Отрицательные стороны
Оправдывать отказ отсутствием компетенций, когда было пройдено ТЗ, было приглашение на собеседование и оно было пройдено-это сильно. HR (ФИО)- "высший" профессионал. Морозиться с ответом, ожидая или придерживая место для другого кандидата, а потом сказать что ваших компетенции недостаточно., при этом людям в офисе говорить, что кандидат сам отказался от оффера-это сильно))) . Надо во вранье развиваться, лапшой за версту несёт. Подняли они З/п для кандидата, чтобы найти лучше))) Да да, в организации, где 3 год одна и также з/п))) Да да, надо конечно же задефать свой hrофский обсер. Одно радует, что кандилаиа не найдёте