Рейтинг компании:
Другие названия:
Интернет-Тариф
Телефоны:
+7 (904) 506-55-69
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Провайдеры и связь

Отзыв сотрудника Евгений о компании Интернет-Тариф

Евгений
21:24 02.04.2021
Город: Ростов-на-Дону
Плюсы в работе
Хороший коллектив, хорошие ребята в целом, за редким возможно исключением, атмосфера хорошая в коллективе. Офис хороший.
Отрицательные стороны
В вакансии пишут о стабильном окладе 20000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11800, и вам будет жалко потраченное время, решите идти до конца, в начале идёт стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером Любой, от души человек вообще, просто пушка, только из за не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер Олег, который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них, на этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевка с клиентом и разговор на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании, штрафы за всё, а главное за то что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти и вы получите 40-45, больше крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это Депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете как бы их допрос, можно круто продавать и без скрипта, привязка к нему очень сильная и никто это не любит. Бонус 5000 за обучение и сдачу экзамена, по мне это главный обман самый. Потому что если ты а компании не проработаешь пол года, эти 5000 вычтут из зп. Основатель компании похож на еврея, только догадки. В итоге вы потратите 1.5-2 месяца на работу в этой компании и при удачном раскладе получите 20000, если вам нужны деньги срочно не тратьте время своё.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Евгения
2021-11-24 18:04:19
поддержал(-а) отзыв
Евгений, спасибо за то, что отметили хорошую атмосферу в коллективе и компетенции наших тренеров. Мы стараемся, чтобы каждому сотруднику было комфортно работать, в компании многие нашли друзей и даже создали семьи.

Чтобы стать экспертом по продажам необходимо пройти определенный путь, одним удается это сделать быстро и они выходят на высокий доход в первые же месяцы, другим требуется чуть больше времени. Предварительное обучение, как вы верно отметили, занимает 5 дней и оно в том числе необходимо, чтобы менеджер впоследствии не попал в ситуацию, которая может привести его и компанию к негативным результатам. Мы соблюдаем определенные стандарты, т.к. ответственны перед нашими партнерами, поэтому следим за качеством работы каждого сотрудника. Каждый менеджер осведомлен об этом. Штраф — сигнал о том, что необходимо пересмотреть свой подход к работе. При этом мы всегда поощряем отличные результаты.

Что касается скриптов, на начальном этапе они необходимы, потому что служат ориентиром, чтобы новый сотрудник не сбился во время разговора, а его речь была чистой, но это не значит, что нужно «читать по бумажке». Если менеджер предлагает свой вариант, тренер его безусловно рассмотрит и поможет скорректировать.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании