ЗооОптТорг.РФ

Итак, с чего же начать... знаете, отработав почти год в данной компании, имея почти оконченную академию, могу сказать бегите или даже не приходите сюда. Пришла еще когда не было обуз-программ - типо ритейлики и всякого бреда. Раньше ты приходил за 10 минут до открытия, с "тупой" программой ритейлики ты приходишь минимум за полчаса, и это с учётом того, что смена 13 часов.
Минутку внимания - в договоре прописано, что смена 12 часов, из них час обед. магазин работает с 9 до 22. Соответственно, если ты работаешь один, то открываешь и закрываешь магазин сам же. Итого, что мы имеем 13 часов пахоты - час неоплачиваемый, полчаса с утра никому не нужной ритейлики, полчаса подсчет с опять-таки той же геморройной ритейликой. Простите, выручить организацию несколько раз не вопрос, но чтобы так садились на шею и не оплачивали труд - честно, готова была лично прийти к каждому директору и все высказать. Единственный огромный плюс, что приезжали директора - общались, правда, по-моему, нужно было только одному человеку что-то, остальным - это не нужно вовсе. И вроде бы сейчас девочки работают аж в пятером и за большие деньги, а наш такой коллектив отработал за 20 с небольшим, да еще и по одному. Вот так ад.
Система мотивации - честно говоря, видела много систем мотивации, но такую "ни о чём" увидела в первый раз.. Система, которая никак не мотивирует, а стоишь и разводишь руками с мыслью: "как можно додуматься до такого?"
Обучение - хм, отдельный разговор. видимо, чтобы было НОРМАЛЬНОЕ обучение, а не ввод в заблуждение ПОКУПАТЕЛЕЙ и РАБОТНИКОВ, надо менять отдел, где сидит главный человек по обучению. Человек, который в сфере животных и ветеринарии по-моему ничего не знает. Тестовая система - ни о чём, рассчитана на людей, кто не знает животных и не имеет с ними дел. Кто знает о животных больше отдела обучения- будет постоянно ругаться с отделом обучения. Хотелось бы, уважаемые директора, чтобы вы уделяли внимания и обычным сотрудникам, которые получаются более образованными, чем люди пришедшие первоначально, или хотя бы, чтобы вышеупомянутые структуры прислушивались к людям с образованием и опытом.
Как говорят в народе? Рыба гниёт с головы. Даже мне хватило увидеть откуда гниёт.
Собственно, это не всё.
Корм "Добрая еда" - я, конечно, всё понимаю, но это абсурд. Просроченный корм пускается под маркетинг. Ладно, проехали. Смотрим обратную сторону медали. Покормили собачку, кошечку, а потом собачка кошечка, безразницы, что дворовая - ходит и блюёт. А как весело, если подобная собачка, кошечка заразит бедного человека лептоспирозом, например. Ну или покусает.... Отдавали бы данный корм в приюты, развивали бы маркетинг в сети, вот самый оптимальный вариант был, а не уличных кормить. Ведь банально полно договоров с теми же приютами, они бы вам отсылали клиентов потом.
Животные - хоть стой, хоть падай. Приезжали больные животные, лекарства вовремя не доставляли, соответственно,- это трупы. Витрины жалкие настолько, что животные к друг-другу перелезали и убивали. Поставщики привозят совместно мальчиков и девочек, и потом у нас 1001 хомяк.
Попугаи тоже мрут часто, т.к. не продуман привоз птиц - правильно привезти птицу - когда все проданы, чтобы клетку можно было полностью продезинфицировать перед подсадкой новых птиц. Но нет, мы привозим птиц, когда остается 1-2 птицы. И то же самое касается любых животных. Вот за животных, за такое непонимание и особенно консультирование со стороны вашего ветеринара, хотелось всех заставить также мучиться. Это невозможно: так мучить животных. И ветеринар, который не может проконсультировать по лечению животных - это абсурд. Это просто повезло, что я сама вет врач и на некоторых точках они имелись, и мы не послушали ошеломительных лечений вет.врача.
Про содержание крыс - ваши витрины априори не подходят для содержания крыс, у них моментально развивается пневмония, им нужна очень хорошая фильтрация воздуха. Сейчас пришел другой закупщик грызунов - знаю девочку лично. Молодец, только непонятно почему компания не хочет менять поставщиков. Если поставщик привозит априори больных животных - значит там уже не чисто. Как - то один из директоров сказал, что "я не куплю животное у заводчика, а возьму в зоомагазине". Простите, проработав зоомагазине: "Я никогда не куплю животное в зоомагазине животное". Мне тогда хотелось Вам посоветовать пойти щеночка или котенка на кондрашку в Питере, знаете сколько там таких "здоровых" животных со справками? Море и вагон. На кой черт мне ваша вет.справка, если я априори покупаю больное животное?
А такое как карантин никто не слышал? Нельзя подселять новых животных, они должны сидеть раздельно, как на любом предприятии, никто новичков не пихает в стадо, ведь неизвестно, что могут привезти эти новички в твое стадо.
Не продумана система ревизий. Т.е. помимо того, что ты товаровед, кассир, консультант, ты еще и перед ревизией должен пересчитать товар. Знаете как я матюгалась? Как я готова была убить некоторых управляющих и всю эту систему что я должна пересчитывать сие, когда это не моя задача вовсе. Моя задача если я кассир - продавать, если консультант - консультировать, если товаровед - принимать товар, знать программы как, что искать и т.д., но никак не 4 в 1. Вот данная ревизия меня и добила. Я поняла, что я в жизни не хочу подобное испытывать, а еще выйди и поработай за всех сразу да 13 часов, еще и обучи стажера. Простите, а где вот тут ваш отдел обучения, который должен обучать, а не перекидывать всё на продавца, который итак бегает как ошпаренный?! Где они, дорогой зоооптторг?! А когда куча народу, а забирают человека, который хоть как то помогал разгружать. Да сделайте вы нормальную систему, чтобы сотрудник потом не вешался и мечтал убежать из компании.
Ну и да, если вы хотите что-то добиться, то надо быть смазливым идиотом. Там таких любят.
А еще я не написала про доставку от Яндекса, теперь от сити мобила. У вас полный зал клиентов - как вы их обслужите, от этого зависит ваша ЗП. Так вот между потоком клиентов вклиниваются так называемые яндекс-заказы, которые, если вы не собираете в течении 5 минут, вам трезвонят "какого х это не собрано", т.к. логистику потом выше будут тоже иметь. простите, а слабо тогда человека нанять на эти заказы? Я конечно всё понимаю, но знаете, когда вы делаете из 1 человека 4 в 1 - это уже перебор, это никому не успеть. А особенно с горой поставок. Адских поставок. Что когда ты один, ты стоишь и не знаешь куда бежать - зал освобождать или клиента обслуживать, а ведь клиент в приоретете, а ты один. И вот, когда ты уже всё выдохся, ты посылаешь всё к едреням феням, обслуживаешь людей, а поставочки стоят копятся. А еще приезжает проверка ввиде Д.Б. Д.Б., вы очень хороший человек, обратите внимание на голову в компании, так что камень не в ваш огород, а в огород других. Иногда мне кажется, что просто одни скрывают всю котовасею от других, и таким людям как Д.Б. надо почаще бывать в магазинах неожиданно. Очень хорошо, спокойно спрашивает, никого не критикует, выясняет причину что и почему, вот тут главное сказать правду, что и почему тогда проблема решиться и будет двигаться с мёртвой точки. а если прикрывать действия, то постоянно будут сотрудники в "грязи" и отвечать за эту грязь будет сотрудник.
Насколько я знаю, конкретно там, где я работала стало работать 5 человек, хвала небесам, что нас тогда услышали, им подняли ЗП, мы горбатились за копейки, а надо было просто требовать.

