Отзыв сотрудника знайка о компании Мебель Clader в городе Санкт-Петербург от 20.05.2024

Item: Мебель Clader
Rating: 1.2
Author: знайка

знайка

15:43 20.05.2024

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №594571

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Много отрицательных отзывов оставлено о компании "Элфатрейд, Элтим, ИП Дыбкин, Идеальные гардеробные, CLADER" за период с 2018-2023 , хочу отметить что и в 2024 году ничего не изменилось! Стало еще хуже! По-прежнему руководство не считает нужным в срок выплачивать аванс и заработную плату. Суммы аванса и заработной платы делятся на три-четыре части и выплата растягивается во времени. Зарплата серая. Невозможно планировать свои траты, не понимаешь сколько же тебе сегодня выдадут твоих же кровно заработанных денег. Выдается расчетный листок в котором невесть что указано , задаешь вопросы бухгалтеру , с недавних пор это краса анастасия, которая кроме как похлопать ресничками ничего не может объяснить. Самый главный бухгалтер «наша маша» -вообще недоступна для общения и не считает нужным отвечать на вопросы, завуалировано хамит, в свое рабочее время ведет чужие компании ( ай-яй -яй, Директор , как это позволили? или вы не в курсе? ) Не дай бог вам заболеть в этой компании – свой расчет по б.л. вы не получите, а если вам и выплатят, то не поймете с каких копеек это сделали. Тоже самое отпускные – больной вопрос , мало того что выплачивают частями и не в срок, так еще и расчет меньше чем положено. Это такая установка у директора юлии владимировны. Она саентолог. С девизом -выжать из работника все соки и кинуть на з.плату. В конторе текучка. Не всем нравится работать за троих , а получать подачку , вновь пришедшие уходят сами. Есть случаи – сотрудники давно работают, но не дай бог поднять голову и сказать правду или выразить недовольство не справедливостью . Сразу попадаете в немилость директора ЮВ. Это значит вас загнобят придирками и в конечном итоге вынудят уйти, а за расчетом придется побегать. Про текучку можно сложить песню, текучка во всех отделах, особенно часто меняются кадровики. Вот и сейчас в очередной раз на сайте hh.ru ищут HR -менеджера с зарплатой 75т.р. Не верьте тому что написано в вакансии, на вас будут вешать кучу доп. обязанностей . Свою зарплату вам не видать как своих ушей. Прежняя менеджер сбежала с испытательного срока , сверкая пятками. Люди не хотят работать с таким руководителем. Будьте внимательны кандидаты.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Мебель Clader

2024-06-20 13:05:04

Добрый день, Знайка! Спасибо за Ваш отзыв. Очень жаль, что у Вас сформировалось такое впечатление при сотрудничестве с нами.

Выплата аванса и заработной платы вовремя является приоритетом №1 в нашей компании! В ином случае наша компания не смогла бы стабильно работать на рынке 22 года. У руководства всегда открыта дверь в кабинет, и они готовы поддержать сотрудника, в том числе и материально, в случае каких-либо сложностей, что было сделано неоднократно.
Действительно, в январе 2024 возникла ситуация, когда зарплата выплачивалась равномерными долям в течение 3 дней, что было продиктовано сложностями из-за новогодних праздников. Ни днем более задержки не было. Во все остальные месяца после аванс или зарплата были выплачены в полном объеме и без каких-либо задержек день в день. Также хотим напомнить, что в компании всегда заботятся, чтобы в случаях, когда выплата аванса или зарплаты выпадает на дни после праздников, все сотрудники получили повышенную сумму заранее до праздников.

Выплата больничных и отпускных начисляется и выплачивается строго по Законодательству. От наших действующих сотрудников мы не получали никаких претензий по данному вопросу. Если Вы столкнулись с такой проблемой, то обязательно просим Вас связаться с непосредственным руководителем и отделом кадров.

Мы с готовностью относимся к конструктивной критике, но просим не клеветать и не оскорблять Ваших коллег.
Текучка в компании не превышает средней нормы по отрасли. 50% сотрудников нашей фирмы работают у нас более 10 лет, 25% - более 5 лет. Остальные 25% приходятся на коллег, кто работает с нами от 1 года до 5 лет, и на среднюю текучку.

В отделе кадров мы не наблюдаем текучки. За 22 года работы у нас сменилось всего три HR-менеджера, а последний менеджер ушел по состоянию здоровья, предложив сотрудничать с нами удаленно.
Мы предлагаем соискателям конкурентные заработную плату и условия работы. В частном порядке, если соискатель превосходит наши требования и устраивает нас, а мы - его, то с готовностью обсуждаем индивидуальные условия.

Если у Вас остались нерешенные вопросы, то мы с готовностью обсудим их с Вами лично. Направьте, пожалуйста, список претензий и вопросов на hr@clader.ru, чтобы мы могли разобраться в причинах Вашего негативного опыты и подготовиться к личной встрече с Вами.

Всего наилучшего!
Команда Clader.