Расскажите о ваших впечатлениях от работы в ООО Напитки ТрансСервис, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Рейтинг компании:

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Компания просмотрена: 3015 раз

ООО Напитки ТрансСервис

Деятельность Общество осуществляет деятельность по организации питания пассажиров в вагонах-ресторанах и кафе-буфетах, а также по обеспечению поездов дальнего следования и скоростного сообщения напитками, продовольственными и непродовольственными товарами для их реализации пассажирам поездов. Общество обеспечивает своей продукцией восемь филиалов АО «ФПК»: Московский Южно-Уральский Приволжский Западно-Сибирский Горьковский Енисейский Северо-Кавказский Восточно-Сибирский Миссия Миссия ООО «НТС» состоит в повышении лояльности пассажиров РЖД через применение сервисного подхода к обслуживанию пассажиров, создание экономически эффективной товаропроводящей сети, обеспечивающей ценовую доступность напитков, продуктов питания и непродовольственных товаров для пассажиров в поездах дальнего следования, а также высокое и стабильное качество продукции, соответствующее мировым стандартам, по всей сети железных дорог на «Пространстве 1520». Стратегические приоритеты развития компания должна быть эффективной, неуклонно развиваться и постоянно оптимизировать свою деятельность в соответствии с меняющимися условиями для максимизации отдачи от вложенных в развитие средств; информация о деятельности компании должна быть полной, достоверной и доступной, что повысит привлекательность компании для потенциальных инвесторов. реализуемая продукция должна быть надлежащего качества в соответствии с требованиями, предъявляемым потребителями; расширение ассортимента предлагаемой продукции должно учитывать меняющиеся потребности клиентов; что означает необходимость проведения оценки качества предлагаемой продукции; ООО «НТС» должно обладать соответствующими мощностями и системой снабжения для доставки необходимого количества продукции для обеспечения удовлетворения потребности клиентов в полном объеме. Место и роль в стратегической программе развития РЖД В настоящее время перед ОАО «Российские железные дороги» стоит задача повышения качества обслуживания пассажиров, важной составляющей чего является предоставление пассажирам качественной продукции на всем пути следования. Возможность приобретения качественных напитков, продовольственных товаров и сувенирной продукции оказывает существенное влияние на восприятие пассажирами поездов всего комплекса услуг, предлагаемых в поезде. В современных условиях предложение питания и напитков в поезде способно повысить конкурентоспособность железнодорожного транспорта и увеличить количество пассажиров, выбирающих данный вид транспорта. Поэтому ООО «НТС» видит свое место в стратегической программе развития Холдинга «РЖД» как компании, влияющей на удовлетворенность пассажиров предоставляемым в поездах сервисом и стремящийся повысить лояльность пассажиров железнодорожному транспорту.

Показать описание

Рейтинг компании:

Написать отзыв про ООО Напитки ТрансСервис

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО Напитки ТрансСервис(5)

Сортировать:

Татьяна (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

11:31 20.09.2023

Плюсы в работе

Официальное трудоустройство

Отрицательные стороны

Все отрицательные отзывы правдивы. Текучка, увольняют в один день, рабочее время ненормированное, за переработки обещают заплатить, но не платят. Руководитель директоров вагонов ресторанов северо-западного региона Мария совершенно сумасшедшая мадам - позволяет себе звонить работникам в час ночи и крыть матом. До трудоустройства читала отрицательные отзывы, но не поверила им. А зря! Желаю всем обходить эту компанию стороной

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:22 08.11.2022

Плюсы в работе

белая зп вовремя, много доброжелательных сотрудников, не далеко от метро

Отрицательные стороны

Текучка! Могут уволить просто в 1 день, понизить, лишить премии, заменить вас на другого, не проблема!Руководитель юр.отдела деспот. Не советую, работать возьмут, но на долго ли?

