Отзыв сотрудника Аноним о компании Торговая Сеть Управдом

Читал на 2гис положительные отзывы. Всех авторов знаю лично, т.к работал с ними

Добрый день! Мы рады, что вы нашли и плюсы в нашей компании, но очень огорчены тем, что минусов для себя вы нашли больше. Позвольте нам ответить по вашим пунктам, для более широкого понимания потенциальных сотрудников.
Компания «Управдом» работает только по ТК РФ с официальным трудоустройством. Мы выплачиваем заработную плату всегда в срок и без задержек, это выработанная годами система.
В нашей компании отсутствуют штрафы. Мы работаем по системе баллов, когда сотрудник за соблюдение регламентов и стандартов продаж получает дополнительные баллы и премии, тем самым увеличивая свой доход. Плюс есть планы продаж, как и в любой рознице, за выполнение которых сотрудники получают дополнительную мотивацию.
Действительно, в нашей компании менеджеры используют диктофоны в течении рабочего дня. Мы считаем, что это только помогает сотруднику в обучении, т. к. наставник работая со стажером разбирает по этим записям его ошибки и трудности. Так же, диктофон помогает сотруднику в спорных моментах с клиентами, защищая стажера от конфликтных ситуаций.
В использовании диктофонов мы видим огромную пользу.
Что касается выделяемых денег на поездки, то сообщаем вам, что сотруднику положена командировочная выплата 750р в день. Компания берет на себя все расходы на дорогу сотрудника и предоставляет ему в другом городе жилье, на время командировки. Мы очень гордимся, что можем помогать сотрудникам развиваться, беря все расходы на себя. Так не делает ни одна компания на рынке.
Тесты стажер сдает только на экзамене, завершая обучение, и переходя на основной статус менеджера. Это тест на 50 вопросов, содержащий информацию из курса, которую мы предоставляем при обучении стажера. Большинство стажеров проходят тест с 1-й попытки, т. к. в тесте присутствуют все вопросы с которыми стажер встречался в стандартных консультациях с клиентами. Перед прохождением теста, все эти вопросы и ситуации разбираются с наставником и административным составом. Даже если у сотрудника никогда не было опыта в продажах, он уже подготовлен ко всем ситуациям в общении с клиентом.
Обучение и внимание к сотруднику это тоже наш повод для гордости. Не во всех компаниях у стажера есть персональный наставник, а срок обучения - месяц.
Компания существует на рынке более 20-ти лет благодаря нашим стандартам, проверенным временем. С каждым годом мы их актуализируем и только растем. Мы открываем более 10-ти магазинов ежегодно. Было бы неправильно отрицать работу стандартов. Положительные отзывы о компании тому подтверждение. Компания приглашает всех, кто готов развиваться и расти. Если вы готовы трудится, принимая во внимание стандарты компании, даже если у вас нет опыта, Компания поможет вам с обучением, и дальнейший карьерный рост, с увеличением заработной платы, вам обеспечен.

Уважаемые сотрудники компании, стыдно писать оправдания. Прекрасно знаем что 95% положительных отзывов написано под дулом самими HR и стажёрами. Ваш креативный коммерческий директор и учредитель-пароноик вводят эту схему думая что люди идиоты. А сколько честных отзывов было удалено? С этой компанией нормальные поставщики отказались работать, возят только дешёвку и пытаются её продавать как лухари сегмент. Желаю развалится и обонкориться этой сетке!