Отрицательные стороны
1) Количество руководства. Достаточно сказать, что в офисе больше 30 различных директоров, занятых ничем.
2) Компетенция директоров лабораторий на смоленке - ниже плинтуса, половина из них не понимает бизнеса лаборатории примерно никак. Основное занятие этой братии --- делать презентации начальству.
3) Несмотря на огромное количество "менеджеров" управление проектами идет на авось, вся отвественность китайцами перекладывается на русских.
4) Задачи часто меняются, не дают сосредоточиться ни на чем.