Плюсы в работе
Белая ЗП - 40000 руб, интересная система мотивации, отличный коллектив, хорошая обратная связь с руководством, вполне реальная возможность карьерного роста, возможность обучения во внутреннем корпоративном университете с большой перспективой карьерного роста, отсутствие холодных звонков, поиска, клиенты сами идут.
В целом мне компания нравилась, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Не знаю как в Москве, но Питере коллектив отличный, что не ясно помогают, вместе тусят частенько. Работа с остальными отделами налажена, все оперативно, если честно я никогда раньше такой строго выстроенной системы управления не видел, нет такого, что кто-то тебя просто так послал или не помог, это жестко пресекается руководством. По заработку, будет зависеть от отработанных часов, в сезон больше, в не сезон меньше, ну менеджер в среднем получает свои 60к, продавец 35-40к, плюс система мотивации, очень простая, сдаешь тесты по товарам до определенного срока, выполняешь все нужные условия (они на самом деле простые) и получаешь премию 10-15к в квартал. Еще есть такая тема как знание товара на разных уровнях, поверхностый, и детальный, можешь сдать эти уровни и получить дополнительные деньги, все дистанционно. В графике есть ночные смены, не знаю как сейчас, но раньше от них можно было отказаться. В общем если не тупить, зарабатывать можно, руководство ценит сотрудников, которые реально работают. По руководству, РКО, оно на разных базах разное, где-то адекватные, справедливые люди, к которым можно обратиться по любым рабочим вопросам, которые больше никто решить не в состоянии кроме них. Но есть самодуры, могут придумать такую ахинею, и попытаться ее встроить в систему, что сотрудники просто вешаются, но если действовать с коллективом слажено, то на них можно влиять либо на прямую, либо через управляющего базой, они их осаживают время от времени. Офисы хорошие, светлые, чистые, удобная мебель, корпоративный дрескод, развозка от метро до базы, и с базы до метро.