Отрицательные стороны
1. При увольнении сказали, что увольнительные придут не в день увольнения. А в день выплаты зарплаты. А это уже нарушение трудового законадательства.
2. Не доплатили 10к, плюс не заплатили за отработанный месяц
3. Удерживают сотрудников которые хотят уволиться (отпуска за свой счет)
4. Не хотели увольнять несовершеннолетнюю за 3 дня. Говорили, что не положено, и нужна отработка в 2 недели.
5. Подставляли со сменами. - попросили съездить на соседнюю точку, а потом отправили домой. После выяснилось, что поставили прогул.
Менеджер не принимал заявление на увольнение, пока директор отсутствовал вне работы.
Отдел кадров нарушают все нормы ТК РФ.
Не присылали расчетный лист за каждый месяц при выплате ЗП.
Делайте выводы!