Этажи

В общем, получил приглашение на открытое своё резюме на hh.

Первый звоночек - отсутствие каких-либо описаний в вакансии того, что нужно будет делать, от слова полностью. Только красивая презентация компании в целом, и, естественно, упоминание, что «Этажи» входят в ТОП-n работодателей. Естественно, со звёздочкой, а под звёздочкой - что это по версии Сбербанка. Вот уж кому я бы точно не доверил оценивать организации. :)

Второй звоночек - после того, как мне отправили приглашение, подумал и решил уже праздного интереса ради сходить посмотреть. По чистой случайности позвонил со второго своего номера, который никогда и никому не отправлял. У HR даже не возникло вопросов, никто даже не спросил моего имени - да, конечно, подходите. Даже выслали на WhatsApp на этот номер дату/время. То есть в общем-то любой может дойти до собеседования, просто позвонив по номеру кого-то из кадров. Про то, что нужно будет делать, как рассчитывается оплата и из чего складывается мой потенциальный доход, никто упоминать по телефону не захотел.

Звоночек номер три - на один город размещено несколько идентичных вакансий с разным доходом «от 80 000», «от 100 до 300», и даже «не указано. Для чего? Правильно, чтобы попасть в поиск по самым популярным фильтрам доходов или вообще в любой, если фильтр человек не установил при поиске.

Поездка на собеседование после этого не потребовалась, а потом ещё и отзывы почитал. Скажу, это единственное положительное впечатления - такое ощущение, что читаешь детективный рассказ, да и людей жалко.

P.S.: схема с ГПХ и потенциальным открытием ИП после определенного периода работы, абсолютно законная, но ОООЧЕНЬ мерзопакостная. Как минимум, комментарий от ФАС и трудовой инспекции я получу в ближайшее время.

Неприятно, что вводят в заблуждение ничего не подозревающих людей.

P.S.: на заметку, от знакомого, который занимается продажей недвижимости в нормальном агенстве: Этажи обходят стороной все - и другие агенты, и клиенты, которые в теме. Даже если вас все устроило и вы поняли и приняли все риски, как минимум сохраните себе репутацию, или, на худой конец, откройте сами себе ИП и работайте сами на себя. Поддержка будет такая же, как в Этажах.

И так по порядку. HR менеджер выполняет свою функцию на 5+ красивая и яркая презентация компании чтобы заманить наивного обывателя в шарашкину контору. Вас приглашают на собеседование и Вы очень сильно удивляетесь, так как собеседование проходит не тет-а-тет, а собирают вновь пришедших сотрудников всех вместе в одном зале. Нас было около 22 человек, точно уже не вспомню. Сначала нам презентовали компанию: красивые мемуары о зоне развития, масштабирования и прочей херни компании. Также добавили что в эту шарагу приезжал не мало известный инфо-цыган Дмитрий Портнягин который пиарил их агенство (для меня это не оказалось каким-то удивлением). Так как я целенаправленно пришел в эту шарагу устроиться и узнать её изнутри, мне пришлось чрезмерно постараться чтоб попасть к ним. Далее знакомство с каждым кто где работал, сколько зарабатывал и т.п. Это выглядело на клуб анонимных алкоголиков. Каждый рассказывал о себе как о личности и где работал. После этого провели конкурсы и всякую другую х....ю . Благополучно прошел собеседование и отработал в этой конторе 3 месяца. Благо у меня была на тот момент подушка безопасности на поесть, заплатить за арендную квартиру в Москве и проезды. При этом подчеркну, я знал куда иду и на что подписываюсь. А теперь о компании. АН Этажи как и все остальные АН не платят белой зарплаты, от слова совсем. Нет соц.пакета, налоги и взносы за работника Этажи не перечисляют: налог на доходы, пенсионное и медицинское страхование и т. д. Во-первых вы как сотрудник не защищены в этой шараге, компенсацию вам никто не выплатит если с вами что-то случится. Во-вторых вы работаете не понятно где и не понятно на кого по ТК вы как сотрудник не зафиксированы. Продолжаем. В данной шараге вечно поют об баснословных заработках до 1-го миллиона рублей. Вы меня конечно извините, но такие сказки нужно рассказывать откровенным дебилам или совсем даунам. Хотя некоторые персонажи даже велись на заработки в 200-300 тысяч. В шараге проводят тренинги как в момент обучения так и в процессе работы, одна сплошная вода, мотивационная речь для сотрудников-дегенератов. Нет конкретики и фактов. Обучение не подкреплено никакими фактами. В дальнейшем по истечению определенного срока обучают как правильно продавливать собственников квартир, как применять ту или иную технику чтобы собственник понизил свою квартиру в цене для того чтобы благополучно её продать побыстрее. Ведь одну и ту же квартиру продают несколько агентств недвижимости. Дальше больше. Если агент не может убедительно понизить в цене собственника квартиры, у пид...ой компании под названием Этажи в запасе имеется несколько планов: B C D. Начнем с первого:
План B: Водить своих знакомых под видом покупателей без ответа собственнику что есть предложение от покупателя. Далее предлагать понижаться по цене. Если не работает, переходят к
Плану C. Направляют псевдо агента из другой конторы с покупателем к своему собственнику чтобы те предложили цену ещё ниже которые предлагали Этажи. Естественно собственник шлет на три буквы таких товарищей. Если собственник не понижается по цене, агент Этажей переходит к последнему плану D. Ведет к нему подставного покупателя, который после показа 1-го или 2-го покупатель заключает договор-авансирования и из выделенного бюджета собственнику демонстрируют аванс в офисе. Проходит сбор пакета документов если собственник был не готов и назначается дата и время сделки. После этого господа, собственника приглашают в офис на ознакомление и подписания расторжения авансового договора, так как покупатель отказался от покупки. И уже потом агент озвучивает что тот нашел объект дешевле в соседнем районе. Вот так, работают агенты в Этажах. Это самая конченная контора которую я вообще встречал в столице. Я бы даже так сказал, это не компания а секта, шарага пользуется наивностью молодых ребят и не только те набирают объект у них не получается и уходят а отбитые на всю голову остаются и работают как шакалы на этом рынке. Сейчас я работаю индивидуально и этих агентов обхожу стороной за 1000 км. Если вы не умеете продавать, а самое главное, не знаете основных законодательств в сфере недвижимости Гражданского, Налогового, Жилищного, кодекса, и у вас нет никакого представления как это применять на практике. Вам нечего делать в недвижимости, могу со 100% уверенностью сказать что ничего не получится. А если вдруг знаете и умеете, то вам никакое агентство недвижимости не нужно. Почему? Во-первых они не будут вас этому обучать. Во-вторых они берут конверсией, набирают дурачков чтобы те бегали по всей Москве и набирали объекты, и пофиг какие они будут проблемные или нет. Вообщем я сделал для себя соответствующие выводы по АН Этажи и в целом по всем агентствам Москвы. Мой вам совет, услышите про Этажи бегите, бегите как можно дальше.

Бизнес-тренера ни о чем, они же почему-то и HR сотрудники. Размещают одну вакансию, на собеседовании узнаешь, что эта вакансия у них не является открытой. Если вы внешний кандидат на руководящую должность, то на собеседовании вам расскажут, что в их компании это обычно не заходит, остаётся вопрос, а зачем набирают? Вместо руководителя отдела продаж предлагают менеджера отдела, опять же, озвучивают - обязанностей больше, зарплата меньше. Вас приглашают на гостевой день, так называемое обучение. Оклада у рядового сотрудника нет, есть только % от сделки, в которой от твоих кровно заработанных будут забирать 50%, почему так много? Ну нам же надо платить юристам, кадровикам, уборщицам и т.д., а вот платить сотрудникам, которые приносят основной доход в компанию не надо. Оформление идёт не по трудовой, тебя оформляют, как ИП, будь готов к этому, без прямого вопроса на собеседовании тебе об этом не расскажут. Набор сотрудников - ужасный, ещё бы немых набирали в компанию. Hr менеджер не способен понять на собеседовании, что сотрудник убежит из компании в первые несколько дней. Набор без опыта конечно классно, но человек должен уметь разговаривать, обладать стресоустойчивостью и не бояться банально даже рассказать о себе, этому за короткий срок вы не научите, а до длительного они не доживут. Не рекомендую.