Наше Серебро

Очень много. Работала в этой компании 7 месяцев, больше не хватило сил, терпеть отношение регионального менеджера (ФИО). Мало того что она постоянно неадекватно кричит на всю округу, позволяет себе унижать сотрудников, доводить до слез.
98% сотрудников увольняются( просто бегут от туда) из за ее поведения. Некоторых хватило на 2-3 месяца. На это даже уже надоело смотреть работникам других магазинов,(т .к все это происходит в торговых центрах, Гостиный двор, Макси и других торговых ценрах.)на глазах у всех, Люди устали на это смотреть т.к это продолжается на протяжении всего времени работы этой компании в Туле. К Руководству обращались неоднократно.Руководство в Костроме (ФИО), (ФИО), прекрасно знают о поведении регионального менеджера в Туле (ФИО), но ничего не предпринимают прекратить это сумасшествие. Им все равно как относятся к сотрудникам. Типа мы в Костроме ничего не знаем( моя хата с краю, ничего не знаю) Поэтому за 3 с лишним года не могут собрать полноценную команду продавцов. Так что прежде чем идти в эту компанию подумайте 1000 раз. И не надейтесь там на хорошее отношение.
P.S (ФИО) Вы просили нас и наших знакомых оставить хорошие отзывы о вашей компании, вот Вам честный отзыв. Прислушайтесь.

Отвратительное отношение к сотрудникам. Пока ты только начинаешь работать и выручки не ахти, тебя уже хотят убрать. Болеешь, то это твои проблемы. Ты должен выйти и работать. У меня была такая ситуация: заболела очень сильно. Тяжёлое отравление, температура 40°. До работы не смогла доехать вызвала скорую на пол пути до работы. Позвонила управляющей, на что она ответила, звоните в администрацию,что точка откроется позже. Хотя звонок этот должна была сделать она. Когда я лежала в больнице она мне позвонила и наорала так, что я была сказать в шоке, что ничего не сказать. Сдохни, но открой точку.
А если раз выйдешь на подмену на другую точку, то все. Выходные коту под хвост. Ставила перед фактом. Выходишь и все.
Управляющая Громова Е. В., СПб.
Она с тобой по хорошему пока ей это выгодно. Расчёт так и не получила. Навесили на меня непонятный брак. А когда пыталась доказать свою правоту, то вообще сказала ни копейки не получишь.
Не идите в эту контору работать. Поимеют как смогут. И выбросят.

Враньё и обман во всём! Жалко тех людей, которые попадутся на этот развод. Мне врали про зарплату, спокойно глядя в глаза и не краснея, преувеличивая её ровно в два раза! И про технический расчёт зарплаты: я не поверила,что можно так нагло откровенно наврать про процент от продаж, и про зарплату моей сменщицы наврать, преувеличив её почти в три раза! Проработала полтора месяца:увидела,что зарплата зависит от плана продаж, который на данной низкопроходимой точке выполнить нереально, и поэтому никаких 6 процентов там нет, а есть 2,5%-и это у меня, а у моей "удачливой и умеющей работать" сменщицы часто без процента вообще, или 1,5%.Уволилась, поняв,что зарабатываю 17000 рублей вместо обещанных от 30000...А сменщица и того гораздо меньше меня.Мне сказали с соседнего отдела,что все до меня здесь увольнялись, все зарабатывали 16000.Потом я написала заявление, поработала ещё окончательные 2 недели и ушла.При этот один единственный раз вышла удачная десятидневка на 6% обещанных.-то есть должен был быть бонус+к зарплате.При расчёте я его так и не дождалась.Какие-то 1300 рублей мне решили не отдавать. Позорники, при такой запредельно низкой оплате мне не отдали даже эти копейки полностью ))).Хорошо хоть,что отдали трудовую книжку назад, проигнорировав мою просьбу не делать запись в трудовой(полтора месяца)-сделали).А то я была бесправная-трудовой договор мне так и не привезли, хотя обещали...

