SoftLine

Аноним

Город: Москва

00:29 19.11.2011

Плюсы в работе

Молодой коллектив

Отрицательные стороны

Непрофессиональный менеджмент с мышами в голове

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

16:40 08.11.2011

Плюсы в работе

Стабильно платят оклад (именно оклад). Есть выплаты за свадьбу, день рождения (маленькие), Если проработать там лет 10 - всё будет хорошо. Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте.

Отрицательные стороны

Руководство организации от генерального директора и вниз до продажника не профессионально, а есть и сволочи которых все ненавидят.

Обещают золотые горы на собеседовании, а получают много только руководители или те кто работает в компании 5-10 лет, как тут правильно заметили - полубоги. Им можно всё, на пример не работать, оклад у них увеличенный от обычного, за ними закреплены лучшие клиенты, сидят в инете и давно потеряли хватку. Процент с продаж платится с задержкой несколько месяцев (это не задержки, вам это руководитель объяснит когда устроитесь). Если вы увольняетесь этих денег вам не заплатят.

В продажах заработать почти не возможно, маржа очень маленькая, ведь ПО покупают в своей дочерней компании и продают с маленькой прибылью. Процент с продаж низкий. Не платят Microsoft Club (деньги которые Майкрософт высылает менеджерам по результатам продаж их продуктов) судя по всему из денег MS Club платится оклад, т.е. для компании менеджеры - бесплатны.

Еще один финт для лишения вас зарплаты - план, который ставится не адекватно и если вы его не выполняете к примеру на 40 процентов, вам заплатят 40 процентов вашей премии с продаж.

Офис ужасный open space, все сидят друг на друге, проблема с питанием и прочие неудобства.

Ваших клиентов могут увести, хотя и есть система закрепления.

Корпоративы для организации такого уровня просто смешны: какие то "студенческие пьянки"

Фитнес который в соседнем здании не оплачивается, есть только смешная скидка на фитнес для сотрудников.

Трудности с парковкой. Места на стоянке дают только руководству и старым сотрудникам (5-10 лет) вокруг офиса весь район заставлен автомобилями, обладатели авто жалуются что выехать нереально ни в одну сторону из офиса из за пробок.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Аноним

Город: Москва

11:30 07.10.2011

Плюсы в работе

не знаю

Отрицательные стороны

зарплата серая, около 8000 - больше 15000 никто не получает белую часть, на собеседовании так сказали

Посмотреть ответы (1)

*** ***

Город: Санкт-Петербург

09:35 16.03.2011

Плюсы в работе

Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты Microsoft, но это будет не скоро.

Отрицательные стороны

Совковый подход к управлению.

Был на собеседование, поймал себя на ассоциациях с рабочими встречами с "ИП Козлова". Все ходят на цыпочках перед руководством.

О компетентности их говорить не приходиться.

Руководитель отвечает заученными на тренингах фразами, на которых был явно ...надцать лет назад.

Если Вы специалист, туда стоит идти, если только совсем некуда, и не факт, что это будет верным решением.

Алена

Город: Москва

16:49 25.09.2009

Плюсы в работе

нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...

Отрицательные стороны

Коллеги, никому не пожелаю там работать!!!

Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь...

Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туалеты как в школах лет 10 назад - удивительно что там еще есть двери в кабинках... уборщиц нет, мусор из корзины под рабочим столом никто не выкидывает, уборку в кабинете не производят, в комнате площадью где-то 6 кв.м. сидит 7 человек, и это без кондиционера! меня потрясло что в коридоре никто ни с кем не здоровается - оказалось что в компании такая безумная текучка, что никто никого просто выучить не успевает, все время новые люди. В кулере даже пластиковых стаканчиков нет.... Попросила заказать себе стул (обычный, крутящийся офисный стул) вместо деревянного что там стоял - по реакции поняла, что это проблема.Салфетки для оргтехники, которыми хотела в первый рабочий день протереть свой будущий стол мне выдали со скрипом и с условием что это на весь отдел. вобщем бомжатник он и есть бомжатник....

руководящий состав какй-то весь не инициативный, трясущийся за свою позицию, боящийся что-то вообще менять и совершенствовать. Мне жаль тех вендоров, которые платят деньги Софтлайну за раскрутку своего ПО - лучше бы отдали на благотворительность, и то полезней было бы... вобщем ничего положительного в экономическом смысле (повышение продаж, рост потребительской лояльности) Софтлайн своему вендору не даст, лишь обогатится за его счет. Руководитель которая выпала мне оказалась истеричкой, орущей в полную силу глотки на своих подчиненных (со слов коллег) и что самое главно жалобы на такое ее поведение более высокостоящему руководству ничего не дали.

лично я придя первый день, увидев все это, попросила себе срок подумать - дать несколько неоплачиваемых рабочих дней без занесения записи в трудовую... в итоге на третий день я поняла что больше я туда не пойду ни за какие деньги.... и никому не посоветую!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

uName

Город: Москва

02:54 03.09.2009

Плюсы в работе

Коллектив и в правду адекватный, динамичный и молодой.

Деньги платят как договаривались, за спиной не стоят и к предложениям прислушиваются.

Есть четкое деление клиентов на свой-чужой, за чем следиться и конфликты быстро решаются.

Отрицательные стороны

Полное ощющение, что руководство экономит на площадях. В комнатах на 5 человек часто силит 11, столы в притык. Сами офисы больше похожи на старые постсоветские конторы - все обшарпанное, мебель дешевая, груды коробок и шккафов в коридоре, А4 наклейки на дверях и т.п. Про санитарные условия туалетов промолчу.

Самое смешное6 что и в новых помещениях ситуация не меняется.

