СТД Петрович

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Великий Новгород

18:51 16.08.2021

Плюсы в работе

Белая зп

Отрицательные стороны

Всё вроде не плохо пока работаешь на сайте, привыкнуть можно, выучить всё. Но потом заставляют переходить на должность принимать входящие звонки. Но я ведь не на эту должность устраивалась, не законно заставлять-есть договор в конце концов! В итоге увольняются многие т.к. устраивались не на эту должность!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аня (Сотрудник)

Город: Чебоксары

07:38 23.06.2021

Плюсы в работе

Много лет работала оператором колл-центра, но пандемия сделала формат "оупенспейс" (все в одном огромном помещении) менее привлекательным. Занялась поиском удаленной работы и нашла вакансию специалиста сопровождения сайта от Петровича. Сразу с момента отклика стало понятно, что компания серьезная: тщательно проверили комп на соответствие (требования не заоблачные, мой семилетний Леново легко прошел), потом было очень объемное тестирование на личностные качества, на внимательность, потом собеседование с будущим руководителем. Всё это заняло пару дней. После одобрения кандидатуры пригласили на обучение. Длится оно почти месяц, 10 дней теории и 10 – практики. Считаю, что нашей группе новичков очень повезло с тренером. Светлана Викторовна С. делала все, чтобы в группе не было отстающих, если у кого-то оставались вопросы, их разбирали, пока все не станет ясно. В целом, атмосферу на обучение была очень позитивная и дружелюбная. Кстати, официальное оформление с первого же дня обучения. А спустя неделю прислали профессиональную гарнитуру для работы. Бесплатно. Кроме того, за то, что компания использует оборудование сотрудника есть ежемесячная добавка к ЗП. Таких условий на удалёнке я ещё ни у кого не видела. Если говорить о деньгах, то уровень ЗП приличный, в моем регионе на аналогичных позициях получают раза в 1,5-2 меньше.

Отрицательные стороны

1) Много негативных отзывов от сотрудников баз, которые снижают оценку компании на подобных сайтах. Начитавшись всякого, уже хотела отказаться от вакансии. Но нашла группу колл-центра ВКонтакте и поняла, что в этом направлении всё у ребят отлично. 2) Учить придется много, не все справляются 3) Много работы в сезон, но и мы не загорать под сериальчик устраиваемся.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Хозяин (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:50 25.12.2020

Плюсы в работе

Невиэу

Отрицательные стороны

Хозяин компании наверное улител на марс прибель идет а на людей насрать

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Илья (Сотрудник)

Город: Москва

11:15 25.12.2020

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Порука брат сват жена и т д

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Я (Сотрудник)

Город: Москва

09:51 10.08.2020

Плюсы в работе

Работаю на Новорязанском ш. У нас шикарные руководители (РКО и АТЗ ). Всегда готовы пойти на встречу, помогут, поддержат. Если есть ошибки, то помогут разобраться в чем причина. Есть мотивация материальная сотрудников, как ежемесячная премия, премия и в сезон. У нас классный коллектив. Зарплата белая и всегда во время. Есть ДМС, что совсем не маловажно! Развозка, обеды, копропоративы, отпуска, оплачиваемые больничные. Спасибо Никитиной Л.Н. за работу и заботу о своих сотрудниках!!!

Отрицательные стороны

НЕТ!!!!!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Сотрудник)

Город: Москва

09:30 10.08.2020

Плюсы в работе

Очень много! Белая зарплата. Ежемесячные, квартальные, сезонные премии. Мотивации за идеи по улучшению качества работы. Компания дарит подарки детям на новый год и первоклашкам к 1 сентября. Материальная помощь при рождении ребенка. Материальная помощь при утрате близкого родственника. Корпоративы 2 раза в год. Доступ к бесплатной библиотеке. Чай, кофе, обеды, обеспечение униформой. ДМС! Копроративный университет. Гранты на получение образования. Да грех жаловаться !))))Такси до дома, если сотрудник работает в смену до 23.00. Бесплатная развозка утром и вечером от метро. Оплата больничных листов. Ежегодные оплачиваемые отпуска. И это только материальная составляющая. Руководство всегда пойдет на встречу, в случае если есть трудности, можно скорректировать слегка график. Всегда можно подойти с вопросом по работе и тебе помогут, объяснят. Да даже в личном плане не оставят без внимания :-) Коллектив дружный. Работа интересная. Карьерный рост конечно есть, если показать себя с нужной стороны)) Ну не повышают просто так, если от сотрудника нет никого "выхлопа", но это и логично. Можно отработать и 10 лет и не показать себя никак, вот именно такие недовольные и пишут отзывы отрицательные.

