Отзыв сотрудника Смолина Наталья Александровна о компании Carprice в городе Ярославль от 31.07.2023

Отзыв полезен тем, что сразу показывает змею в лице изначально казавшегося всем положительного персонажа. В глаза хихи хаха, за шлаза кушает в толкане мюсли попутно что-то пукает в отзывы. Вечно вонючая и внатуре бухая каждый день сотрудница, работать не хочет только сидит кушает мюсли и пукает, пукает и кушает мюсли, иногда 2 в 1 иногда просто пьяная, постоянно бухает в толкане и курит травку. Делает 1 звонок в день в пиццерию чтобы заказать закусь и ещё пиво, остальное время спит потому что ПЬЯНАЯ З@БАЛ@ ХВАТИТ БУХАТЬ. Всех клиентов посылает налево и направо, иногда за пивом. Не берите на работу, токсичкая, злая, змея, пьяная, короче прям натаха одним словом.

Здравствуйте. Благодарим за обратную связь. Также хотим прокомментировать ряд моментов:

1. Как правило, на начальном этапе у нового сотрудников есть возможность выбрать разбивку перерыва. Конкретно у Вас было 2 перерыва по 10 минут (утром и вечером) и обеденный перерыв 40 минут.

2. Задача супервайзера - давать обратную связь и информационную поддержку. Вся работа супервайзера контролируется непосредственным руководителем. Поэтому, если бы обратная связь, которую предоставляет супервайзер - была не корректной, то её бы поправили.

3. 400 звонков в день - это зафиксированный максимум, при средней длительности звонка 40 секунд в течение всего рабочего дня. В среднем же звонков в день операторы принимают меньше.

4. Мы согласны, что работать в потоке звонков с разными людьми зачастую нелегко, негатив встречается, поэтому требуются определённый профессионализм и навыки коммуникации. Со своей стороны мы всегда стараемся снимать негатив у сотрудников и давать настройку на лучшее. В любом случае, мы обратили внимание на вашу обратную связь и будем более внимательно прорабатывать эти моменты.