Отзыв сотрудника Аноним о компании Эго Инжиниринг в городе Москва от 17.07.2012

Item: Эго Инжиниринг
Rating: 4.6
Author: Аноним

Аноним

13:48 17.07.2012

Город: г. Москва

Отзыв №115088

Плюсы в работе

На самом деле много. Из важных для меня это крупная компания и отличный коллектив, хотя от отдела к отделу - большая разница. Но мне повезло с коллегами. Современный офис, недалеко от метро, именно после устройства в Эгопласт почти год не пользовалась машиной. Бесплатные обеды - тоже показатель уровня компании, качественный бизнес-ланч, как не крути. А там пришлось бы каждый раз выстаивать обеденные очереди в ближайших закусочных, которых не так уж и много.

Еще понравилась система работы с поставщиками и клиентами, у каждой компании свои особенности, но на мой взгляд система в Эгопласте выстроена логично, особенно в сравнении с двумя другими инженерными компаниями, где я работала ранее.

Отрицательные стороны

Дресс-код мне дался тяжело, на внутреннем сайте целый талмут, где описывается, как должна выглядет сотрудница компании. Много буков, при этом далеко не все его соблюдают.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Коля

2012-07-23 16:44:00

опроверг(-ла) отзыв

Заказной пост, ты че подруга пожрать сюда пришла???

Марш работать!!!

Паша

2012-07-25 10:54:00

поддержал(-а) отзыв

Согласен, офис и схема работы - отличные, а вот дресс-код напрягает.

Аноним

2012-07-26 15:19:00

поддержал(-а) отзыв

Дресс-код - согласен, тяжело. Особенно каждый день галстук и пиджак.

Жора

2012-11-15 08:52:00

опроверг(-ла) отзыв

Я люблю пожрать.

Про "эгопласт" в каждом отзыве плюс указан, строго говоря, только один: "бесплатные обеды".

Я — тупая жирная скотина, любящая пожрать.

Остальное — невер майнд.

Значит, мне сюда!)

Девушка

2012-11-26 22:19:00

опроверг(-ла) отзыв

Я вот в предыдущих сообщениях была за Эго. Не подумайте, я не "казачок" - врать не буду, скажу только, что лично мне в Эго очень помогли и я благодарна, но пишу только правду! Так вот этот отзыв явно заказной, тот кто его писал не знает или не подумал, что в компании у рядового сотрудника довольно узкая специализация. То есть сотрудник, который работает с клиентами не может знать, как там обстоит дело с поставщиками и наоброт (если это, конечно, не топ-менеджер). А если сотрудник топ менеджер, то он не может не знать, что отношения с поставщиками выстроены хреново и этот пункт никак не может быть плюсом компании!

Е.Силаева

2013-03-06 19:37:00

поддержал(-а) отзыв

На самом деле дресс-код нельзя назвать зверским. Стандартный, как в любой крупной компании.

Про закупки ничего сказать не могу. В конце концов автор написала, что "выстроена логично по срвнению с другими компаниями" - может, там вообще аллес был.

Мяу

2013-03-20 02:55:00

поддержал(-а) отзыв

Вообще, это интересная тема - насколько грамотно простроены в компании взаимоотношения с поставщиками. Потому как это прямо влияет и на продажи, и на авторитет компании. Причем мнения разнятся, кто-то говорит, что все четко, кто-то, наоборот, пишет, что есть реальные проблемы, и задержки, и вообще, надо что-то менять в процессе.

Да, и еще вопрос к автору - чем отличается работа с клиентами в Эгопласте от других компаний?

Мяу

2013-03-20 03:00:00

поддержал(-а) отзыв

Девушка, как связаны узкая специализация сотрудников и система взаимоотношений с поставщиками? Т.е. узкая специализация не дает возможности оперативно реагировать? Или Вы что-то другое имели ввиду?

Я почему спрашиваю - слышала от руководителя отдела закупок нечто противоположное. Что, наоборот, каждый сотрудник должен уметь подменить другого, поэтому все сотрудники так или иначе работают и со складом, и с заказными позициями, и с российскими, и с европейскими поставщиками.

Хотя, может быть, эта позиция и есть реакция на какие-то внутренние проблемы.

Кстати, а какие внутренние проблемы с поставщиками у Эгопласта? Вы-то знаете, можете вкратце рассказать?