Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Ойл Трейд Компани, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Плюсы в работе: 1. Отличная Компания с точки зрения построения бизнеса и административного управления. Все работает как часы. Всё по ТК РФ. Ни разу не задержали зарплату. 2. Получил неплохое вводное обучение (спасибо моему РУОПу, техническому консультанту, директору филиала). 3. Получил неплохой опыт как и в сфере продаж, так и кое-что запомнилось в области управления в том числе и антикризисного. 4. До сентября 2013 года - неплохая мотивация. 5. Отличное обеспечение сотрудников, сейчас это редкость. В том числе выдается рабочий транспорт. 6. Отличный продукт. 7. Неплохой коллектив. 8. До сентября 2013 года, реальные планы, кто пишет, что не реальные это неправда. Не было ни одного квартала, чтобы я после испытательного срока не получил бы премию. Нужно было просто работать! 9. Адекватность РУОПа (может конечно только мой был адекватный). 10. Если бы не изменилась мотивация, работал бы до сих пор... Отрицательные стороны: 1. Цены были немного дороже чем у конкурентов, но были и инструменты продаж, был торг. 2. Есть вопросы к отношениям торгового персонала и администрации филиалов. Соответственно это сказывается на внутреннем климате в Компании. Я считаю что нужно было работать в команде и налаживать коммуникации, а не вставлять друг другу палки в колеса, а потом прикрывать одно место. Считаю, что одной из причин кризиса в Компании является именно отсутствие коммуникаций между торговым персоналом и администрацией, возможно по какой-то личной неприязни друг к другу, а именно в процессе коммуникаций должны были рождаться новые идеи, которые должны были вести Компанию к "светлому" будущему. 3. Коммерческая организация без торгового персонала - бред!

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ", ОйлТрейд Компани, oiltrade co, oil trade co

Телефоны:

+7 (495) 737-53-57

Email: mail@oiltrade.ru

Сфера деятельности:

Нефтегазовый комплекс

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Нижний Новгород

Похожие компании

Ямалмеханизация

Топливная Компания ТРАССА

Татнефть

СтройТрансНефтеГаз

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Сибур Холдинг

Роснефть

Петрол Плюс Регион

Нефтьмагистраль

Миррико

Магнатэк

Лукойл

Идемитсу Лубрикантс РУС

Газпром нефть

Восточная Горнорудная Компания

Велесстрой

Башнефтегеофизика

Teboil

Polyus Gold International

ERIELL Group

Компания просмотрена: 36950 раз

Ойл Трейд Компани

"Ойл Трейд Компани" - официальный дистрибьютор Mobil. Мы поставляем смазочные материалы исключительно с заводов-изготовителей. Поэтому, заказывая масла Mobil (Мобил) у нас, вы будете уверены в оригинальности продукции и ее качестве.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ", ОйлТрейд Компани, oiltrade co, oil trade co

Телефоны:

+7 (495) 737-53-57

Email: mail@oiltrade.ru

Сфера деятельности:

Нефтегазовый комплекс

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про Ойл Трейд Компани

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Ойл Трейд Компани(47)

Сортировать:

Не важно

Город: Москва

15:29 23.11.2012

Плюсы в работе

Новая тачка, лояльный график, оклад 50, хороший продукт

Отрицательные стороны

Сложно достижимый план, неконкурентоспособное предложение клиенту

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Армен

Город: Санкт-Петербург

13:45 23.11.2012

Плюсы в работе

Наконец то я покинул этот амбициозный колхоз

Отрицательные стороны

Извращенная фантазия территориального рисует в его воображении картину завоевания всех клиентов. Основываясь исключительно на своих фантазиях, он еб.ет всех сотрудников за недостижение своих целей. Но клиенты упрямо не ведутся на самые высокие цены на Мобил и хромающую логистику, отсутствие товара на складе и посылают менеджеров на х..уй. От неспособности что либо изменить, вину складывают на тупых менеджеров и меняют и меняют и меняют и меняют и меняют на других. Задачи термена не логичны и подвержены хаосу. Есть сомнения в его компетентности в вопросе развития продаж а также в умении управлять коллективом и ставить SMART задачи. Бедненько в комании, а на сайте пишут херню какую-то. Ждите новых вакансий менеджеров в КРУПНУЮ компанию. Опять обновление штата, опять взяли не тех.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

