Лучше вышеуказанный отзыв, точнее нелепое оправдание за «вызывающее негодование» поведение руководства, остался бы в Ваших умах, дорогие представители компании.
Незаинтересованность в позиции кандидата не дает никакого повода высказывать свое негативное отношение к людям и к их мнению.
Кандидат потратил свое время, чтобы оценить компанию, и в конце решил не согласиться.
В таких случаях на Вашем месте будет полезным уточнить, что именно не устроило кандидата, чем подчеркивать идеальность неидеального.
К этому случаю есть очень подходящие строки:
Чем ниже человек душой,
Тем выше задирает нос.
Он носом тянется туда,
Куда душою не дорос.
(Омар Хайям)
Очень сомнительная репутация у данной компании, в частности в работе сотрудника отдела персонала.
Столнулся с очень низкой заинтересованностью компании в лице hr-а в сотрудниках. При равнозначном опыте на вакансию, ответ либо отрицательный и без просмотра резюме, либо невозможно дозвониться до отв.сотрудника на выяснение причин отказа. Перезванивать данный кадр (кадра) не желает.
За сим резюме, репутация никакая, профессионалам там делать нечего, непрофессиоанльную кадру клеймить и уволить.
В компании есть хаос, в отделе продаж точно,, но судя по популярности компании не только в продажах, но и везде.
Добрый день, Вячеслав.
Данный комментарий не является "оправданием", так как действия сотрудников компании, а также самой Екатерины на момент прохождения собеседований полностью соответствовали бизнес-этикету. Соответственно, нет причины для "оправдания".
Вячеслав, если у Вас есть конкретный вопрос к компании, мы готовы назначить Вам встречу. Сообщите, пожалуйста, как возможно с Вами связаться.
В Эгопласте появился специально обученный специалист, который отбивает честь и достоинство организации на сайте?!!))))))))))))))))
Указывать полностью ФИО соискателя на основе предположения!!!!!!!!
Соискатели, конечно, разные бывают, некоторых хочется под рученьки проводить к психиатру, НО указывать в интернете полностью ФИО соискателя на основе предположения!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Много отрицательных отзывов о компании. Почитав ответы компании на отрицательные отзывы я понимаю, что компания действительно ужасная и идти туда не стоит.
Менеджер по персоналу Евгения, пригласила на собеседование по скайпу, первое собеседование я прошла, поехала на второе непосредственно на место работы в своём городе к руководителю. Далее, по результатам я прошла, договорились на третье собеседование по скайпу с руководителем московского филиала, чтобы скорректировать время звонка, я перезвонила в московский офис компании, где взяла трубку некая Светлана, сказав что Евгения отошла, что ей передать, я представилась и оставила свой контактный телефон. Далее, через 2 мин перезванивает мне Евгения, и говорит, вы попали на того самого руководителя( с кем должен был быть 3 скайп собеседование) и по разговору со мной, Я этой компании не подхожу(вопрос, как она это определила???) по моему имени или номеру телефона? Евгения извинилась, сама не понимая ситуации