Отзыв сотрудника Вествинг нау о компании Westwing

Да, мы в «Вествинге» действительно ставим каждому сотруднику задачи на испытательный срок для того, чтобы он понимал, что от него ожидается и прилагал необходимые усилия. И мы открыто говорим об этих задачах в ходе собеседований до того, как делаем предложение о работе, чтобы кандидат адекватно оценивал свои силы. Мы предлагаем весьма конкурентноспособную зарплату. От высокооплачиваемого разработчика мы в свою очередь ожидаем эффективной, профессиональной работы, а также эффективной коммуникации с внутренними заказчиками, умения расставлять приоритеты, своевременно информировать руководителя о проблемах, предлагать меры по улучшению рабочих процессов. Да, у нас действительно идёт несколько проектов, которые нацелены на рост компании, а интернет-отрасль сама по себе динамична. Поэтому у нас можно получить реальный опыт как перехода на новую версию, так и доработок программы для поддержки изменений в бизнесе. Такой опыт получил наш предыдущий разработчик, что позволило ему после 2,5 лет успешной работы в «Вествинге» сделать следующий шаг в своей карьере.

Чтож ваш предыдущий разработчик не перешел с КА1.1 на КА2 ? Опыт бы получил ))))
Думаю он просто сбежал из-за сверхвысокой нагрузки и з.п. чуть выше среднего.
За 3 месяца испытательного срока можно более-менее узнать особенности ведения учета, но уж точно не успеешь сделать переход с одновременной текучкой.

Добрый день!
Меня зовут Александр, я Менеджер по работе с персоналом компании Westwing. Большое спасибо за Ваш отзыв. Ужасно, что такое было раньше. К настоящему моменту компания претерпела большие изменения. Её возглавляют люди, которые знают, как управлять и развивать бизнес. Соответственно, в настоящее время подобные прецеденты в копании отсутствуют. Если у сотрудника большая загрузка и он, объективно, не может справиться со всеми задачами, то мы либо оптимизируем бизнес-процессы, либо увеличиваем штат. Консенсус между сотрудником и работодателем достигается любыми путями, исходя из принципа «win-win solution».

Спасибо за отзыв, Бро.