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Гость (Сотрудник)

Город: Москва

15:25 25.07.2022

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Бардак. Бардак во всем без исключения. Бешеная текучка, нехватка персонала, некомпетентность, никакой автоматизации, работа в режиме от зари до ночи, за переработки никто не платит, отсутствие перспектив.
Кабинеты душные и переполнены, техника старая.
Соц пакета нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Гость (Сотрудник)

Город: Москва

20:55 18.07.2022

Плюсы в работе

Полностью отсутствуют

Отрицательные стороны

Прежде, чем приходить в эту контору, очень хорошо подумайте. Она не стоит личного времени. Обходите стороной, даже не рассматривайте, как возможный вариант. Текучка, сотрудников не хватает, никто идти туда не хочет. Но там такие условия, что я и не рекомендую туда идти. Неблагодарная каторжная работа. Люди рабы, за работу не доплачивают, заставляют перерабатывать, так как не хватает сотрудников, если отказываешься - урезают зарплату. Такого ужаса и нарушения трудового кодекса мне ещё не приходилось нигде встречать. Не говоря уже о беспорядке в работе и бардаке, который там творится. Самое худшее место, которое мне пришлось повстречать. Имидж компании пробил дно. Как эта компания находится ещё на плаву - большой вопрос.
Смотрите, что дают подписывать. Если договорились на одну зп - требуйте, чтобы это было везде прописано, или иначе вы этих денег не увидите и никуда не сможете пожаловаться. Если заставляют выполнять больше положенного - требуйте в письменной форме изложить требование. Смотрите, чтобы было прописано что и сколько вы должны выполнять.
Удивляет, что большинство сотрудников терпилы. Сглатывают и батрачат дальше. Где они работали до, что их это все устраивает?
При устройстве на работу договаривались, что будут платить 65000 на руки за норму.
Когда мне дали на подпись договор, обнаружилось, что оклад составляет 50000 до вычета. Мне объяснили, что остальное идёт в премиальную часть, как договаривались с руководством, только в договоре этого не прописано.
После того, как туда привели своего главбуха Чайкову Анастасию, все изменилось. Это наглая барышня, которую можно назвать только самыми не лицеприятными словами. Нечистоплотная и непорядочная. Опустилась ниже плинтуса. Письма игнорирует, если они ей не удобны. Опыта в управлении у неё конечно очень мало. Делает это она совсем неумело.
Работать пришлось в разы больше. Норма увеличилась в 2 раза. Зарплата осталась прежней. Она требовала от сотрудников оставаться после шести. Кто не оставался - лишался остальной части зарплаты. На сотрудников взвалила огромные объёмы вместо того, чтобы набирать сотрудников.
Сотрудникам приходится работать после 18 до позднего вечера плюс выходные. И не факт, что тебе доплатят остальную часть зарплаты. Если пытался отстоять свою позицию - минус часть зарплаты.
Мог договориться на дополнительную работу за доплату. Усердно ее выполнять, но когда приходило время выплат, Чайкова просто говорила, что ты не достаточно сделал, чтобы тебе доплачивали. Торгуется, как на базаре.
В итоге на руки получаешь не 65000, а 42000. И тебя о б этом не предупреждают. Ты расчитываешь на одну сумму, а по факту выходит другая.
И так в каждом отделе.
Сначала при устройстве мне дали подписать должностную инструкцию. Через два месяца мне прислали новую за подписанную задним числом новым главбухом и необходимо было подписать датой оформления на работу. Причём о новой ДИ должны уведомлять за два месяца и подписывать задним числом не имеют права.
На сотрудниках экономят. Мебель дышит наладом, техника тоже.
Смех был, когда ты не мог заказать себе канцтовары. На человека в месяц выделялось не более 160 руб. На эти деньги ты мог себе что-то позволить, но не более. Если можешь - приноси своё из дома. Хорошо туалетную бумагу ещё не приходилось приносить.
Не думала, что такой колхоз можно будет встретить в Москве в 21 веке.
Руководство не компетентное, видимо вообще до лампочки, что там происходит, главное, чтобы деньги капали.
До престижа этой компании очень далеко. Убожество во всех отношениях. Начиная с внешнего вида компании заканчивая руководством.
В общем любите себя, уважайте и не позволяйте вытирать об себя ноги.
Лучше найдите место поприличнее. Не ведитесь на обещания. Это Москва, работу найти тут можно.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

С (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:41 15.02.2022

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

Не платят за работу

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва