Ozon.ru

Работаю с ноября 2021 года. Как только пришел, ничего не понимал, со временем я влился и все в целом устраивало. Была в целом хорошая ЗП, даже была индексация. Но с каждым годом, становилось всё хуже и хуже. Придумывают новые показатели, чтобы резать премию. Например, за оценку от селлера ты можешь остаться без премии, хотя твоей вины в целом-то и нет - заказ потерялся, ты никак на это повлиять не можешь. А если будешь комашиться в кривых инструкциях искать, у тебя упадет другой показатель - контакты в час. А если ты в кривой инструкции не нашел нормальный ответ и сделал что-то не так - привет от контроля качества. Он же лупит тебя так, чтобы твоя премия была меньше, но их понять можно, у них же премия зависит от этого. Но и с другой стороны - хочешь получать нормальную премию - знай инструкции.

Говорить много можно о чем. У меня сложилось не лучшее впечатления о данной работе. Первое время было хорошо, но и сказал до этого - сейчас на зарплату в 26 тысяч без вычета и плюс 30% премии (есть шанс ее не получить) - выжить очень тяжело. Я не говорю уже про нормальную жизнь.

Контора вообще не ориентирована на велокурьеров.
А бесполезных пеших набирать это вообще конченные дауны придумали.
Логисты за людей велокурьеров вообще не считают. Приехать к 10 и больше 2 часов ждать погрузки - пожалуйста. Просидеть вечером впустую 2-3 часа и без заказов в 21-22ч поехать домой - пожалуйста.

Иной раз можно полдня сидеть без заказов, пока о себе не напомнишь. А не понравится как напомнишь, по приколу получишь один заказ за 10км например в автово или на елизаровскую.
При этом в тачки будут грузить всякую близь вроде обводника и парфёновской.

На вес и объём логисты вообще не смотрят - 25кг воды - пожалуйста. Небольшой телевизор, масляный радиатор, микроволновка, принтер, и тд - пожалуйста. Нагрузить посылками на ПВЗ где последние адреса на Предпортовой и Народного ополчения - пожалуйста.

Или, заказов 5-6, но самый дальний это явно сгорящий экспресс, на который надо ехать на первый лететь на всех парах, когда в сумке 20кг+ на горбу. Да пожалуйста.

Термосумки все порваны, как очелло Вовки Харитонова логиста. Корпоративные велосипеды все убиты, да впрочем они для работы в доставке итак непригодны, хлам с завода.

Пробег своего же велосипеда за хороший день примерно 100км. Хороший день - это зп не меньше 3000р.

Перед новым годом получалось даже 4000-5000 иногда, но это высокий сезон и ставка 180р.

Прямо с 1го января ставку уронили до 155, что вкупе с заметно меньшим количеством заказом делает пребывание здесь практически беессмысленным, в лучшем случае выхоп будет те же 200р/час что и везде.

Дополнительно:
База в ужасном состоянии, в толчках нет света и бумаги.
Нет никаких скидок и ништяков

Ищу работу со сменным графиком. Предложение ОЗОНа не рассматривал из-за ночных смен. Но тут звонок.

- Добрый день! Мы хотим предложить вам работу у нас есть дневной график 2/2 готовы рассмотреть?

- Дневной готов.

-Хорошо тогда тогда-то тогда-то собеседование в удалённом формате. Думаю, ну отлично хоть ехать никуда не нужно к ним.

Итак собеседование. Первое, что напрягло, что оно не индивидуальное. По опыту нормальные компании так не делают. Обычно такое происходит где высокая текучка персонала.

Ладно. Прошли. На следующий день заполните анкету, где просят паспортные данные и СНИЛс. И как итог приглашение на трудоустройство.

Присылают список необходимых документов. Всё есть, включая военник. Про трудовую написано:

Если у Вас бумажная трудовая:
Убедитесь что на последней странице имеется запись о вашем увольнении, с предыдущего рабочего места. Должно присутствовать: запись, подпись, печать и номер приказа, на основании которого Вас уволили.

Прочитал всё норм.

Первый день не смог приехать, т.к. был неправильно указано место стоянки корпоративного транспорта. Оказывается оно сменилось уже как с ноября. По адресу указано Пушкино Вокзальная улица, 8 по факту на Писаревской возле магазина ВсеИнструменты. При всем желании с Вокзальной улице не увидишь. В итоге в тот день автобус проехал мимо меня.

Пишу, чтобы уточнить. Выясняется, где стоит автобус переносим трудоустройство на следующий день.

На следующий день сажусь в автобус. Едем. Поднимаюсь на второй этаж в комнату 1203. Целая толпа на трудоустройство, человек около 30 может даже больше.

Приходит девушка и начинает у всех все документы есть? Да. Начинается уточнения, а электронную трудовую все с собой взяли. А зачем, есть бумажная.

- Если нету, вас не оформят. Заходите на ГОСУСЛУГи скачивайте.

