личным делам...если нужно перенести график работы-пожалуйста! По поводу премий, чтобы Вам выплатили премию, необходимо, чтобы Ваш непосредственный руководитель посчитал нужным премировать Вас и представил к премии перед Серовым. Так что вопросы тут не к Серову а к Вашему прямому начальнику...Так вот, на сегодняшний день, продавцам выплачивают регулярно премии, деньгами или подарочными сертификатами на косметику ..по итогам года путевки в Египет и Телевизоры лучшим и преданным сотрудникам....так что..всё меняется, ситуация в Эльба Мебель улучшается...еще раз говорю.....а злословят здесь в основном обиженки, такие как не очень сильный продажник Касимовский А.

Отрицательные стороны

Да есть отрицательные стороны в Компании..но она развивается и меняется, меняется и подход к трудовым ресурсам!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Марина Аноним

Город: Москва

17:19 07.10.2012

Плюсы в работе

нету

Отрицательные стороны

Серов Денис Николаевич

ой поработала там (Эльба-Мебель) в офисе на Серова.

Более отвратного типа нигде не встречала, себя называет коммерческим директором, смешно право, смотреть на человека, который не знает что такое костюм и что люди – это не мусор, а уникальные создаиия.

Компанией или фирмой данную группу людей в принципе трудно назвать, достаточно просто взглянуть на серого Серова Дениски)

Из года в год ходит в одних и тех же джинсах (не знаю стирает ли их), заходишь в его непроветриваемый кабинет – воздух далек от озонирования – натуральные Авгиевы конюшни, как говорила моя бабушка смотря на артистов балета – ой и напердели там наверное)

Никаких налогов Серов не любит платить в госказну, вы знаете какая зарплата у меня была официальная – что-то около 2 600 рублей, по-моему) смотрела на ведомость зарплатную – это какое-то дежавю из бывшего СССР, там зарплат выше 4 000 рублей нет в принципе, ну вы понимаете что с такой зарплатой при выходе на пенсию можно сразу на себя руки наложить)

Сама зарплата – 20 000 рублей, ествественно вся серая (как сам Серов), причем Серов настолько мнительный и никому не может доверить элементарный процесс выдачи денег – ОН САМ РАЗНОСИТ ДЕНЬГИ В КОНВЕРТАХ, причем делает это с таким с видом, что это так круто что просто ему за процесс выноса денег в конверте надо просто дать Нобелевскую премию, назвать ее можно Нобелевская премия за самую изящную и неподражаемую выдачу неналогооблагаемых денег.

Зарплата платиться не в срок, а тогда когда сам Серов (очень зависит от того выспался ли он до этого) решит, платит спустя 15-20 дней после того как месяц завершился, иногда может вообще задержать так что в кармане остается только 15 рублей – не то чтобы купить сладкий пирожок на входе в здание завода, а просто думаешь как потом топать будешь пешком не имея возможности воспользоваться метро.

Переговоры, совещания и столовая – что общего в этих словах? Общего в них то, что проводятся они в ОДНОМ И ТОМ ЖЕ опять же непроветриваемом помещении, бывает так что Серов проводит какие-то совещания в обеденный перерыв, а люди ждут (желудок уже прилипает в позвоночнику, попить даже бывает идешь в туалет из под крана) когда синьор изволит выйти из совещательной столовой.

Обещаний своих Серов не держит, трепло полное! Про премии какие-то можете забыть сразу же как пройдете так называемый испытательный срок, если он их и будет платить то только если он так посчитает, всякие там KPI можете их забыть – это ловушка для лохов, в принципе лохами Серов считает всех кроме себя.

Уволившись оттуда можете не сомневаться в том, что Серов будет миллион раз всуе при оставшихся сотрудниках вспоминать про тебя, хаять тебя последними словами и тд.

Вообщем, таких субъектов мало, но они есть, поэтому предостерегаю всех кто вдруг случайно попался на удочку (вакансию), которые серов регулярно публикает на сайтах по работе.

Мебель сама – одно название, теперь решил назвать все это Фабрика Эргономичной Мебели (ФЭМ), производство в Подольске, работают одни гастарбайтеры, вся мебель из ДСП, тумбочки и тд – полная лажа. Выпускают еще кресла – это вообще кресла из далекого прошлого, никак не могут наладить производство, постоянно копирует всю мебель и кресла из каталогов других мебельных компаний.

Вообщем, я рада что ушла и больше никогда в эту клоаку не вернусь)))

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (9)

Юрий Алексеевич

Город: Москва

21:06 26.09.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Правильно говорят:бизнес делают люди! -руководители в компании Эльба-Мебель (Серов,Попов).

Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. В компании я застал полный разброд -в службе сервиса воровство, продажники дезориентированы, многие сотрудники откровенно не желали ничего делать, т.к. боялись гнева исп.директора -Серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределенность там, куда вмешивался.За полгода работы, я реформировал службу сервиса, поднял продажи офисных кресел, научил закупщиков правильному АВС-планированию заказов на производство, много новой продукции в ассортимент ввел...

И что же? Отказались платить : дополнительно к окладу, наоборот, после моего очередного напоминания (послал 4.07.2006 e-mail Серову с копией Попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, т.к. похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , Серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда Серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”... нет у этого человека объемно-стратегического мышления..” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого...нужен человек”. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит!”

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Юрий Алексеевич

Город: Москва

20:57 26.09.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Правильно говорят:бизнес делают люди! -руководители в компании Эльба-Мебель (Серов,Попов).

Пригласив меня коммерческим директором в 2005, обещали мне, если компания выйдет на безубыточность и начнет получать прибыль, то мне, помимо оклада (минимум, который меня устраивал) будет выплачиваться _% с проироста прибыли. В компании я застал полный разброд -в службе сервиса воровство, продажники дезориентированы, многие сотрудники откровенно не желали ничего делать, т.к. боялись гнева исп.директора -Серова, который , с одной стороны, везде вмешивался, с другой -вносил сумятицу и неопределенность там, куда вмешивался.За полгода работы, я реформировал службу сервиса, поднял продажи офисных кресел, научил закупщиков правильному АВС-планированию заказов на производство, много новой продукции в ассортимент ввел...

И что же? Отказались платить : дополнительно к окладу, наоборот, после моего очередного напоминания (послал 4.07.2006 e-mail Серову с копией Попову и еще одному учредителю -занимается также другим бизнесом, не называю, т.к. похоже, его почту кто-то подчистил с моим письмом и он не знает, истинную причину моего ухода из компании). В ответ , Серов тут же предложил мне написать по собственному желанию. Вот так, верить обещаниям, понятно: написал и рад, что не тянул более с уходом, в надежде , что начнут платить, как договаривались. С такими людьми лучше не работать вместе. Удивительно, но, когда Серова спрашивали обо мне его мнение при устройстве меня на работу, вместо того, чтобы просто сказать:не сошлись ожиданиями по з/п с возможностями компании, он давал такую рекомендацию:”... нет у этого человека объемно-стратегического мышления..” -именно поэтому меня и приняли на работу, сказав, что чокнутых у нас и так хватает, а вот без этого...нужен человек”. На будущее взял себе за правило-брать пиьсменно подтверждение словам, а то мало ли кто еще объемно-стратегически мыслит!”

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Ирина

Город: Москва

19:15 24.05.2012

Плюсы в работе

Когда пришла в компанию все было замечательно, коллектив был классный, потом грянул кризис всех расформировали кто-то уволился, меня перевели на торговую точку. Там все устраивало, но тут поменялся полностью персонал в центральном офисе, ушли такие профессионалы а пришли люди которые просто сидят на рабочих местах и ничего не делают. Положительный опыт - компания дала мне опыт в продажах мебели многому научилась от профессионалов которые там работали. Отпуск оплачивали после отпуска.

Отрицательные стороны

Никакого развития по карьере, предлагают когда уже увольняешься и тебе уже ничего не надо. Зарплата серая и тоже не поднималась (ни процент ни оклад) за 3 года работы, только за счет своих продаж и выживали. Зарплату платили вовремя задерживали максимум на пару дней. Ушла из за то го что в центральном офисе набрали неграмотных людей которые вообще не заинтересованы в работе а сидят там просто так и деньги хорошие получают.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Аноним

Город: Москва

14:00 25.01.2012

Плюсы в работе

прошел обучение у сотрудников, которые уже уволились и не жалеют.

Отрицательные стороны

Жалею, что работал в этой компании ООО «Эльба Мебель». Хотя, какая компания, "КОНТОРА". Компания - это когда люди объединены общей целью и задачами. При увольнении выдумали штрафы, высчитали и с умиленным лицом зам. директора Беликов В. "...ну такова политика компании...". Я не против, если виноват. Неугодных людей переводят на точку где полный комплект в сотрудниках, естественно з/п у всех ниже и начинается выживание слабого. Руководству в лице Серова Дениса все по африканскому барабану, играет людьми, как солдатиками. Судя по всему "зазвездился", хотя ранее считался грамотным руководителем. Однако...

Зарплата начисляется по принципу "...ему и этого хватит...". Текучка кадров страшенная, 30-35%. Моему управляющему сказали "...создай ему условия (т.е. мне), чтобы он ушел..." В итоге, он (управляющий) уволился сам, сказал, что в грязные игры не играет. Зарплату свою за октябрь месяц я получил последний-30 числа (а должен 15) после того как направил письмо по электронке на Серова Д., пресловутого руководителя.