бывший

Город: Санкт-Петербург

19:53 15.11.2012

Плюсы в работе

заводные шизофреники у руля

Отрицательные стороны

"Жил-был дед, сам себе делал минет"-мы можем все! Каломин А.М.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Антон

Город: Санкт-Петербург

17:37 03.11.2012

Плюсы в работе

полный идиотизм руководителя

Отрицательные стороны

ЗП намного ниже обещанного, причину которой не мог объяснить даже руководитель! Мерчендайзер выполнял работу продавца при этом бонусы и доплаты получал Термен (урод) У Термена имеются "Мёртвые души" за которые они получают зп!Тотальная слежка вплоть до использованного детектора лжи(это не шутка!!!!)Бонусы в виде товара и денег, выделяемые компанией для сетей и торговых точек оседают у терменов!!!!!Совершенно безграмотный маркетинг!!!!Безобразное отношение к персоналу! ОТК худшая компания где я работал!.........

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

----

Город: Санкт-Петербург

23:36 22.10.2012

Плюсы в работе

копротерапия от калломина

Отрицательные стороны

"Ойл Трейд Компани -У нас дорого", как пылесосы Kirby

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

малый

Город: Санкт-Петербург

11:28 13.10.2012

Плюсы в работе

непрерывная текучка кадров

Отрицательные стороны

Дорогие коллеги... работаю в компании не первый год и могу сказать следующее!

Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное... А директор филиала, это просто смех, одевается как бригадир в колхозе, пьет не просыхая да еще и поучает, не имея представления о продажах вообще, неформал какой-то, первый раз встречаю на такой должности такого странного человека, приходит на собрания небритым и с перегаром, как так можно?

возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от наездов руководства - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это....

Что же касается Каломина и еже с ними - так это вообще солдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ, МЫ В РЫНКЕ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале...

А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(....

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Правдин

Город: Москва

18:39 08.10.2012

Плюсы в работе

было интересней при Терминал-Комплексе, потом началось

Отрицательные стороны

Ощущение, что компания идет на дно. Разбежались все вменяемые и адекватные люди. Остались полные идиоты, и назначают на руководящие должности полных нулей, но с растопыренными пальцами. Из старого проверенного коллектива, никого неосталось Жаль, хорошая была компания...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

бывший

Город: Москва

09:07 07.10.2012

Плюсы в работе

Мы не просто продаем масло дорого,

мы помогаем сделать наш бизнес прибыльнее!

Отрицательные стороны

в сутках только 24 часа

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

---

Город: Санкт-Петербург

07:54 06.10.2012

Плюсы в работе

мы обновляем штат, спешите к нам

Отрицательные стороны

А все бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут , бегут, бегут, бегут, бегут из отк и я бегууу

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Х.Е.

Город: Санкт-Петербург

11:16 30.09.2012

Плюсы в работе

Проверка правильность ведения ежедневников, хождение в деловом костюме, как взрослый, офис расположен удобно: рядом коровник и кладбище, метро поблизости нет и не будет, все что нужно для плодотворной работы, а какие в воздухе ароматы, запах свежего навоза не раз вдохновлял нас на подвиги. А какие люди работают в компании-чудо человеки.

Отрицательные стороны

Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками.

Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в "гипере" будет казаться коллегой.

ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе.

ГСМ - расчитан на "средний расход по европескому циклу" т.е. если хочешь все объехать - заливай на свои..

Остальные льготы не адекватны трудозатратам и нервопотерям.

В общем компания, как и ее продукция, способствуют ухудшению здоровья, даже очень крепкого человека, которое уже не вернуть.. Работать в ОТК-помогать дяде Сэму нагнуть Россию. Вперед!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

заманили суки

Город: Санкт-Петербург

10:32 30.09.2012

Плюсы в работе

Афоризмы и шутки Калломина

Отрицательные стороны

не работа а сплошное разочарование, наврали с три короба, а по факту:

-должность правильно назвать нужно менеджер по привлечению клиентов

-обязанности пойди туда, не знаю куда, принеси то не знаю что

-руководитель глупый

-заебывают больше чем платят

-мозг выносят регулярно, всем недовольны постоянно

-бонус копейки и так редко,что можно не расчитывать

-страховка дмс - ерунда дешевая

-машина мотиватор для тех у кого ее нет

работа ОТСТОЙ, не попадайтесь на уловки мошенников

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Алексей Б.

Город: Москва

10:10 30.09.2012

Плюсы в работе

Наша задача подготовить профессиональных менеджеров, которые приходя к клиенту, могли бы продать масло Мобил по самой дорогой цене в городе, наплевав на более гуманные цены конкурентов, на самых невыгодных для покупателей условиях - в предоплату. Мы скоро будем выбрасывать конкурентов на улицу. МЫ МОЖЕМ ВСЕ. ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ СИЛА!!!!!!

Пока в ней работаем МЫ. МЫ ЧЕМПИОНЫ!!! ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ

Отрицательные стороны

недобросовестные сотрудники, которые нас чморят, но мы отыграемся.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

администрация ОТК

Город: Москва

13:35 05.09.2012

Плюсы в работе

все как в объявлении

Отрицательные стороны

если мы не оправдали ваши ожидания - это ваши проблемы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (20)

сотрудник

Город: Москва

13:12 05.09.2012

Плюсы в работе

можно вообще не работать - всем на все наплевать. на работу можно тоже ездить не каждый день - никто не заметит.

Отрицательные стороны

Зарплата существенно ниже рынка, отдельным руководителям просто пора к наркологу - отсюда и полный неадекват во всем. При увольнении обязательно обсчитают и недоплатят. непрофессионализм и некомпетентность почти во всем за редким исключением... почему ДБТ до сих пор не разгонят хозяева бизнеса для меня загадка. Я разочарован в компании.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

сотрудник

Город: Санкт-Петербург

13:02 05.09.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Настоящая беда это спятившее руководство. Полная потеря чувства реальности на фоне головокружения от успехов. Ветеранов не ценят и готовы по-тихому сплавить их с глаз долой, дабы слово поперёк эффективным менеджерам не сказали. А у самих ни образования, ни уважения к людям. Начальники самодельные, понимаешь...

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Администрация

Город: Москва

00:00 27.08.2012

Плюсы в работе

Мы управленцы и руководители отделов продаж ОТК, со всей ответственностью заявляем, что все негативные отзывы в адрес Ойл Трейд Ко написаны бездарными сотрудниками, которых мы по тем или иным причинам уволили (по соглашению сторон). Одни не работали так как мы хотели, другие непонятно что воровали, как нам кажеться, третьи рожей не вышли и т.д. И надо быть полным критином, что бы поверить во все эту охинею, что они тут пишут про честное имя нашей компании. И вы друзья не верьте. Работодатель всегда прав и с этим трудно поспорить, да есть ТК РФ и мы формально его придерживаемся, но там ведь так много лазеек, наконец можно припугнуть сотрудника, вдруг прокатит (а пока у нас катит) и он напишет заявление, поэтому уволенные скрипят зубами и пишут всю эту чушь. Но вот ведь что странно. Компаний много, но не обо всех пишут на таких форумах, в чем же тут причины, в чем секрет? В некоторых компаниях сотрудников не душат и им приятно работается, отсюда нет негатива, нет и отрицательных отзывов. В некоторых нет текучки кадров или она минимальна, а расставаться с людьми принято тихо и похорошем, отсюда нет негатива, нет и отрицательных отзывов. Но к нашей компании это не относится, мы душим своих гавриков на все сто, и текучка у нас будь здоров, но это поставлено у нас на поток. Отдел кадров у нас работает как часы, принимает, оформляет обучает, увольняет. Вас это не должно смущать, потому что если вы нацелены плодотворно трудиться на благо наших учредителей, то вас никто не уволит. Будете привлекать много клиентов для компании и все будет у вас хорошо машина, квартира, дача вам обеспечены. На рынке труда мы зарекомендовали себя, как компания которая практикует, вот уже на протяжении 6 лет, постоянную ротацию кадров, мы увольняем пачками и столькоже принимаем, не считаемся с мнением рядового сотрудника и ТК РФ (хотя формально у нас все гладко), мы называем это "естественный отбор", выживают у нас сильнейшие, если нам что-то не нравиться мы открыто посылаем сотрудника нах.й. Нам наплевать на их мнение и на то что они тут напишут. И вы друзья должны это учитывать, мы увольняем жестко в 1-2 дня. В силу того, что у нас в компании чихарда с соискателями, у нас пока нет постоянного сплоченного коллектива, да он нам и не нужен, как собственно и вам, после того как они "уходят", мы всех считаем глупыми и тупыми, кроме ушедших от нас руководителей-они нормальные ребята (в Питере нормальных нет, запомните это), так удобней для нас, что бы не путаться. И вы уважаемые соискатели не должны обращать внимание на эти псевдо отзывы неудачников. Потому что только тот удачлив, кто работает в Ойл Трейд Компани. Всю полную информацию вы найдете у нас на сайте и в тексте объявления о вакансии. Не читайте все отзывы ниже, не тратьте всое время, этого отзыва вам будет достаточно, мы за вас решаем уже сейчас. Приходите к нам работать, вам понравиться. Нет основания недоверять нашему компетентному отзыву, т.к. он написан нами совместно и полностью отражает действительность. Комментарии к нему излишне и не заслуживают вашего внимания. Остерегайтесь подделок. ЗАО ОЙЛ ТРЕЙД КО.