Нус, начнем. Зп - обещают 30000, не врут. иногда есть возможность заработать больше, но чаще меньше. Сделали типа зарплатный минимум 26000, меньше которого не заработаешь. и сидишь в большинстве случаев за эти 26000. Работа по 12-13-14 часов, как писали ниже. Отдохнуть возможности нет. Часто приходилось выходить на работу одной, в виду чего сложно было даже в туалет отойти.
В группах в вк и в чатах в вотсапе всякая слюнявая херня типа "мы команда", но когда доходит до дела, выясняется, что неугодные могут идти лесом. Мы команда, только если активно жопу нам лизать.
Всякая дичь с хреновой кучей регламентов и стандартов. Следят по камерам, как ты эти дебильные скрипты, от которых у покупателей глаз дергается, читаешь.
Работа тяжелая, стоит дороже, чем за нее платят. потому что ты и продавец, и скриптов чтец, и товаровед и на дуде игрец. Паралельно еще разбираешься с косяками работы техники (сраный принтер, Карл!, каждый день с ним какая-то хрень), интернет магазин и пр. Нон стоп принимаешь поставки, а еще продавай, держи средний чек и стандарты соблюдай. Срать, что у тебя очередь в 5 человек, все равно читай скрипты.
Поставки действительно большие, и их может быть по 7-10 штук в день. И по хрен, как ты будешь их принимать и продавать одновременно. Но если не примешь, то штрааааф.
Штрафы вообще отдельная тема. Ты почти никогда не узнаешь, как, за что и когда тебя оштрафовали.
Теперь про то, с чего меня уже совсем бомбануло уволиться.
Про животных в магазинах. Пока я с ними не столкнулась, работать было еще терпимо. В магазин поступают больные животные без ВСД. Для того, чтобы хотя бы продавцу это ВСД увидеть, нужно было искать накладную на животное, писать управляющему номер накладной и описание животного, и только тогда ты можешь увидеть заветный документ. Так было, пока я вчера не написала в группе об этом в открытую. И внезапно документы стали присылать.
Если животное болеет (неизвестно чем), по регламенту его нужно отселить и все. И ВСЕ, КАРЛ!!! сиди и смотри, как оно умирает. По регламенту всех поступающих животных нужно обрабатывать от паразитов, но в магазине нет ничего, чем можно было бы обработать.
Короче, жесть полная. В магазине на Абрамова сейчас все животные в клетках заражены какими-то клещами, но брать в руки и лечить их продавцы (и я), естественно, не хотят. Мало ли, для людей и домашних животных опасно.
По поводу доплат. Нам обещали доплаты за переоценки, за отсутствие товароведа, за работу одному в смену и т.п. Сначала сказали одно, на следующий день изменили решение. В духе зоопторга. Сегодня сказали, что 1000, а завтра уже 500. Сегодня платим так, а завтра сяк. А послезавтра этак.
Система обучения дебильная. Тесты с грамматическими и логическими ошибками. В некоторых вопросах нет правильного ответа. Даже все эти тренера и наставники не знают. Всякие обучения проводятся только онлайн в 10 утра. То есть, либо в рабочее время, либо будь так добр быть бодрым в свой выходной в 10 утра. А если еще и не сдашь эти тесты, то будешь оштрафован или уволен.
Обратная связь в компании - ее нет. Либо лижи жопу всем начальникам, либо будь послан в пешее эротическое.
Нарушают ТК и увольняют одним днем.

