Отзыв сотрудника Антон о компании Европласт-декор в городе Московская Область от 19.09.2012

Да работа вредная, для работников работающих в цехе,но об этом при приеме на работу всех предупреждают, выдаются средства защиты , более того руководители участков отговаривают многих молодых мотивируя тем что ,:"Вам детей еще рожать надо", либо завуалированными отказами ... да работа нервная... для руководства, НО смешно читать комментарии или отзывы от человека проработавшего в компании две недели и уволенного за то, что он эти две недели АБСОЛЮТНО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛ...его график работы приблизительно был таков с 9 до 13 просидеть в кабинете (орлиное гнездо в цехе....кто работал на совковом производстве поймут), выбраться на обед.. просидеть не выходя из этой будки до 18.00 написать кучу жалоб директору производства ( а на основании этих служебных записок рабочих штрафовали) и спокойно свалить домой.

Да, Дмитрий, Вы такой...............

Но тем не менее руководство с радостью принимало служебные записки, и не менее радостно штрафовало как сотрудников, так и мастеров. А нелепая схема расчета з/п мастерам? Принцип- "Что моя левая пятка захотела". Никаких четких критериев оценки результативности.

Антон это ты что ли мордвин тупорылый? Там работать надо а не в гнезде сидеть и стучать Если бы не Рогинский давно бы загнулось пол декора

всё правильно! Рома молодец! особенно про Собровцев и Омоновцев! Директора, прислушайтесь к умному человеку!

все правда

Коментарии залившику в первую очередь

Надо поставить скрытые камеры напротив будки для мастеров на уч-ке заливки №2. И наблюдать кто работает, а кто нет. Это предприятия похоже на пчелиное гнездо. Приставьте, что производим мёдь. Матка – операторы как Хер Майёр, молдаван, Турапов или бухарик. И есть тут все, как и охранники гнезда и мужики пчелы - почти бездельники и конечно, пчеловод к примеру директора. Пчеловод убивает ненужных бездельников. По чаше, простые рабочие сами по себе умирают и им больше помогают охранники пчёлы и т.д. Что хотел с этим сказать – Спасибо им, если не были как Рогинский и Люба, предприятия стало бы похож как в …..

Им надо убрать ненужные матки, которые много ходят без дело и болтает языком, и еще других травят. Надо больше наблюдать и дать больше возможности простым пчёлам под заработать. Надо очень хорошо наблюдать на выходные ночные смены по чаще, и чтобы охрана и мастера не знали об этом.

Тупой Ты танкист, надо контролировать таких как ты. Что плохого для тебе и предприятию сделали узбеки. Им думаете по кайфу здесь находиться далеко от родины. Они тоже такие как Ты. У них тоже полно работники из других стран. Не думай, что всё так легко в предприятии, хот подкупят охрану или кое кого из начальство твои друзья танкисты, тоже пойдут за тобой дальше играть в танки.

Мы все заменимые! Уйдет Абдулло придет Хайрулло, уйдет начальник, придет еще другой. Так, что не мешай другим работать.

"гастробайтер"!!! Да ты бы на узбекском написал, что ли! хоть перевести можно было бы в гугле! и мысль понятнее была бы! а то пчелы...??? И слышь, умник, чего ты здесь клички какие-то понаписал? Укажи свою Фамилию,фамилии других! кто такой "бухарик"!!!? "Молдаван"? "Хер Майёр"? Про "Тупого танкиста"!!!?-особенно интересно узнать! Про подкупы охраны!Про мастеров-очень актуально! может быть мы даже тебя повысим в звании и должности, премию выпишем! Ты зайди не стесняйся! и хочу напомнить, что на предприятии есть ящички для полезных предложений и анонимных сообщений о нарушении дисциплины! Давайте работать и делать наше предприятие лучше!

Сегодня были на собеседование!Уже там разговаривают не уважительно!Сидит кукла накрашенная!Беседовали две минуты!даже анкеты не стали заполнять!Опыт работы на током производстве 8 лет.А она говорит устраивайтесь,потом все раскажем!брет!!!!Таджиков не мерено!!!!!!

работаю в этой компании недавно, пока не понял зачем? руководители относятся к подчиненным как к быдлу, и мастера и начальники участков по и их мнению тупые, не далекие ///только они забыли что сами взяли их на работу///.зачем??? если ЕСТЬ те, кто много лет облизывают Вас, и ПОСРЕДСТВЕННО выполняя свою работу, не дают работать тем, кого Вы привели вновь///никакого продвижения, все новые работники это доноры для получения новых идей, вас выслушивают , говорят что ты ТУПОЙ и тут же выдают вашу идею за свою поручая воплотить ее "любам","равилям", и еще множествам , которые готовы выполнить любое поручение Рогинского лишь бы получить свой конвертик.

Рогинский? а зачем вообще нужны мастера и начальники участков? Подумайте! у вас стоят камеры, что бы отслеживать процесс, ну Равиль еще...доложит, подскажет! учет рабочего времени легко автоматизировать, так же как с проходной! Частные вопросы с рабочими вы решаете сами, минуя "тупых" управленцев! Ночью контроль за рабочими осуществляет специально обученный вертухай. Ну? Алексей, всё правильно описал! на самом деле, почему Вы не экономите денег своих хозяев? Я бы на их месте задумался о Вашей лояльности!

работал там,оснастку делал для мех.обработки лепнины на всяких станках. Хреновины такие фанерные с зажимом железным,в рейсмус которые пихают.Эти штуки я и придумывал.Вывод мой на момент 09 года- начальство дерьмо ,как и любое другое и везде,грех в том что технически импотентно,непробиваемо,и непроходимость эту специально в себе развивают.А это цех производства форм и оснастки...