Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
ООО "Торговый дом Аскона" askona
Телефоны:
8 (800) 200-40-90
Сайт: askona.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики

Отзыв сотрудника Марина о компании Аскона

Марина
22:18 23.01.2025
Город: Москва
Плюсы в работе
Если честно, то их очень мало. Мне попался хороший директор и хороший коллектив, на этом можно закончить.
Отрицательные стороны
Чтобы зарабатывать стабильно 100 тысяч в Москве нужно постоянно что-то продавать, обзванивать клиентов. Трафик в некоторых салонах маленький, поэтому урс, а особенно Коробецкая Ирина очень печется о выполнении планов и ЗАСТАВЛЯЕТ звонить.
Это раздражает. Ты ей пытаешься что-то сказать, а она начинает истерить своим писклявым голосом, думая, что везде права.
Недавно менялась мотивация. Типа "в лучшую сторону". По факту она стала хуже. Бонусы за кластеры меняются, сама мотивация часто меняется.
Оклад очень маленький. 12500 ДО НДФЛ. Аскона, вы на приколе? Мрот давно выше, поднимите оклады и сотрудники станут более довольными. Обычные менеджеры тоже хотят получать по 100 тысяч хотя бы, но компания не даёт повысить зарплату, кто бы что ни говорил.
О штрафах, кстати, никто на собеседовании не говорит, но оказывается что за тайного покупателя есть штраф. Ещё в салонах полная материальная ответственность, которая делится на всех сотрудников. Нет какого-то минимального порога. Если у тебя украли 20 комплектов постельного белья, то за все ты платишь. Всем плевать.
Категорически не рекомендую. Ищите лучше другое место.
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Аскона
2025-01-29 16:13:42
поддержал(-а) отзыв
Здравствуйте!

Спасибо за обратную связь! Нам важно мнение каждого, чтобы улучшать условия работы наших сотрудников.

Мы регулярно анализируем данные рынка труда и можем сказать, что заработные платы сотрудников соответствуют среднерыночным. Также мы предлагаем сотрудникам расширенный социальный пакет, включающий в себя скидки на продукцию компании, обучение и возможность карьерного роста. Мы работаем над улучшением системы мотивации, учитывая текущие акции и фокусные категории продаж. Наша система бонусов и надбавок рассчитывается исходя из показателей салона, также мы стараемся учесть особенности каждого конкретного случая. Также, вы можете повысить свою эффективность с помощью тренингов и обучения, которые предоставляет компания. Если вы чувствуете, что можете сделать больше, более эффективно использовать свои навыки и компетенции, можно обсудить с HR BP возможность перевода в другой салон.

Штрафы – это крайняя мера и мы стараемся прибегать к ним в исключительных случаях. Тем не менее они применяются в соответствии с правилами и положениями компании, которые описаны в трудовом договоре и внутренних документах. Мы стараемся подходить к этому вопросу максимально прозрачно и справедливо для всех сотрудников.

Мы искренне заинтересованы в создании комфортных условий труда и благодарим вас за то, что вы помогаете нам стать лучше. Мы открыты к диалогу и готовы рассмотреть ваши предложения по улучшению работы в Асконе. Если вы готовы обсудить подробнее ваши замечания и предложения, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте otvet@askona.ru. Ваше сообщение останется конфиденциальным.

С уважением, Группа Компаний «Аскона»
Полезный отзыв?
Похожие компании