Отзыв сотрудника Индивид о компании Ростелеком

Индивид

04:30 18.03.2013

Город: г. Красноярск

Плюсы в работе

Зарплату платят вовремя.

Отрицательные стороны

Зарплата у работников низкая. Квалифицированные сотрудники разбежались давно. Старый Ростелеком разогнали на 90% (изначально такая политика была, так как руководство Ростелекома понизили). Программное обеспечение работает отвратительно, чтобы что-то сделать, нужно согласовать с 15-ю лицами.

Чтобы заключить договор нужно помучаться, в среднем один договор заключается около месяца. Многих типовых форм договоров просто не существует.

Рядовые сотрудники превратились из инженеров, механников, завхозов, электромеханников, диспетчеров и т.д. в БУХГАЛТЕРОВ, юристов и экономистов. Теперь сотрудники вносят первичку в программу, кодируют акты и накладные, считают расходы/доходы, переписывают текст договоров (чтобы исправить замечания типа: "Исправить пункт 2.3 договора, расписать порядок расчета с поставщиком, привести договор в соответствии с типовой форомй), пишут акты разногласий, делают постоянные отчеты о проделанной работе и т.д.

Виноватым ВСЕГДА останется низшее звено. Руководство откровенно СПИТ на своих местах и бегает покурить.

Работать руководители не собираются, всю их работу будет выполнять исполнитель.

Если кто-то хочет устроится на работу простым работником - 10 раз подумайте, прежде чем сделать это.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Пётр

2013-03-20 16:06:00

поддержал(-а) отзыв

Так и есть 100% реальная ситуация. Сам на себе испытал. Программное обеспечение действительно отвратительное как и оргтехника вместе с обслуживанием этой оргтехники. Этот Oracle который поставили на Microsoft вместо Sun Microsystem. Я никак не понимаю зачем устанавливать на Windows ПО сторонней фирмы ни 100 % совместимости ни скорости работы данного ПО не было и не будет. Под ПО Sun Microsystem нужен другой компьютер с другой архитектурой зачем насиловать обычнй IBM компьютер.

Надежда

2013-03-26 16:10:00

поддержал(-а) отзыв

Все верно, руководители должны о работе знать больше своих сотрудников, а они не знают буквально ничего и работу рядового сотрудника выполнить не смогут . Все руководители разом забыли, что их должности на предприятии для того, чтобы выполнять работу, которую нижестоящие сотрудники выполнить не могут - это в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ, а вся остальная работа дополнительная.

фёдор

2013-03-28 14:26:00

поддержал(-а) отзыв

все правильно надо валить .безнадега во всем и 280 000 000 молодому человеку.

Кирил

2013-03-30 17:03:00

поддержал(-а) отзыв

Один начальник мне инженеру заявил У нас инсталяторы занимаются проводной телефонией совсем уже начальники совесть потеряли. Атех кто выполнял работу по проводной телефонии сократили.

Михаил

2014-07-04 13:45:00

поддержал(-а) отзыв

Компания полное г......о!