С розницы постоянно требуют продажи, а где их взять если склады фирмы пусты, есть корпуса нет дверей и т.д. и т.п. Только дела никому до этого нет. Переработки не оплачиваются, не мечтайте. Жаль потраченное время на эту контору. Хочу предостеречь тех, кто обольщается в отношении данной "конторы". Не стоит, ищите более честных и грамотных.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Артур (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:10 14.11.2024

Плюсы в работе

Я работал в данной компании пару лет назад. Продержался всего ничего - 6 месяцев и ушел. Мне нравился коллектив и начальство, вроде адекватное. Но были "но".

Отрицательные стороны

Ну.. Начнем с того, что спустя короткое время я понял, что работа с людьми сложная. Общаться, продавать, принимать претензии - не у всех хватит нервов на это.. Плюс, как я потом понял, чтобы вырасти во что-то нормальное- надо хорошенько постараться. И не в заслугах дело тут.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Антонина (Сотрудник)

Город: Подольск

22:46 30.06.2023

Плюсы в работе

Это лучшая компания!Работаю ровно год,одни плюсы!!Прекрасное,лояльное руководство,у меня лучший коллектив!!!Реально получать хорошие зп,все зависит от тебя самого,если выполняешь план-то соответственно и получаешь,а его выполнить очень даже возможно!Последние дни месяца волнительны,так как от выполнения плана многое зависит,так что хочешь адреналина-добро пожаловать в Эльбу!!!Желаю в дальнейшем только процветания компании!!!Лучшие!!!

Отрицательные стороны

Их нет!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Баха (Сотрудник)

Город: Подольск

20:05 18.01.2021

Плюсы в работе

Работаю в этой компании уже несколько лет. Признаюсь, что основанным критерием для меня была зарплата и она «нормальная», в сравнении с многими компаниями. Так же я смог довольно просто освоиться, если ты новичок и первые дни на работе, большинство коллег помогут и подскажут.

Отрицательные стороны

Есть,но не много

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Марина Гончарова (Сотрудник)

Город: Воронеж

18:42 12.11.2018

Плюсы в работе

Лучшая компания в которой я работала . Руководство лояльно к каждому, если очень захотеть , можно всего достичь. Всем рекомендую !!!

Отрицательные стороны

Нет

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Светлана (Сотрудник)

Город: Москва

22:13 04.10.2018

Плюсы в работе

Решила написать отзыв о компании, в которой я работаю больше 10 лет и получаю удовольствие, как говорят "найди себе дело по душе и ты никогда не будешь работать". Сразу отмечу, что с ноября 2016 года Московский филиал перешел в подчинение Питерского филиала, сменилось руководство, в связи с этим произошли изменения в принципах и методах работы. Работа в компании полностью соответствует современным нормам, этикету, честные, прозрачные отношения, цифры. Весь топ-менеджмент нацелен сплотить, создать дружную команду, в которой каждый будет комфортно себя чувствовать и конечно каждый готов достичь высоких результатов для компании. Ценностей у нашей компании очень много и каждую можно поставить на 1-ое место. Карьерный рост. Любой пришедший в компанию, показав нужные результаты, может попробовать себя руководителем и приобрести управленческие навыки, и уже не вас будут обучать, а вы станете наставником и примером для других. Розничная сеть расширяется и открываются новые магазины. По заработной плате ограничений нет: оклад и прогрессирующий процент, завязанный как на личных успехах, так и успехах магазина. К этому добавляются премии за проводимые руководством локации, конкурсы, распродажи, бонусы за прохождение тайного покупателя, аттестации и много еще чего. Еще одна ценность - личностный рост. Управленческий состав тянет за собой всю армию сотрудников стать лучше, увереннее, ответственнее, добрее, стать сильнее, не сдаваться и побеждать. Помощь и поддержку можно получить в личной форме, как от наставника, так и на корпоративных тренингах. Еще одна ценность - мы очень клиентоориентированная компания. Мы любим наших клиентов, дарим позитив и хорошее настроение им и себе. Ну и конечно, корпоративные праздники, которые мы отмечаем все вместе и мы не только вкусно кушаем, поем и танцуем, но и играем в бильярд, боулинг, акваланги и парашюты это тоже про нас. В этому году Эльбе исполнилось 23 года! Желаю ей достижения новых результатов, отличной команды и процветания!

Показать полностью

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Aвзaл (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:05 14.05.2018

Плюсы в работе

Работаю в компании с начала 2015, с самого начала мне уделили достаточно внимания, обучили и помогли освоится. Очень радует что в компании заботятся о своих сотрудниках, регулярно проводятся тренинги, обучение а так же различные праздничные мероприятия где собирается весь коллектив компании.
Коллектив кстати очень дружный, можно сказать семья. Можно построить карьеру, очень рекомендую!
Кто в компании не приживается так это действительно лентяи и тунеядцы как писали ниже. В остальном всё только радует.Компания развивается и становится всё лучше, так же как и условия работы!

