Рейтинг компании:
Другие названия:
ООО Восторг
Телефоны:
+7 (812) 677-88-88 +7 (495) 432-01-56 +7 (831) 281-60-08 +7 (843) 205-00-24 +7 (473) 202-92-69 +7 (861) 201-89-53 +7 (861) 201-89-53
Email: kuh@gmail.com
Сфера деятельности:
Оптовая и розничная торговля: Мебель и предметы интерьера

Отзыв сотрудника Михаил о компании Кухонный завод в городе Москва от 23.03.2022

Михаил
10:41 23.03.2022
Город: Москва
Отзыв №481786
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Компания имеет не 1 подводный камень их целый океан .Начиная от hr которая льёт в уши какая это классная компания. Говорит одни условия но они противоречат реальности . Обещают стипендию при успешной сдачи экзаменов в размере 10000₽ . Но не уточняют что сюда входят оценки 4,5 . В итоге если тебе и повезёт то может быть ты ее и получишь . Обучение в данной компании это просто ужас материал не своевременно , все бегом бегом . А вот спрос уровня космос . Требуют много купить , так вам нужен андроид , костюм рубашка галстук , портфель . Но и самое вкусное , это штрафы абсолютно за все , опоздал штраф , не верно написал в почте штраф . Написал не тому адресату есть там царьки . То тут сразу увольнение . Выходные плавающие , но если в твой выходной собрание это не кого не волнует в 08:00 ты должен быть в офисе , иначе 10000₽ на стол . Так же озвучивают , что работа на тр г. Москвы , но по факту могут закинуть чуть ли не в Мало - Ярославец , но а в основном . Это за мкадье . ГСМ не кто не комментирует . Как работают логисты не понятно . Ответ руководства если бы не было логиста ездили бы по 5 ч в пути . Заявляют что оформление по тк , но если вы заболеете мы не платим , ну вы же не вышли . То же самое с отпускными . Требуют скриншоты , номера больниц , звонят туда и узнают за тебя . У компании. Огромные проблемы с головой и доверием . Отношение к сотруднику как к рабу . Вывод такой не тратьте своё время , кроме сказок вы не чего не получите .
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Марго
2024-03-24 19:27:56
поддержал(-а) отзыв
Если выходной вот так вот выпадает на день собрания, то его надо переносить. Т - трудовой кодекс, который никто не отменял. Понятие штрафа в Трудовом кодексе не существует, это только по решению суда. Надо читать, что за документы вы подписываете. И большой вопрос у работодателю, а как же он пройдет проверки??
Полезный отзыв?
Похожие компании