Отрицательные стороны
Рыба гнеет с головы. Если Козлов Дмитрий еще работает - делов не будет ни в Брянске, ни в Орле. Амбиции, за которыми ни чего более не стоит. Вранье постоянное. Субъективный подход к оценке качества работы персонала. Дмитрий, руководитель подразделения горой должен стоять за свой коллектив, не скрывать в каких-то вопросах отсутствие знаний и опыта. Жаль, что за год работы в Орле так и не смогли сформировать эффективную команду и рентабельное подразделение. Проанализируйте свои ошибки. Перенесите торговые площади, не врите на собеседованиях, штрафуйте с умом - и Вас ждет успех.