Отрицательные стороны

За долгое время работы в этой компании не обнаружил недостатков

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Надежда (Сотрудник)

Город: Воронеж

01:28 16.11.2017

Плюсы в работе

Работаю в компании более 2-х лет. За это время по-настоящему поняла, что значит любить свою работу! Когда занимаешься любимым делом - это дорогого стоит! Компания очень много вкладывает в моральное и профессиональное развитие каждого сотрудника. Для тех, кто готов не только хорошо зарабатывать, но и расти во всех отношениях, открыты, как говорится, все двери! А те, кто надеется отсидеться с первого по последний день месяца, не прилагая особых усилий, рассчитывая получить голый оклад без дополнительных бонусов, они и пишут про компанию и руководство всякие гадости, не соответствующие действительности. Как не совестно лить грязь на тех, кто давал вам возможность проявить себя? Слабаки в этой компании надолго не задерживаются, вот и уходят обиженные, ища виноватых!
Достойная зарплата, которая зависит от тебя самого; корпоративы на все праздники за счет компании (кафе, боулинг, природа); регулярные обучающие тренинги тоже за счет компании; дружный и отзывчивый коллектив, в котором нет места "я, мне", а только "мы, нам"; чуткое руководство в лице Генерального, Регионального и Территориального директоров, которые помогают решить как рабочие, так и личные вопросы. Разве всего этого мало для того, чтобы любить свою работу, чтобы работать для того, чтобы жить, а не наоборот?
Тех, кто по-настоящему понял политику и нравы этой компании, за уши от сюда не оттянешь. Остальные, как я уже сказала, слабаки с кучей комплексов.

Показать полностью

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Екатерина (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

11:43 29.10.2017

Плюсы в работе

Работала в Эльбе 1 год! Зарплата не имеет ограничений, Мебель высокого качества,приятно продавать, зарплата всегда вовремя, понимающий руководитель Надежда всегда поддержит,в салоне где работала дружный коллектив, ушла по состоянию здоровья.

Отрицательные стороны

Не увидела.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Воронеж

17:24 26.06.2017

Плюсы в работе

Уважаемые посетители сайта! В компании "Эльба Мебель" работаю 3 года. Объективные выводы: компания уверенно чувствует себя на рынке мебели, имеет 5 фирменных салонов в крупнейших торговых центрах города; собственное производство позволяет непрерывно совершенствовать выпускаемый продукт; стабильная ЗП, офиц. трудоустройство; можно повысить свой проф. уровень посещением тренингов и семинаров. Субъективные выводы: нормальный и здоровый коллектив, лояльное и всегда готовое к диалогу руководство. Имеем принципы, имеем понятия.

Отрицательные стороны

Май и июнь - не особо лётные месяцы. Люди тратят деньги на ремонт да на отдых....Но и в это время сносно, штаны не падают)))

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

15:54 24.06.2017

Плюсы в работе

Добрый день!Удалите пожалуйста мой предыдущий отзыв

Правдолюб (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
16:19 14.06.2017.
Уже несколько раз писала на почту,но мне не отвечают.

Отрицательные стороны

+Добрый день!Удалите пожалуйста мой предыдущий отзыв

Правдолюб (Бывший сотрудник)
Город: Воронеж
16:19 14.06.2017.
Уже несколько раз писала на почту,но мне не отвечают.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Правдолюб (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

16:19 14.06.2017

Плюсы в работе

До 2017 года было более менее.ЗП немного хватало на жизнь .Одно достоинство- Региональный директор г.Воронежа Надежда.Всегда поддержит в любое время .

Отрицательные стороны

С 2017 года поменяли мотивацию.Сотрудники получили по 6500 рублей за месяц.В условиях кризиса и таких цен покупателей совсем не стала интересовать продукция Эльбы.Начались проблемы с поставками товара,отказы на 150 000 из за отсутствия ткани.Нет товара ,нет ЗП.Покупатели отказываются.Половина сотрудников либо уже ушли либо собираются покидать компанию.Сотрудников не хватает .Приходится работать по 10-13 часов в день...Новая мотивация разлаживает коллектив.Теперь каждый за себя.Регулярные списания с ЗП на нужды фирмы и на Непонятные дни рождения.Корпорптивы стали за свой счет...Адский труд.Планы стали завышать.Если чудом выполняешь повышают еще больше .Если работать без выходных можно получить тысяч 17....Обучите директоров получше.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Эльба Мебель

Лучшие вакансии