Отзыв сотрудника Дарья о компании Bestmebelshop в городе Владимир от 28.03.2022

Тоесть вас учили для того чтобы не брать на работу? Я думаю это компании не выгодно! Получается вы провалили тест после обучения, а это говорит о том что в вашей голове ничего не откладывается! А тесты вам не показали из за этических соображений, чтобы не понизить вашу самооценку!!!

Дарья, добрый день! Во-первых, спасибо за отзыв- я обязательно обращу внимание на недостатки в процессе обучения и исправлю недочеты. Что касается Вашей претензии по недополученной информации- в Вашей группе начинали обучение 7 человек, по результатам теста за неделю усвоился материал только у 1 человека. Судя по Вашему отзыву, материал я давала только ей и, по всей видимости, по ночам. Вы учились в группе 8 потока. Все 8 потоков закончили обучение и благополучно работают, а материал я даю всем одинаковый. Если Вы предположили, что я, как специалист по обучению, могу выпустить студента на работу с полным отсутствием знаний или буду вталкивать месяц, два- пока не усвоится- Вы заблуждаетесь. Это не школа, это серьезная и тяжелая работа, за которую мы и платим деньги, а не а то, что вы пришли, посидели в кабинете, посмотрели картинки на экране и ушли ровно с такими же пустыми головами, как в первый день. Мне жаль, что Вы не отнеслись серьезно к обучению, ведь, как я говорю всем в первый день- здесь получают Специальность и выпускают Хороших Специалистов в своем деле. Желаю Вам удачи в Ваших новых начинаниях, специалист по обучению bestmebelshop, Кучина Людмила

Работаю в этой компании около двух месяцев, так же проходил обучение, которое длилось 2 недели, за время обучения у меня были только положительные эмоции, специалист Людмила к каждому находила индивидуальный подход, вообще удивляюсь ее стальным нервам, обучить и подготовить человека к работе за 2 недели с нуля крайне сложно, но у неё это выходит на отлично. За обучение заплатили столько, сколько обговаривалось, все честно. После обучения, даже в первый день работы, я без проблем выполнял свои обязанности. Помимо этого я позвал на работу свою сестру, она так же успешно прошла обучение, и отзывается о специалисте Людмиле, только с положительной стороны. Советую вам для начала подумать о том, нужно ли вам было это обучение и насколько сильно вы были заинтересованы в своём развитии в сфере конструирования мебели и в правильном общении с клиентами, а не винить окружающих в том, что у вас что-то не получается и обижать таких прекрасных сотрудников как Людмила!

Хочу поделиться своим отзывом об обучении, которое я прошел в данной компании. Моим тренером так же как и у вас, была Людмила. За время обучения я получил достаточный набор знаний, который помогает мне сейчас работать без сложностей. Людмила как тренер давала полную информацию.Во время обучения всегда была возможность задавать свои вопросы, вести записи. На руки выдавались распечатанные памятки, содержащие большое количество информации. На любой вопрос, возникающий во время обучения, Людмила всегда отвечала чётко и понятно. В целом обучение и тренер произвели на меня положительное впечатление.

Людмила , по вашему мнению Вы считаете , если человек объясняет грамотно и корректно поймет только 1 человек из группы ? А так же Ваше вранье про сам тест . Вы даже не предупреждали что будет тест на вылет и логичнее его делать когда действительно проходит 2 недели обучения , а не неделя . А так же считаю что мат в обучении соответствует некорректному и не воспитанному отношению с Вашей стороны! И говорить что кто-то не освоил материал из 7 человек я считаю это не целесообразно! Y

Антон , в сфере консультирования клиента я проработала 2 года и прекрасно понимаю что это такое. То что твориться в Вашей организации это тихий ужас! Если Вам нравится там работать работайте. Ваше мнение я вообще не спрашивала.

Егор, о какой выгоде идет речь? Прочитайте еще раз мой отзыв ! Изначально было обговорено, что обучение 2 недели , подготовки никакой не было , нас никто не предупредил что будет тест , спустя неделю обучения! В отделе кадров , сами удивились когда мы подошли с вопросом , что произошло . С их слов такое первый раз .

Дарья, я понимаю, что Вы обижены, и нисколько не сомневаюсь в Ваших способностях консультировать, но, к сожалению, в нашей профессии нужно владеть материалом, нужно знать Что вы будете продавать клиенту. Одной чистой разговорной речью Вы ничем не поможете покупателю. Если Вы считаете, что я плохо подаю материал, то вполне можно было воспользоваться материалами, которые я раздала всем в начале обучения. Там вполне доступным языком написано все то, что я рассказывала. У Вас не возникло желания за неделю обучения хоть раз почитать то, что там содержится? Ведь все вопросы были составлены четко по этому регламенту.

Людмила, видимо обиделись Вы , раз начинаете спорить! Сами себя , своим враньем тянете на ДНО . Раз уж вы тут все красиво расписываете , то где наши деньги за обучение, когда вы красноречиво расписывали , что оно оплачиваемое!!!

Людмила, видимо обиделись Вы , раз начинаете спорить! Сами себя , своим враньем тянете на ДНО . Раз уж вы тут все красиво расписываете , то где наши деньги за обучение, когда вы красноречиво расписывали , что оно оплачиваемое!!!

Дарья, Вам просто сэкономили время. Видимо? данная сфера деятельности и принцип работы компании не подходят Вам. Если Вы не смогли вникнуть сразу в тонкости и нюансы работы/обучения, то в этом никто не виноват. Просто попробуйте себя в другой компании, возможно там Вам понравится обучаться и работать и все получится. Так что не надо негативность.
Про оплату обучения. Сразу говорят, что оплачивают обучение, при условии того, если человек трудоустраивается. и продолжает работать.

Работаю в этой организации 7 месяцев, ничего плохого сказать не могу. Да есть сложности, да не все ровно и гладко, но что бы всю компанию судить по нескольким дням, это неправильно. Мы стараемся и наводим порядок и стараемся улучшаться. Мы реагируем на критику и конструктивно ищем способы улучшить работу для наших клиентов.
Не будьте, пожалуйста, категоричны в оценке нас. Попробуйте организовать бизнес такого масштаба и такой эффективности!
Сколько рабочих мест дает наше предприятие людям и сколько пользы мы приносим нашим клиентам, вот на это нежно смотреть!