Показать полностью

Отрицательные стороны

мы считаем нет таких сторон у компании

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (11)

хххх

Город: Санкт-Петербург

18:21 26.08.2012

Плюсы в работе

-----

Отрицательные стороны

Высшая степень непрофессионализма закупать масла в Ойл Трейд Компани. Компания в погоне за сверх прибылью продает с самой большой наценкой в городе. (Это их правило с этим трудно поспорить) ПрофессиАнальные менеджеры так продадут вам масло что вы будете думать что купили дешево. Но стоит только не полениться и позвонить конкурентам, как вы получите более привлекательные цены (min минус 10-15 % от прайса ОТК), больший ассортимент в наличии, а не под заказ, более оперативную доставку и более удобные условия сотрудничества, отсрочку при необходимости (без головоебства)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Нотан

Город: Санкт-Петербург

17:32 19.08.2012

Плюсы в работе

неконтролируемый бензин

Отрицательные стороны

Будте внимательны и осторожны! ЗАО "Ойл Трейд Компани" позиционирует себя на рынке труда как не честный работодатель, который не ценит своих сотрудников. Это подтверждается следующими фактами:

-на сайте постоянно висит объявление о вакансии менеджера по продажам

-с момента покупки дистрибьютора Терминал-Комплекс в 2007 году были уволены все его сотрудники и в течении 5 лет этот процесс продолжается

-своих сотрудников компания увольняет с завидной регулярностью (раз в год или чаще)

-на сегодняшний момент коллектив так и не сформирован, вакансии открыты

-компания неудосуживается объяснять причины увольнения своим сотрудникам или делает это крайне не внятно (типа вы нам не подходите мы больше не нуждаемся в ваших услугах)

-при несогласии сотрудников с внезапным увольнением, компания угрожает аттестацией и увольнением по статье (и уговаривает уволиться по собственному желанию)

-отступные компания отказывается платить категорически, предпочитая другие методы

-своим молодым сотрудникам компания сообщает некорректную информацию про бывших работников и причины их увольнения

-последнее увольнение было в июле 2012 года

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

Антон Кол 0 мин

Город: Санкт-Петербург

11:35 24.05.2012

Плюсы в работе

только Я, еще мой кореш директор филиала, остальные- отстой

Отрицательные стороны

Немного теории) Mobil самый продаваемый бренд в Питере, Мск и тп. Хантеры? А зачем? Никого искать не надо. Давно все нашлись. Нева специализируется на industrial, ЕСМ на остальном рынке... 90% объемов делают старые проверенные клиенты. Кого может найти хантер? Подвальный магазин с оборотом 300$ в месяц?!

ОТК очень неповоротливая и негибкая структура. Они работают по однажды написанному алгоритму, автор - уважаемый господин Экслер И. (ж..д). Алгоритм обкатан в Мск и неплохо - жирок-то они накопили немалый с 96г. Но в Питере он НЕ РАБОТАЕТ.

