Отзыв сотрудника Noname о компании Теле2

1) Зарплата!
По договору фикс ированная15к - официальная часть ,остальное зависит от продаж и выплачивается в конце месяца - это неофициальная часть. По своему опыту скажу что это ужасно так как при увольнении неоф. часть не выплачивается сотрудникам (это инициатива вышестоящего руководства Сергея З.)
2) Частота выплат ЗП 2 раза в месяц (15-го и послед. число месяца) если вам не хочется оформлять зарплатную карту, если все же вы согласны на оформление то ЗП 3 раза в месяц( 15,28 и последн число мес)готовьтесь ДОЛГО ЖДАТЬ ВАШУ КАРТУ примерно месяц. И даже если на ней уже будут зачисления то вам будет очень трудно их снять в отделении банка.
3) График, при трудоустройстве вам будут нагло врать в лицо что вы можете выбрать удобный график для себя. На деле это 5/2 - в лучшем случае (это если на ТТ полный штат сотрудников). С плавающими выходными.
Если вам не повезло готовьтесь работать 7/0 полный день один, до тех пор пока не наберете сами полный штат так как только вы заинтересованы в своих выходных и должны сами участвовать в подборе как hr
и если вам каким то чудом удалось набрвть штат готовьтесь выходить работать на подмену на другие торговые точки, просто потому что там работать некому.
4) Начальство.
Относятсятся к сотрудникам как к рабам просто потому что они добились должности выше.
Общаются нормально только когда хочешь уволиться и говоришь им это в лицо, тогда они идут на уступки. Как только пишешь заявление на увал , они пытаются отговорить. И если ты на это не введёшься то ты враг номер один для компании. Зп тебе заморозят гарантировано. Выплатят только копейки. На вопросы о том почему не выплачивают полностью говорят тебе прямо, что вся остальная ЗП замораживается и им на тебя плевать.
5) По поводу отпусков отдельная тема, тебя просто не отпустят в оплачиваемый отпуск , если отпустят то только за свой счёт и максимум на две недели.
Не отпускают так как работать некому.
6) Рабочий процесс зависит от количества сотрудников на ТТ если вы работаете не один можно справиться с потоком покупателей, консультацией, обслуживанием, продажами, работой с кассой и бесконечными отчётами. Если нет, все вы будете делать один.
7) Система контроля работы сотрудников, видкоайенка работы с клиентом по скрипту - это то еще мозклюйство. Если ты не делаешь что-то по скрипту за это штрафуют, неважно если ты устал или работаешь один штраф неизбежен.