Отзыв сотрудника Виктор о компании Группа Компаний МДС

Добрый день. Напоминаем, что ранее вы неоднократно срывали назначенные собеседования, ни разу не затруднили себя позвонить и перенести определенное для вас время.
Поясняем, что мы изначально на собеседовании задаем много вопросов кандидатам для того, чтобы максимально точно определить, подходит ли соискатель для выполнения обязанностей по указанной вакансии или нет. Также обязательно детально проговариваем важные моменты, которые касаются выполнения обязанностей по должности. Таким образом, человек может соотнести свои возможности, опыт и знания с предъявляемыми требованиями и понять, справиться ли он с ними самостоятельно. Поэтому вам могло показаться, что на собеседовании было много информации. Также вам было заданно исчерпывающее количество вопросов, чтобы определить наличие у вас необходимых компетенций относительно должности, на которую вы были приглашены. На ваши ответы: «Я этого не делал, но я научусь» вам было дано разъяснение, что должность, на которую вы претендуете, является в нашей компании руководящей, и не предполагает текущее обучение, также нами было отмечено, что на эту должность нам требуется опытный специалист, имеющий все необходимые профессиональные компетенции. Несмотря на отсутствие у вас необходимого опыта и знаний, сотрудник отдела персонала предоставил вам возможность проявить себя в беседе с потенциальным непосредственным руководителем, однако и тут вы не смогли убедительно себя презентовать.
Александр, наша компания существует на рынке уже 16 лет, в нашей компании работают профессионалы, способные укомплектовать штат компании грамотными специалистами. Также сообщаем, что проблемы текучести кадров в нашей компании всегда достаточно конструктивно решаются и в настоящее время находятся на стандартном по отрасли уровне.