Питерский рынок в разы меньше московского, а игроков больше. Ценник свален... рентабельность мобила 2-3%... Как они до сих пор торгуют? Ну есть нюансы... Менять политику ОТК не собирается, за 5 лет это стало понятно.

15-й клиент берущий за дорого - это подвальный магазин, но как только он перевалит за 500$ он позвонит в ЕСМ) В ЕСМ обычный продавец может давать по своему усмотрению -24% от прайса))

Это есть 4-5 ну может 6% на себестоимость. Люди умеющие считать - хватайтесь за головы, но это так! А ведь есть еще независимые конторы, которые получают мобил от дистрибьюторов и на выходе у них получается значительно дешевле, чем может предложить тот самый хантер)

Ну и моральный климат, быдло на руководящих позициях - это всё тот самый алгоритм...

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Доброжелатель

Город: Санкт-Петербург

11:18 19.05.2012

Плюсы в работе

дают машину ВАЗ 2114 в личное пользование, через три месяца если высидите, топливную карту с почти неограниченным кол-вом бензина, можно сливать если умеешь, урезанный полис ДМС. Очень большие перспективы, если не бриться и носить бороду можно стать директором филиала.

Отрицательные стороны

получаете в трудовую запись продавец-консультант, и начинаете расти до менеджера, (работать как негр на плантации), но не дорастете (отработать надо полтора года и сдать тест). Работать нужно по тупым стандартам компании, которые реально не работают в этом вы убеждаетесь через 3 месяца. Стандарты-жуткая смесь FMCG стандартов и умных частных мыслей разных руководителей, из разных дистрибьютерских компаний, они никак не вяжутся с B2B рынком, но руководство даже не знает расшифровку B2B, в общем такая солянка, что в голове у вас будет полный винегрет. Вас постоянно держат в страхе, напряжении т.к. успеть сделать все необходимые отчеты нереально, придется брать работу на дом, плюс Коломин Антон любит обвинять всех в неэффективности, в том что вы очень дорого обходитесь компании, она очень много в вас вкладывает ну и т.д. Нелепых отчетов как нигде, сами убедитесь потом. 30% рабочего время отчеты, а потом личная беседа о том же что в отчетах, зачем непонятно, проверка ежедневника, есть правила его заполнения, т.е нужно вести 2 ежедневника свой и для руководства (полный бред). Основная обязанность искать новых клиентов, после того как человек уходит их ведет Коломин Антон. Он очень много обещает, что отдаст вам ключей и вы будете получать больше, но не верьте ему ждите фактов, а их не будет. Бонус только квартальный, а это отличная возможность кидать, т.к. план может быть скорректирован внутри квартала после выполнения 2-х месяцев. Так что только оклад. Готовтесь, что руководитель будет материться на собраниях, гнать пургу про бывших сотрудников, просить в личных беседах высказать мнение о том или ином сотруднике (стучать). У руководителя синдром командира это точно. Мунштра круче чем у сержантов в армии. Инициатива не принимается, только как сказал он. Коломин имеет опыт работы в продажах в рамках Ойл Трейд, без "учеб", так они называют тренинги, по эффективному управлению персоналом, он самоучка руководитель. Задачи ставит интуитивно, в результате выполнить ее на 100 % нереально. Продавать будете дороже всех, рынок очень конкурентный полный заеб обеспечен. Руководитель филиала бывший недалекий милишмен. (мусорок) хам и быдло небритое, одевается как неформал. Галстук заставляют затягивать до упора иначе не соблюдаешь дресс-код. Корпоративных мероприятий нет, врут. Даже новый год не празднуют. Если вам все это пох.й и вы все равно пойдете туда наживать геморрой, т.к. опыта там не набраться, ждем Ваших отзывов. Будет интересно сравнить.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Нижний Новгород

Похожие компании

Ямалмеханизация

Топливная Компания ТРАССА

Татнефть

СтройТрансНефтеГаз

СТРОЙГАЗМОНТАЖ

Сибур Холдинг

Роснефть

Петрол Плюс Регион

Нефтьмагистраль

Миррико

Магнатэк

Лукойл

Идемитсу Лубрикантс РУС

Газпром нефть

Восточная Горнорудная Компания

Велесстрой

Башнефтегеофизика

Teboil

Polyus Gold International

ERIELL Group