Отрицательные стороны

За 2 года работы не появились.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алина (Соискатель)

Город: Петрозаводск

20:47 03.06.2020

Плюсы в работе

Стабильность вроде как..

Отрицательные стороны

Если захотите идти работать оператором по обработке заказов))То ни за что не идите в группу к Фроловой ,эта тетка самодурка.. как её поставили обучать кого-то не знаю(((Строит из себя больше чем является и все время проговаривает вы там читаете??Как буд-то сама все помнит.. очень сомневаюсь ..На обучении она допускала ошибки,у меня есть видеозаписи))а так же записи о её отношении к женщине в самом начале ,когда она не знала что подруга этой женщины уже 4 года на руководящих должностях в Петровиче,и потом когда она узнала об этом) сразу стала ей помогать и проговаривать что надо делать)А ещё если её попросить хотябы в первый раз показывать помедленее действия с которыми мы встречаемся впервые,она потом начнет всех спрашивать кому еще не нравится моё обучение?Конечно же из тех девочек которые до этого говорили мне о том что она плохой тренер и не компетентна,а у девочки в отличие от меня есть опыт в колл -центре ,но они боятся того что случилось потом со мной она начала выставлять меня перед другими сто я типа плохо усваиваю информацию.. Хотя она другим когда задает похожие вопросы сама же и отвечает на них.Моя подруга начала обучение у другого тренера,я посмотрела их обучение и поняла что в такой группе с тренером не выделяющей себе любимчиков и с профессиональной женщиной ,которая может объяснять информацию без ошибок и новичкам ,а не только тем кто уже в другом строительном доме или колл центре работал... как это делает Фролова.. она вечно говорила предвзято и кого мы ждём.,вместо того чтобы разок обьяснить нормально..А вот в группе у Светланы судя по записям я увидела что помогают новичкам а не принижают их как это делает Фролова.Когда я спросила кто экзамен будет приниматьона мне сказала с усмешкой что она уже заполнила карточку моей активности и развития)))И что ты ещё на что-то надеешся???С ухмылкой и иронией в голосе.. Тоесть дала понять что даже если моих знаний хватит чтоб сдать экзамен то она все равно завалит ,просто потому что ей так хочется.. Я считаю это не компетентно.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Саша (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:37 07.04.2020

Плюсы в работе

Офис

Отрицательные стороны

Дарья Кадетова - одно сплошное отрицательное впечатление. Всё таки девушка, берущая на себя ответственность проводить собеседование и являться первым лицом, с кем встречается кандидат, должна быть, как минимум, компетентная. Некомпетентность Дарьи зашкаливает. Закрепляет впечатление излишняя надменность и отсутствие официального стиля.
Рекомендую руководству компании обратить внимание на данного сотрудника и принять соответствующие меры. Ну и одеваться в офис можно поскромнее, всё таки строительные материалы, а не публичный дом.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Денис (Сотрудник)

Город: Кингисепп

01:19 23.01.2020

Плюсы в работе

1)Белая з/п 2)Полис ДМС ,после года отработанных в компании 3)Зарплата без задержек и кидалов 4)Взяли на работу сразу же 5)Бесплатное прохождение комиссии вместе с мед книжкой!6)Отличнейшее руководство вместе с директором 7)Нормальные сотрудники коллектив норм 8)Корпоративы за счёт компании 9)Подарки детям 10)Спец одежда хорошая удобная 11)Все для людей 12)Очень много качеств но что самое удивительное,где я не работал зп переводили либо после обеда либо поздно вечером а тут до обеда удивлен мелоч а приятно ,не слушайте шавок которые чешут языком своим как помелом,работать не хотят ,а как правило плохому танцору яйца мешают ))))База Кингисепп самая лучшая в России

Отрицательные стороны

Отсутствуют!

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Отдел персонала СТД Петрович (Сотрудник)

Город: Балашиха

12:05 26.08.2019

Плюсы в работе

Здравствуйте, Уважаемый соискатель в Балашиху на вакансию грузчика!
Мы сожалеем о негативном впечатлении, которое сложилось у Вас о Компании «Петрович». Со своей стороны хотим дать комментарии к Вашему отзыву, который содержит недостоверную информацию о Компании и условиях работы, а именно:

ПОЛНЫЙ ОБМАН, НЕПРИКРЫТОЕ КИДАЛОВО. ПРЕДЛОЖЕННЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ, УКАЗАННЫЕ В ВАКАНСИИ СОВЕРШЕННО НЕ СОВПАДАЮТ С РЕАЛЬНОСТЬЮ.

