Отрицательные стороны
1. Зп. Когда мы пришли на собеседование, нам сказали что будет договор гпх, позже перевод на тк. Когда мы пришли на стажировку, оказалось что они возможно оставят на гпх на постоянной основе, если ты им не понравишься. По гпх обещают зп в 40 тысяч, по факту выходит 15 тысяч от силы, плюс штрафы и выходит 10 тысяч. Никого из нас на тк не перевели, кто терпел, кто уходил. Чтобы выполнять план продаж, начальство заставляет неправомерно ставить продажи абонентам, потому что план сотрудников повлияет на их премию. В итоге все в офисе подключают услуги, о которых абоненты узнают при сптсании платы за месяц. За невыполнение плана могут уволить и лишить премии. Но вся зп из нее и складывается, в ней нет оклада, никакого соцпакета, оплаты больничных листов. Когда я заболела и отсутствовала неделю пр и наличии справки, меня уволили смской за отсутствие на работе и не выплатили зарплату.
2. Коллектив. У отдела есть начальники, бригадиры. Одна из них, Светлана, крайне непдекватна. Однажды я забыла свой пароль от компьютера и спросила ее, а ответ услышала гору ненармотивной лексики о том, какая я недалекая. Была история как парень, который у нас работал, не знал что гарнитуру мы должны брать с личного разрешения ее величества и решил сам все подключить к компьютеру. В итоге на весь офис его назвали вором, что он роется в чужих вещах и берет чужие вещи. Мне стало его жалко, честно. Не смотря на то что последние месяцы я перевыполняла план продаж, который нам давали, в смске, в которой мне написали что я уволена, мне написали что показатели у меня плохие и "бригадирам это не нужно". Подробно ничего никто не объяснил.