Отзыв сотрудника Аноним о компании Авилон АГ в городе Москва от 13.03.2018

Компания с феодальческим строем. Сотрудников не ценят и с первого дня говорят, если что-то не нравится, где выход знаете. Но если ты нашёл в себе неосторожность задержаться в этой компании... с тебя высосут все соки. Компания работает по правилу: хороший солдат-это уставший солдат. Конкретика: куча показателей, чтобы иметь возможность демотивировать зарплату сотрудника, выходишь в выходные, праздники- ультиматум. Специально планируют рабочие дни таким образом, чтобы ты не отдохнул. По факту если работаешь 5/2 как правило уходишь с работы не раньше 19:30-20:30, а сотрудники с обременениями в виде ипотеки и тд, вынуждены пахать как мин с 9 до 21 -5 дней в неделю, без надежды перевести дыхание в праздники. За больничные увольняют, если более 1 на выход, или за свой счёт. Гнобят сотрудников, контролируют каждый шаг, и не дай бог ты лишний раз встал на 5 мин «по нужде». Ценятся только жопализы, в руководстве только те, которые маму свою продадут за 1 рубль. Рядовые сотрудники рабы, как правило не увереные разбитые люди, доводят до истерик постоянно, ломают людей психологически. Сотрудники называют свою компанию Асвенцимом. В кадрах работаю хамки, есть несколько исключений-человечных сотрудников. В бухгалтерии сидят церберы, не дай бог тебе подойти за ндфл, справкой, или с вопросом недоплаты в зп- могут матом обложить. Если вы цените свою психику, Здоровье и хоть какую-то личную жизнь- ребят не идите туда работать, серьёзно. Отпроситься к врачу даже на 5 мин-нельзя. Опоздания даже на 1 секунду -является опозданием (сканируется отпечаток пальца перед и после работы). Далее опоздания будут вычитаться из зарплаты. Условия работы не то чтобы не человечкие, даже сравнить не с чем. По факту зарплата на много ниже чем рынок, не смотря на высокий оклад. За счёт демотивация получаешь не много, если ты не машины из в месяца месяц, которая пашет с утра до ночи и никогда не болеет, и спокойно относится к труду в выходные и праздники. Возможно через этот ад стоит пройти, чтобы потом ценить нормального работодателя.