СТД Петрович: Условия труда, предложенные Компанией полностью отвечают ТК РФ, заработная плата и график работы соответствуют тому, что указано в вакансии на работном сайте.

КОМПАНТЯ НАМЕРЕННО ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ НЕ ДАЁТ НОМЕРА ТЕЛЕФОНА НАЧАЛЬНИКА СКЛАДА, КУДА НАДО ЕХАТЬ МОБЕСЕДОВАТЬСЯ. ДЕЛАЕТСЯ ЭТО МПЕЦИАЛЬНО, ЧЬОБЫ ПО ТЕЛЕФОНУ ВО ВРЕМЯ РАЗГОВОРА НЕЛЬЗЯ БЫЛО ВЫЯСНИТЬ, ЧТО ВСЁ, ЧТО ПРЕДЛАГАЕТСЯ В ВАКАНСИИ НЕ СОВПАДАЕТ С ТЕМ, ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ НА САМОМ ДЕЛЕ.

СТД Петрович: В Компании есть регламент, связанный с наймом сотрудников на склад: отдел персонала размещает вакансии на работных сайтах и ориентирует кандидатов, относительно условий по вакансиям на этапе телефонного звонка. После заинтересованный кандидат проходит собеседование с непосредственным руководителем для ознакомления со спецификой работы. На данном этапе кандидат оценивает свои возможности, а Компания оценивает кандидата на соответствие занимаемой должности.

Начальник смены сказал, что хоть и на сайте указан график 3/3 но на самом деле им нужен работник, который будет работать не менее 20 смен в месяц и при этом половина смен должна быть ночных.

СТД Петрович: У сотрудников стабильный график 3/3. Дополнительные смены могут быть, только если необходимо подменить сотрудников на период больничного, отпуска и тд., при этом учитывается желание самих сотрудников. Строительный центр работает круглосуточно, а значит у всех сотрудников склада есть ночные смены, но у новых сотрудника в период адаптации их нет.

При этом всём смены по 12 часов, но к оплате идут 11 часов , а 12-й час не оплачивается.

СТД Петрович: На складе установлен сменный график работы, ведется суммированный учет рабочего времени т.е. по отработанным часам. Смена длится 11 часов + 1 час обеденного перерыва, который согласно ТК РФ не оплачивается.

Начальник смены сразу заявил, что если я не готов работать в таком темпе, то он не даст мне заполнять анкету, так как это бессмысленно.

СТД Петрович: Начальник смены проводит расширенное собеседование, которое дает полное представление о будущей работе. После чего обеими сторонами принимается решение о дальнейших действиях.

Когда я спросил про оплату, то он сказал, что оплата 125 рублей в час и ещё премия 85 рублей к каждому часу, но если при комплектовке заказов ( оказалось, что грузчиком должен являться и комплектовщик Ом одновременно) совершаются ошибки или опоздания и т.д... То вся премиалтная часть за месяц сгорает.

СТД Петрович: Заработная плата грузчика состоит из двух частей – оклад и переменная часть. Переменная часть выплачивается, исходя из показателей работы за месяц, основным таким показателем является трудовая дисциплина.

Я сказал, что подумаю, а сам , уже умудренный опытом , спустился и пошёл спрашивать о работе стоявших у склада грузчиков. Они подтвердили, что премиальную часть почти никогда не выдают либо выдают ничтожно маленькую часть, так как её выплачивают при перевыполнении плана, при отсутствии любых ошибок и т.д... И что, заявленные 125 рублей в час и есть вся зарплата.

СТД Петрович: Начальник смены встречает кандидатов у охраны и после собеседования провожает его на то же место. Территория склада является зоной повышенной опасности и перемещаться по территории без сопровождения запрещено. Заработная плата выплачивается в полном объеме 2 раза в месяц в зависимости от отработанных часов, указанных «планов» на складе не существует. Переменная часть начисляется, согласно выполненным показателям за месяц.

В любом случае, мы желаем Вам успехов поиске работы, отвечающей Вашим ожиданиям.

