Отрицательные стороны
1) На собеседовании вам будут рассказывать про золотые горы, поездки в Китай , обучение во внутре-корпаротивном институте и прочее. Сразу скажу почти все это вранье чистой воды. Обучения персонала в компании нет. Точнее как оно есть если в вашем отделе будет русскоговорящий сотрудник который сможет вам объяснить чем вы должны будете заниматься и что делает ваш отдел или подразделение. Все руководство Московского офиса это Китайцы которые понятия не имеют как работают в России, не знают наших законов и абсолютно не заинтересованы в развитии кадров в компании.
2) Не удивляйтесь если придя в офис первые 2-3 месяца вы просто будете сидеть на стуле. А когда будуете спрашивать чем вам нужно будет заниматься и где взять материал по работе будете слышать в ответ что не знаю , так как в офисе действительно сидят люди которые не чего не знают.
3) Если вашу должность не согласовали вам без проблем могут перевести из инженеров в пиарменеджеры и обратно.
3) Оплата труда будет белой но ниже рынка , вообще компания не заинтересована как либо обучать вас а так же платить адекватную зарплату в пределах рынка, лучше если вы вообще будете работать ниже этого рынка и не чего не просить тогда вас буду любить.
4) Карьерного роста нет, большинство сотрудников среднего звена сидит за 100к по 5-6 лет и не какой индексации не происходит и не будет. ДМС нет, скидки для сотрудников смехотворные, оплаты проезда нет, компенсаций тоже нет.
6 ) Бюрократия по всюду чтобы ваше решение было согласованно нужно пройти 15 кругов Китайского ада и то возможно вам придётся в один момент сделать свою работу по новой так как кто-то может просто потерять ваше письмо или документ.
7) Каждые 2 недели у вас будет сходняк где ваш начальник китаец будет на ломаном Английском спрашивать у вас чего мы достигли за первые 2 недели а потом за вторые, не переживайте данные совещания сделаны не для персонала они для Китайцев, вы можете вообще промолчать или прокивать на все вопросы и вам все равно не чего не сделают так как Китайцам плевать на то как реально будут обстоять дела в вашем подразделении, главное это цифры на бумаге.
8) Все в Офисе говорят на Английском и Русском, китайцы русского не знают и не учат им пофиг.
9) Нетудевляйтесь если придя в Компанию Huawei на должность Маркетолога вы будете еще паир директором , так же грузчиком, директором, менеджером по связям с общественностью, бухгалтером в общем мульти тулом. Это в порядке вещей , Ваш начальник Китаец даже не будет знать что вы на самом деле должны делать и это норма.
10) Все что вы будете делать не будет иметь не какого смысла, так как кроме отчетности более не кого т не чего не интересует.
11) Для того чтобы вам повысили ЗП или выплатили бонусы за проект вам нужно будет в прямом смысле доказывать свою эффективность, но для этого вы должны будете отработать в компании 3 года, индексация возможно на 15% максимум и премия с проекта будет 6-10 тысяч рублей и то вы ее получите не сразу а только в конце года.
А общем если вам нужна строча в резюме то пожалуйста приходите а если честно то работать тут не стоит .
