Соискатель на вакансию- Руководитель ДОП офиса.
По телефону красиво расписывают, что в связи со стремительным ростом компании им срочно требуются сотрудники, в том числе и руководители, можно без опыта работы в недвижимости, главное иметь управленческий опыт.
Вас встречает обшарпанный, видавший виды офис.
Понять что это агентство недвижимости можно только по маленькой табличке на двери при входе, внутри офиса вы не найдете ни какого упоминание о деятельности организации, или какой либо наглядной агитации. Складывается впечатление , что данный офис это временное убежище компании.
Личное собеседование проводит совершенно не тот сотрудник с кем вы общались предварительно и кто лично вас пригласил на собеседование.
Их совершенно не интересует ваша компетенция в области недвижимости и ваш опыт управленческой деятельности, пару дежурных вопросов о трудовом стаже и все.
Далее начинают рассказывать как они бурно растут и как они захватили рынок в регионах и собираются захватывать другие рынки.
Ну и в итоге вам предложат поработать сначала простым агентом несколько месяцев набраться опыта и потом вы обязательно станете руководителем офиса, а можете даже стать руководителем сразу нескольких офисов.
Но обязательно необходимо пройти обучение, и совсем не важно что вы 5 лет отработали риэлтором в агентстве недвижимости, и имеете свою наработанную базу, обучение обязательно и оно платное стоит 1000 руб.
Официального трудоустройства у них нет, будут с вами сотрудничать как с самозанятым или ИП, зарплат нет обещают 50% от сделки, как на самом деле не известно.
В обязанности руководителя ДОП офиса входит поиск сотрудников их обучение и сбор с них по 1000 рублей.
Отсюда выводы делайте сами.