Отзыв сотрудника Сергей о компании Сеть ресторанов Теремок в городе Москва от 12.03.2026

Item: Сеть ресторанов Теремок
Rating: 1.0
Author: Сергей

Сергей

16:28 12.03.2026

Город: Москва

Отзыв №654052

Плюсы в работе

Ничего мне в нем не нравится. Обещания не держат. Пишут что проездной оплачивают - а там 2000 лежит которых хватит менее чем на месяц поездок, более того при увольнении ты его должен сдать если просто не выкинул пустой билет или отдать свой если выбросил.
Питание? Ну какое питание ? Стоит в цеху кастрюля супа, и контейнеры в холодильнике с одним и тем же блюдом. Никакого выбора. Даже блинопеков кормят лучше. За раздачей еды никто не следит - будешь долго делать работу (а ты будешь потому что планы на продукцию там за гранью разума что по количеству что по сроку на работу ) , будешь голодным, потому что твою порцию еды сожрут за тебя , или от супа одна жижа останется без мяса и овощей. При том что блинопеки имеют 15 вариантов меню . Времени на отдых практически не дают . Если ты отдохнешь то не успеешь сделать заказ. Порой все 12 часов стоял работал. Отдыхать успевают старички работающие годами - они друг другу помогают договорившись . Новичков там не любят , помогают им только пока работают ещё и наставниками, дальше сам и без поддержки. Постоянно ругаются все матом, оскорбляют , очень мало реально адекватных поваров , есть доносы и стукачество, в целом эту профессию я бы назвал фасовщик-повар, потому что реально готовки там мало, зато фасовки столько что обезуметь можно. Никакой автоматизаци в этом плане нету, вся фасовка и маркировка руками. Очень утомляет и очень много времени занимает. В цеху запрещают носить телефон, в униформе нету карманов, ничего записать и снять чтобы лучше запомнить нельзя, за калькулятором в офис. За ручкой тоже. На дневную смену надо заготовить кучу всего, они для ночной почти ничего не заготавливают.
Работа не просто тяжёлая а сверхтяжелая физически, своих денег не стоит. Худеть можно без фитнеса. Но это еще цветочки в сравнении с тем что случилось со мной.

Отрицательные стороны

Мне отказываются признавать случай травмы на производстве в цеху и оплачивать компенсацию. Более того когда я получил травму начальник смены и начальник цеха требовали от меня не говорить врачу где и как я получил травму, требуя соврать. А до этого я с больной рукой покрасневшей и опухшей фасовал продукцию 4 часа подряд. На травму они среагировали лишь в 4 утра когда я должен был "скидывать" одну тонну курицы руками. Когда я залечил ее более менее через неделю и пришёл увольняться, начальник цеха пытался убедить меня что травму я не получил грубо искажая трудовое законодательство и отказываясь собирать коллегию с трудовой инспекции и цеха для изучения инцидента, в офисе Теремка директор по персоналу также отказался признавать что травма производственная и более того нагрубил мне критикуя частые больничные. В компенсации по случаю травмы отказал.

Я хочу сделать эту историю достоянием интернета , и обратится в трудовую инспекцию для изучения работы производства теремка.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сеть ресторанов Теремок

2026-04-08 13:03:51

Добрый день, Сергей.

Мы внимательно изучили данный отзыв и провели внутреннюю проверку по изложенным обстоятельствам.

Сразу отметим, что значительная часть текста носит субъективный характер и отражает личное восприятие условий работы. При этом отдельные утверждения, касающиеся якобы имевших место нарушений со стороны компании, не соответствуют фактическим обстоятельствам.

В частности, в отзыве указано, что сотруднику отказываются признавать производственную травму и что со стороны руководителей якобы оказывалось давление с целью искажения обстоятельств её получения.

По результатам проверки установлено:

— электронный лист нетрудоспособности был оформлен по коду 01 (заболевание или травма, не связанная с производством);
— в переписке сотрудник самостоятельно уточняет, какую причину травмы ему следует указать врачу;
— фактов оказания давления со стороны руководителей с целью искажения информации в ходе проверки не установлено.

Таким образом, указанные в отзыве утверждения о нарушениях со стороны компании не нашли подтверждения и не соответствуют фактическим обстоятельствам.

Компания соблюдает требования трудового законодательства РФ, включая порядок расследования несчастных случаев на производстве, и рассматривает все обращения сотрудников в установленном порядке.

Мы открыты к конструктивному диалогу и всегда готовы разбираться в конкретных ситуациях на основании фактов и документов.

С уважением,
Компания «Теремок»