Отрицательные стороны
Можно было бы улучшить оплату труда сотрудникам, всё-таки Москва. Дресс-код соблюдается одними, в то время как на других он не распространяется (категорически запрещается носить джинсы). Тон и манера обращения с подчиненными, хотя большинство сотрудников смирилось, что на них можно кричать. Начальнице отдела кадров не следовало бы работать с людьми.