Давно не заходил на ГОСУСЛУГИ забыл пароль, а телефон который привязан к ГОСУСЛУГАМ дома. Хорошо, хоть на обратный автобус успел.

Восстанавливаю пароль. Скачиваю трудовую. Договариваюсь на новую дату трудоустройства. Приезжаю. Сижу перед кабинетом 1203 на втором этаже. Много народу, но значительно меньше чем в первый день. Позже выясняется, что все эти 13 человек стоят на увольнение. На этот раз стало любопытно, пересчитал. Прислушиваюсь к разговорам.

- Да я за 30 000₽ работу возле дома себе найду!

- Штрафами задолбали, обещанной зарплаты нет!

- Хамское отношение со стороны руководства. Сплошной мат перемат, никакого уважения.

- В кулерах нет стаканчиков, чтобы попить нужно пойти к начальнику стаканчик получить. (и это у корпорации, у которой складский позиций не менее 10 миллионов?!)

Про себя думаю, нужно быть совсем идиотами, чтобы поместить два кабинета рядом. Кстати в первый день там на увольнение было человека три. Но те были спокойными, поэтому ничего такого слышно не было.

Ладно. Приходит девушка другая не та, что в первый день. Открывает дверь, запускает нас в кабинет. На этот раз было 5 человек. Уточнили про документы. Все у всех норм. У одного не было эл.трудовой, в общем помогли ему ее скачать.

Потом сидите ждите. Будет обучение, потом обед. ОК. В итоге просидели до пол одиннадцатого с восьми. Пришла другая девушка спец по обучению. Показала нам 4 видеоролика офигительное обучение. Ну да ладно. Потом приносят доки на подписание. Среди них что компания удерживает 25₽ за обеды, думаю, обед за 25₽ хорошо, но до чего же это мелочно, что для конторы эти 25₽. Далее о том, что если увольняешься то с тебя списывают полную стоимость спецодежды. А это то с чего. Одеждой меня везде обеспечивала компания, как положено по закону. Ладно уточняю стоимость. Вроде как 1800₽ за комплект. Ну да ладно, на даче если чё пригодится ковыряться.

И далее приносят документ с графиком работы и тут выясняется, что у меня ночные смены. Спрашиваю, я договаривался на дневные 2/2.

- А вы чего хотите?

- То о чем договаривался дневные 2 / 2.

- С вами договаривался другой человек.

- И что?

Ушла. Приходит через некоторое время.

- Либо так либо никак.

Бинго.

- Хорошо, никак.

- То есть вы отказываетесь.

- Да.

И далее вместо того, чтобы отдать мне документы. Ведь по факту я ещё не трудоустроен. Отдел кадров уходит весь на обед. Хотя у них на кабинете написано, что обед с 12 -13, а было без 20 минут 12-го. Объяснялось это следующим, что дескать в 12-00 возникает большая очередь на обед, а потому мы идём раньше, чтобы без очереди.

То есть ради того, чтобы пожрать (по-другому) выразиться нет слов они предпочли пойти на обед, вместо того, чтобы отдать мне документы (пятиминутное дело). В итоге просидел до половины первого. Потом документы отдали. В общем показательное отношение к сотрудникам и к претендентам. Что подтверждает как отзывы тех, что слышал утром, так и тех кто пишет про компанию ОЗОН.

В общем не рекомендую туда суваться.

Если вы хотите в 25 выглядеть на 50, что бы взглянув на вас, люди подумали, что из вас дементоры высосали всю жизненную энергию - то вам обязательно нужно устроиться в Озон.
Начало рабочего дня с 8:00, вставать приходилось в 5:00, что бы успеть на развозку в 6:30, в 7:00 ты уже на работе и дополнительный, не оплачиваемый час работаешь; в таком графике приходилось работать пятидневку, вечером сил хватало на поужинать и лечь спать. Иногда заставляли до 20:00 задерживаться (и это тоже не оплачивалось).
Обед у тебя всего лишь 30 минут за весь день, ведь «объемы работ большие, нужно думать о бизнесе, а потом о себе».
Отсутствуют элементарные условия для работы: воды питьевой могло не быть по несколько дней, потому что элементарно ее не завезли (бутыли для кулеров); в помещениях душно, вентиляции нет ни какой, дышать не чем (летом в +30 мы умирали в офисе); чайник приходилось самим покупать на весь отдел, такие удобства были только для руководства склада.
Компания о сотрудниках не думает от слова совсем, для HR BP сотрудники - это рабы, которые «должны быть благодарны, что их взяли на эту работу». Даже вспышка менингита на складе, скосившая половину сотрудников, не изменила ситуацию (компания обещала вакцинацию всех сотрудников, но технично об этом забыла).
Людям обещают золотые горы, а на самом деле ничего не дают: есть штрафы, карьерный рост не всегда есть, предпочтения отдаются любимчикам или своим друзьям/родственникам.
Единственный бенефит, который компания компенсирует такое скотское отношение к сотрудникам - это ДМС со стоматологий. И все!
Надеюсь руководство компании одумается и станет ориентировано на сотрудников.