Плюсы в работе
Когда устраивался, выбирал вакансии только по зарплате, тк была цель накопить на квартиру. На собеседовании мне рассказывали, что у Норникеля есть жилищные программы, но туда пускали далеко не всех. Нужен был непрерывный стаж не менее 5 лет, отсутствие дисциплинарных взысканий и нахождение на определенной должности. Пока работал мне посчастливилось дорасти до одной из них. Собрал документы, обратился в службу персонала и оформили заявку. Дальше была комиссия по отбору участников и заключение договоров. Компания взяла на себя часть стоимости жилья, а оставшуюся сумму рассчитали на 10 лет. Для нашей семьи это стало самым важным бонусом за все время работы. Одно дело, хорошая зарплата, и совсем другое, когда работодатель помогает решить такой серьезный вопрос, как собственное жилье.