С уважением, Отдел персонала СТД Петрович

Отрицательные стороны

Их нет.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Инкогнито (Сотрудник)

Город: Кингисепп

16:40 30.04.2019

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

Расскажу о работе в Петровиче в г. Кингисепп,Лен.обл.Работаю на автомобиле,кот.арендует "Петрович".Столкнулся с "беспределом" со стороны логиста.26.04.2019г.были отправлены две машины на один адрес с одинаковым товаром.Никто за пустой пробег не ответил,а это мой заработок! Прошу выходной-в итоге дают как подачку,срочно надо было выходной день,предупредил заранее.В итоге -штрф 3000.За что? За то,что логист Анастасия самоутверждается и делает что хочет? Кадры вообще то подбирай те лучше!У нас в городе слава про"Петрович" идет не очень хорошая-местные не хотят идти работать туда!

Зарплата: черная

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:54 25.10.2018

Плюсы в работе

Белая ЗП - 40000 руб, интересная система мотивации, отличный коллектив, хорошая обратная связь с руководством, вполне реальная возможность карьерного роста, возможность обучения во внутреннем корпоративном университете с большой перспективой карьерного роста, отсутствие холодных звонков, поиска, клиенты сами идут.
В целом мне компания нравилась, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Не знаю как в Москве, но Питере коллектив отличный, что не ясно помогают, вместе тусят частенько. Работа с остальными отделами налажена, все оперативно, если честно я никогда раньше такой строго выстроенной системы управления не видел, нет такого, что кто-то тебя просто так послал или не помог, это жестко пресекается руководством. По заработку, будет зависеть от отработанных часов, в сезон больше, в не сезон меньше, ну менеджер в среднем получает свои 60к, продавец 35-40к, плюс система мотивации, очень простая, сдаешь тесты по товарам до определенного срока, выполняешь все нужные условия (они на самом деле простые) и получаешь премию 10-15к в квартал. Еще есть такая тема как знание товара на разных уровнях, поверхностый, и детальный, можешь сдать эти уровни и получить дополнительные деньги, все дистанционно. В графике есть ночные смены, не знаю как сейчас, но раньше от них можно было отказаться. В общем если не тупить, зарабатывать можно, руководство ценит сотрудников, которые реально работают. По руководству, РКО, оно на разных базах разное, где-то адекватные, справедливые люди, к которым можно обратиться по любым рабочим вопросам, которые больше никто решить не в состоянии кроме них. Но есть самодуры, могут придумать такую ахинею, и попытаться ее встроить в систему, что сотрудники просто вешаются, но если действовать с коллективом слажено, то на них можно влиять либо на прямую, либо через управляющего базой, они их осаживают время от времени. Офисы хорошие, светлые, чистые, удобная мебель, корпоративный дрескод, развозка от метро до базы, и с базы до метро.

Отрицательные стороны

Иногда попадаются не очень адекватные и порядочные РКО. Наличие ночных смен, не знаю можно ли сейчас от них отказаться. Если есть желание зарабатывать от 100к, то обычным менеджером это Вам врятли удастся, нужно переходить в оптовый отдел, или стремиться во время работы продвигать свои идеи в компанию для ее развития, инициативность там ценят, чтобы побыстрей самому стать РКО, но для этого нужно обязательно закончит корпоративный универ, 1 год обучения.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Иван (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:11 08.04.2018

Плюсы в работе

белая зарплата .премии в сезон (пол года)+10% премия за выслугу лет 8-10-12 % и другие премии которых не так и мало.бесплатное питание. чай кофе .доставка до работы.График на складе 3/3 для многих тоже плюс.бесплатное обучение . спец одежда всяие кружки спортивные от ушу и до футбола и многое другое.

Отрицательные стороны

Про карьерный рост вы можете забыть здесь нужно иметь хорошие отношения с начальством . На сезон (пол года)набирают народ потом просто сокращают или заставляют уйти .По завершению сезона зарплата падает так как снижают часы могут понизить в должности всех до начала сезона .Коллектив готов сожрать вас вместе с начальством.Тут как в армии ))) тяжело только первый год если выдержите и вас не выгонят то в принципе работать можно .Руководству на вас наплевать для него главное премии и чтоб их самих не выгнали они начинают что то делать после того как приедет начальство и их поимеет.На складе много узбеков по лен области их меньше чем в питере так как видать боятся штрафы по ляму за каждого платить.Вас могут выгнать независимо от того сколько вы здесь проработали и плевать что вы хороший спец (просто непонравелись начальству ) но недавно вроде как приказали не сокращать старых сотрудников на которых компания затратила большие деньги на обучения не понятно что на них повлеяло )))взялись за ум или просто экономия.Да минусов много но и плюсов достаточно отговаривать от работы не кого бы не стал с зарплатой не наеб... ют могут руководители занизить премию но это в учшем случае пару косарей не так критично.Если вы курите то по расписанию там целый толмут своих правил которые надо соблюдать.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: