Работала больше года. На сайте о вакансии расписано всё красиво.. график 2/2 , премии , активная корпоративная жизнь! Ничего этого нет . Зарплата состоит из минимального оклада и процентов , в штате должно быть четыре человека, по два в смену, но сотрудников нет , работала одна по 12-14 дней а то и больше, график с 8-20 но можно уйти и 22 . Казалось работаешь за четверых 25 дней в месяц и получишь больше, но нет , если ты заработала , выполнила все планы ,уменьшат процент и получишь как всегда, а то и меньше. Если штат полный , то же можешь на выходные не рассчитывать , отправят в командировку, где нет сотрудников.Требования большие , не возможно выполнять такой объем работы одному человеку да ещё работая без отдыха , но никто на это не смотрит . Клиенты цыганский народ , нужно быть очень внимательным, орут , скандалят , сорят , рисуют на стенах ,плюют, а ты потом можешь всё это . Служба безопасности тебя не защищает от клиентов, а только высматривает нарушения за которые штрафует. Руководство не ценит сотрудников. Нарушает трудовой кодекс. Коллектив , как сработаешься, к девочкам претензий нет , коллектив был хороший...был . Одна за одной уволились. Возможно руководству так выгодно, человек устраивается , работает пару месяцев, потом приезжает ревизор , вешает на тебя заценки , за технику удерживают с разу при этом не отдают тебе технику если её не выкупили , потом продают и получают за это деньги, то есть и с тебя поимели и с продажи . Да , пусть будут штрафы, удержания если виноват , но если человек работает без выходных, без отпуска, без больничных , работает более 250 часов в месяц, так и оплачивайте этот труд!