Пишу, потому что уже нет сил молчать. Проработала в этой компании немного, но достаточно, чтоб разочароваться в людях и в громких названиях "Федеральная сеть." Работала при работе двух региональных менеджеров. Никогда не думала, что уход одного человека может настолько развалить работу всех точек нашего города.Но только потеряв ценное, мы понимаем, чего лишаемся.Наша ЗГ знала все от и до, всегда была на связи,всегда разъясняла все условия акции, если кому-то было непонятно, давала нам такие знание, которые и за 5 лет не узнаешь на бизнес-тренингах. Всегда нас поддерживала, выкладывалась на работе, подавала пример, как нужно продавать. От нее покупатели никогда не уходили без покупки. Один только внешний вид говорил, что перед Вами грамотный специалист, всегда аккуратная, одета с иголочки-просто олицетрение процветающей и успешной женщины. Она была действительно лицом компании.С ней хотелось работать и показывать результаты а так же равняться на нее.На ней держалось все и с ее уходом началось нечто ужасное. Руководство поливало ее грязью, обвинив в прогуле, когда она ушла в положенный отпуск!!! Начали недосчитывать зарплату, которая и так копеечная, но дальше хуже.

Пришел второй регионал-женщина неопределенного возраста, с всклокоченными грязными волосами, в испачканной мятой одежде, с грязной обувью. И на протяжении всей ее работы, внешний облик не менялся. Совершенно некомпетентна в ювелирке, за все время ни разу не прикасалась к планшетам, к изделиям и к витринам. Работает только 2 раза в неделю, и то , потому что надо сдавать деньги. Но даже это ей было тяжко-присылала за деньгами свою дочь!!!!, которая никакого отношения к компании не имеет. Куда смотрит руководство?? На замены выставляет девочек, не работающих в фирме,неоформленных, без подписи договора о материальной ответственности. Воруй, не хочу!!! Ревизию делают девочки, которые сами же и увольняются, хотя они вообще не должны прикасаться к товару. Звонит вышестоящему руководству и жалуется на подчиненных, при этом включив свое актерское мастерство,

тем самым признавая свою некомпетентность. Не поднимает трубки, ничего не разъясняет, так как видимо, сама не знает, сваливает свою работу на нас, а именно сдача инкассации,придумывает свои приказы и правила, якобы сказанные ген.директором. И это лицо компании, ее представитель, решающий вопросы. Целый месяц плакалась каждому сотруднику на точках, что увольняется, что ее зовут на другую, более престижную работу, которая по ее статусу. Но видимо, статус той компании был повыше ее , так как получила от ворот поворот. Постоянные ее крики, оскорбления уже просто стали невыносимы. В лицо мило улыбается, лебезит, на другую точку приедет и начинает поливать грязью этого же сотрудника, перед которым лебезила при том абсолютно уверенная в том, что всю информацию мы между собой передаем. Что же это за руководитель, который в глаза сказать не может, а только ходит сплетни собирает? По ее виду можно сказать и о руководстве компании.

Ген.директор по приезду в наш город, раскритиковал всех сотрудников, включая и нового регионала(а ведь сам ее принимал на работу!). По его словам, продавать никто не умеет, вдруг все резко разучились, хотя завоза нет, новых изделий нет, да и весенние месяцы-не лидеры продаж ювелирки! И вот он решил показать мастер-класс нам, низшим существам, КАК нужно продавать. Встав на пути мимо проходящей женщины, он, вцепившись в нее словно клещ, воскликнул-Я вижу Вас в этом комплекте! Обязательно примерьте!, и чуть ли не силой поволок ее к витрине. У женщины от увиденного просто глаза на лоб полезли, еще немного и она, наверное, вызвала бы полицию, благо у нее прошел первый шок и она смогла вежливо послать учителя высших продаж.Но господина Л.И.О не так легко смутить, так как дальше генеральный невозмотимо убеждал, что мы должны не продавать, а ВПАРИВАТЬ!!!

Вот такую репутацию создает сам директор федеральной сети!!! Конечно, мой отзыв ничего не решит, но образумит девочек, которые думают туда идти работать. Не вздумайте, вы будете не достойны этой работы, и взяли вас только по доброте душевной!! Отношение к вам будет, как к рабам, которых с барского плеча взяли в ТАКУЮ «успешную» компанию. Самомнение у руководства почище топ-менеджеров Газпрома, но благонадежность компании будет похлеще господина Мавроди .

Уважаемые собственники сети (а я уверенна, что они есть) обратите внимание на свой головной персонал-с такой репутацией ваша сеть будет иметь очень "зловонный" характер. О хорошем отзыве узнают 5 людей, о плохом-20.