Отдельная тема - 1С, лично меня она уже совсем достала, так как найти людей, которые умеют и обязаны строить отчеты все еще не получается, а разбираться и в 1С и в Динамикс одновременно нет ни желания, ни времени.

Словом ощющения от компании скорее "совок".

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена

Город: Москва

16:06 24.08.2009

Плюсы в работе

В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.

Отрицательные стороны

Не указаны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: Москва

19:00 14.04.2009

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: Москва

15:58 01.04.2009

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Компетентность и профессионализм работников Департамента управления персоналом, а в частности директора по персоналу оставляют желать лучшего.

Была на собеседовании 3 раза, говорили, что подхожу на должность, тянули с окончательным ответом 3 недели, в итоге отказали без объяснения причин!

Аноним

Город: Москва

01:42 06.09.2008

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

задержка премии за прибыль(по марже) 2,5 мес...те своевременно только оклад

коэффициент выполнения плана(про который нкито не говорит изначально)

при увольнении только оклад, серая зп

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Александр Евстигнеев

Город: Москва

15:13 21.05.2008

Плюсы в работе

Хоро

Отрицательные стороны

Срок поставки MS Windows XP более 1,5 месяца

Срок поставки AutoCad более 2х месяцев

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Константин (Сотрудник)

Город: Москва

22:54 28.10.2026

Плюсы в работе

современный стек, круг задач в рамках должности, наличие обучение и перспективы для роста, часто персонализированные под заказчика задачи, требующие неочевидных решений, уровень зарплаты, прозрачность в финансовом плане

Отрицательные стороны

не всегда равномерная нагрузка, бывают горящие задачи, которые требуют мобилизации и повышенных темпов работы при коротких сроках

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Николай (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:04 06.09.2026

Плюсы в работе

комфортные условия, разноплановые задачи, зарплата

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Арсений (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:42 27.08.2026

Плюсы в работе

конкретика во всем, стабильность, рост, зарплата, обучение

Отрицательные стороны

нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена (Сотрудник)

Город: Москва

18:39 22.12.2025

Плюсы в работе

прозрачность рабочих процессов и всего, связанного с финансами. здравый подход по планам, выполнить KPI возможно, хотя темпы нужно держать высокие. официальное оформление и хорошая заработная плата, хорошие премии к ней. отношения внутри отдела, отношение руководства к сотрудникам, отсутствие дресс кода

Отрицательные стороны

ничего, на мой взгляд все и так логично, грамотно, удобно

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Елена (Сотрудник)

Город: Москва

13:29 16.10.2025

Плюсы в работе

Принадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы.

Отрицательные стороны

Отдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется.Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается.Высшему руководству безразлично(или кто-то не в курсе?), а вот "равноправным" с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, "ковыряют в носу". Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто не спрашивает, руководитель ничего не объяснит, не научит, не доведет до сведения, нет обратной связи никакой, полное сосредоточение на своих личных делах, проблемах и страхах остаться без работы вдруг, а не на работе и функционировании отдела. В общем, пустое место, возможно, полезное компании, но бесполезное её подчинённым. Никто тут ничем не руководит и решений не принимает, за исключением Директора управления никитенко. Но будьте аккуратны с ним. За маской добряка, дружественности и "своего парня" скрывается откровенная ложь, без зазрения совести. " Мужик сказал, мужик сделал" -это не про него. В компании практикуется годами не выплачивать премии за текущий и предыдущий месяц их работы сотрудникам, которые увольняются . Но шевелева и никитенко с завидным упорством это скрывают до последнего. Дважды обещанная выплата премии, по договоренности так и осталась такой же липой, как и должности в отделе и рост акций компании в ближайшие годы))Какой сакральный смысл несёт это враньё, мне простому обывателю более 8 лет проработавшему в компании, не ясно. "Держать лицо " до последнего, чтобы уронит его чуть позже. Видимо, личные детские травмы и страхи, дают о себе знать))
Рада, что работала в компании, завершила свою миссию и, наконец, ушла из неё! А премия невыплаченная пусть пойдет на лекарства в борьбе с избыточным весом, например .А в целом в Софтлайн большая текучка, масса сотрудников, которые много лет работали, покинули компанию. Что не растет и не развивается, то начинает разлагаться!)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Имя (Сотрудник)

Город: Новосибирск

13:38 12.10.2025

Плюсы в работе

Отсутсвуют

Отрицательные стороны

Данный отзыв посвящается команде разработки Allsoft из Новосибирска

Во главе команды стоит весёлая, и чудная дурочка,
подтянувшая под себя, ещё более весёлую, и более чудную дурочку.
Обе дурочки разбираются в IT, как свинья разбирается в апельсинах.
Обе давно потеряли связь с реальностью, вреда рабочему процессу команды приносят больше, чем пользы.
Собирают вокруг себя подобных персонажей.

Если, всё же решитесь работать в этом цирке, то Вас будут ждать следующие приключения:
- рабочие решения, принятые и спущенные руководством(мы подумали и я решила)
- оценки на задачи, принятые и спущенные руководством(аналогично)
- регулярные овралы и переработки
- разработчики, сами не понимающие как работает их творение
- аналитики, пишущие художественные произведения для сферического коня в вакууме
- тестировщики, неделями занимающиеся не пойми чем
- зарплата и кадровые решения, зависящие от чего угодно, кроме собственно, самой работы.

Но лучше 7 раз подумайте, работы разной много, и чтобы найти подобный цирк, нужно постараться.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:05 22.07.2025

Плюсы в работе

хорошая зарплата, корпоративные бонусы, корпоративный университет с разноплановым обучением. много общения по работе, для меня это предпочтительнее, чем работа чисто с документами. Клиенты и масштаб задач, которые решаю в рамках работы

Отрицательные стороны

добавить выплаты премиальных, сделать их чаще

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: