Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Концерн MC-Bauchemie, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (812) 327 4445

Email: info@mc-bauchemie.ru

Сфера деятельности:

Строительные материалы

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Волгоград

Похожие компании

Торговая Сеть Управдом

ТехноНИКОЛЬ

ТД Вимос

Радиаторы GLOBAL

Паркетная доска LivingTree

Окна Роста

Московские окна

Московская Зеркальная Фабрика

Лемана ПРО

Крепмаркет

Керама Марацци

К-Раута

Доступные окна

Группа НЛМК

Группа Меттатрон

Группа компаний ВОГ

ГК ФомЛайн

TPlast

Rockwool

OBI

Isolux

innoblock

Hilti

Docke

Компания просмотрена: 14481 раз

Концерн MC-Bauchemie

Концерн MC-Bauchemie – один из мировых лидеров по производству продуктов строительной химии в таких областях, как «защита поверхностей» и «защита бетонов». Головной офис и основное производство компании находятся в г. Боттропе (Германия). Совместные предприятия, филиалы и заводы MC-Bauchemie расположены в 40 странах Европы, Азии и Америки.

Совместное российско-германское предприятие MC-Bauchemie (Россия) было основано в 2001 году. Пять заводов в Ленинградской, Московской, Краснодарской, Самарской и Тюменской областях производят в сумме более 500 тысяч тонн сухих строительных смесей, добавок в бетоны, грунтов и пастообразных продуктов в год. Представительства MC-Bauchemie работают во всех федеральных округах России.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (812) 327 4445

Email: info@mc-bauchemie.ru

Сфера деятельности:

Строительные материалы

Написать отзыв про Концерн MC-Bauchemie

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Концерн MC-Bauchemie(3)

Сортировать:

Кристина (Соискатель)

Город: Волгоград

14:17 06.10.2025

Плюсы в работе

ТК РФ
ДМС

Отрицательные стороны

вакансии с ЗП от 150-200
По факту гораздо меньше, не теряйте время на Неадекватов.
Все что пишут ниже сотрудники правда
Немецкой компанией даже близко не пахнет.

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Согласен Не согласен Ответить

Валерий

Город: Волгоград

07:24 13.11.2013

Плюсы в работе

Судя по рассказу из HR-отдела, можно неплохо зарабатывать. По 80 - 100 т.р.

Отрицательные стороны

Не знаю, кто директор этой фирмы, но не удивлюсь, если русский. Показалось, что компания нацелена на найм не слишком продвинутого регионального сэйлза. При первом же звонке сообщили оклад (уже не помню, что-то ок.40-45 т.р) и условия оплаты машины (ок. 4000 р/мес:( ). Служебной тут не дают. Просто платят копейки на содержание личной. Видимо, можно и на матизе ездить. Репутация фирму интересует мало? Главное сэкономить?

Посмотреть ответы (1)

Irina (Сотрудник)

Город: Волгоград

12:26 04.12.2023

Плюсы в работе

Белая ЗП
ДМС

Отрицательные стороны

Все персонажи и описываемые события являются вымышленными Любое совпадение с реальными людьми или событиями – случайно.

Перед трудоустройством в данную компанию крайне рекомендуется перечитать старую добрую сказку Г.Х. Андерсена – «Новое платье короля»….
При трудоустройстве вам будут усиленно «дуть в уши» про «западную компанию», «высокий уровень зп» и прочие пироги и плюшки…
Первое – компания «МС» это Российская компания, хотя старается казаться Немецкой. В итоге, на выходе имеем этакую гремучую смесь в виде: от западной компании взяли бюрократизм и не спешность в принятии решений, а от Российского бизнеса – штрафы, низкую зп и размытые цели и задачи
ЗП могут по обещать и 100 и 150 и 200 000 руб/мес. В сухом остатке имеем на период 2022 – 2023 годов оклад в районе 35 000 – 40 000 руб/мес.. и ни какой клиентской базы. Только «холодный» прозвон по старым и отвалившимся клиентам. Сама же ЗП не индексируется годами. И это для Федеральной компании! Все остальные доходы «зашиты» в премию, планы продаж и KPI, который хрен пойми как формируется и начисляется.
Второе –после прихода в компанию – на ваш вопрос «о наличии Коммерческой политики бренда и стратегии развития» ответ будет примерно следующим – «то что рынок тут хаотичный и систематизации, и конкурентному ценообразованию - не подлежит…». Основной принцип деятельности – это рефлексирование на рынок, вместо выстраивания сильной коммерческой политики и воздействия на рынок. По итогу имеем ценообразование, мягко говоря «не вы рынке» и бешенной наценкой, за которую Вас будут трясти. НА все ваши аргументы, о том, что с такими ценами продукцию не продать и потребителю она не сильно интересна – ответы будут из серии «надо искать подходы к клиенту, уговаривать, проявлять таланты менеджера и т.д..).
Служебной машины тут не дают и поэтому будьте готовы использовать свою по полной программе. Да есть компенсация за использования авто, но есть одно большое НО…Если Ваша работа будет носить торгово-разъездной характер, то Вам придется в своей машине возить и сухие смеси и цемент и т.д…..что будет с вашим автомобилем, после таких поездок, догадаться не сложно. Регулярная химчистка салона и «убитие» машины – гарантированно.
Есть программа обучения. Ну по крайне мере так обещают при трудоустройстве. Данная программа «обучения» в основном будет состоять из он-лайн обучения. Накидают ссылок на различные семинары и лекции. Будете сидеть и втыкать в монитор, абсолютно не понимая, о чем там вообще говоря и рассказывают, так как до этого Вы трудились или бухгалтером-кондитером, или плотником-гинекологом….на работу берут всех, так как большая текучка, одни и те же вакансии регулярно висят из месяца в месяц из года в год.
Внятного Маркетинга нет, хотя есть маркетологи. Так же отсутствует внятное Планирование, а есть только прогнозы и хотелки. Хотим увеличить продажи от года к году на 30….40….50 %..и хоть трава не расти.. А как? За счет каких ресурсов?? Какими силами????? На эти вопросы – ответа не дождаться. Новые и здравые идеи, предложения в компании могут обсуждаться месяцами и годами…как в ролике «Табличка» из «Comedy club» - пересмотрите, ну очень похоже.
Для торговых сотрудников в компании действует система штрафов, о чем, как правило до трудоустройства – умалчивают. При чем одинаково задорно могут Вас штрафовать, как за Ваши личные «успехи», так и за «успехи» Ваших коллег, к которым Вы вообще ни какого отношения не имеет. На вопрос «Почему?» ответ будет – «Потому что, мы же команда….»
Если вы устраиваетесь в компанию на позицию «Территориального менеджера», он же «Рег. Менеджер», он же «менеджер направления» и он же «и Швец, и Жнец, и на Дуде игрец» - самая не благодарная работа. Вы, как человек, который Приносит деньги в компанию, будете вечно всем должным и вечно крайним. Полномочий – ни каких, за то будете отвечать и за продажи, и за планы, и за наценку, и за логистику и за рекламации и еще много за что….
Корпоративных мероприятий – нет. Подарков – нет.
Хотите организовать «промо» мероприятие, круглый стол, купить Партнеру подарок или угостить его мороженой – все за СВОЙ счет.
Да в компании есть не мало сотрудников которые трудятся в компании ни один год, но это в основном или сотрудника офиса (у них все в порядке) или сотрудники в регионах, которые в тучные годы успели наработать себе клиентскую базу ( у них тоже все не плохо). Всем же остальным – не сладко.
В командировки лучше не ездить, так как на выделяемые деньги будете жить в самой-самой дешевой гостинице и питаться на не регулярной основе, поэтому, что бы не похудеть в командировке - берите с собой из дома «тушенку с макарошками».

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого компьютера

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Волгоград

Похожие компании

Торговая Сеть Управдом

ТехноНИКОЛЬ

ТД Вимос

Радиаторы GLOBAL

Паркетная доска LivingTree

Окна Роста

Московские окна

Московская Зеркальная Фабрика

Лемана ПРО

Крепмаркет

Керама Марацци

К-Раута

Доступные окна

Группа НЛМК

Группа Меттатрон

Группа компаний ВОГ

ГК ФомЛайн

TPlast

Rockwool

OBI

Isolux

innoblock

Hilti

Docke