Отзыв сотрудника Спец, взрощенный ГП Сахателеком о компании Ростелеком

Не ценятся практически никак профильные специалисты связи, а в мелких подразделениях в провинции, складывается впечетление , что искореняются намеренно. Сильная текучка кадров, менеджмент экономического профиля практически 100% живет грезами что остатки спецов не сбегут по причине что не куда, так как тяжелая ситуация на рынке труда.По большому счету сейчас это так и есть, но до поры до времени. Зарплата не адекватна функциям, возлагаемым на одного сотрудника, по причине что уже посокращали всех и вся до предела. Делали попытку " предать' остатки коллектива , " выкинув за борт" в так называемый аутсорсинг и при этом мечтают, что их эти люди будут обслуживать по найму и с хорошим настроением, сказочники однако. О системе менеджмента качества в конторе речи нет. Пытаются выстроить работу по Европейским моделям, забывая что находятся в Росии и с ее реалиями и менталитетом.Предприятие работает на количество и рост доходов и не важно какой ценой, но высший предел мечтаний чтоб затрат было ноль. Хорошая платформа для тех, кто не патриот отрасли а просто карьерист, поскольку по причине низкого рейтинга в эту контору не идут хорошие спецы, знающие себе цену, и им приходится принимать хоть кого нибудь с улицы и без опыта и сразу на высокие инженерные должности, до которых раньше люди шли годами, а сейчас так скажем лишь бы хоть кто то пришел. От этого страдает качество работы, так как персонал не опытный и зачастую даже непрофильный, но менеджмент сильно надеется что обновленный коллектив примет внутреннюю обстановку за норму, поскольку в отличие от старых работников ему не с чем будет сравнивать как было раньше и как сейчас.