Серая зп, несоответствие заявленным обязанностям, безумная текучка, самодурство руководителей, неадекватные и преступные условия труда. Крайне ленивый и бесполезный отдел обучения.

Работала в нескольких магазинах, условия везде разные, многое зависит от управляющего и расположения магазина. Но переработки не оплачиваются нигде. За обещанную зарплату будет переработка 50-80 часов. А как рассчитывается зп вам не сможет сказать никто, ни бухгалтерия, ни ваш руководитель. Выбор магазина, в котором будете работать - тоже на за вами. Даже если живете в доме с магазином - могут отправить в другую часть города, потому что ваш управляющих отвечает именно за тот магазин.

Очень много нарушений. Животные приходят от разных поставщиков, периодически больные. Мы держали их в подсобке и сами лечили, гугля в интернете. Компании не было до этого дела. Утилизации умерших животных тоже нет.

В офисе все перекидывают друг на друга ответственность, никто ни за что не отвечает. Текучка в офисе аналогична текучке в магазинах.

В отзывах вижу плюсы "зарплата вовремя". Люди, вы в порядке? Это не плюс, а само собой разумеющееся. Неужели вы настолько низко себя цените что относите это "вовремя" к плюсу компании?

Это был небольшой оффтоп, теперь ближе к делу.

С ходу скажу что это далеко не первый зоомагазин, с которым я имела "удовольствие" сотрудничать. Были компании и более солидные и более скромные. Но нигде я не наблюдала такого скотского отношения со стороны руководства как в сети зоомагазинов зоопторг.
Проработала без одного месяца год. Зачем, наверное спросите Вы, раз все так некрасиво и я Вам на него отвечу. Взяли меня сразу на должность продавца-консультанта, в данной компании это означает что ты старший в смене, на основании ветеринарного образования и опыта работы. Это административный опты, который мне хотелось получить чтобы в дальнейшем претендовать на вакансии манагера. Зачем там торчат кассиры годами мне откровенно не понятно.

Коллектив не могу назвать плохим, нормальные ребята которые имеют какие-то цели в жизни.

Хочу поподробнее рассказать о рабочем месте:
Не знаю на счет всей сети, но в моем магазине не переводились тараканы. Знатно подтянула зоологию, потому что такого разнообразия особей, да еще и разного вида, не видела даже в махровых 90х когда с этими сволочами боролись повсеместно. Они залазят в Вашу еду, одежду, переезжают в Ваш дом. Наверное от зоопторга это был такой своеобразный бонус сотрудникам. Весьма оригинальный, вместо премии.

График:
В период моей работы с 9 до 22 + 1 час, на закрытие смены и заполнение кипы никому не нужных документов, который не оплачивается. В совокупности 14 часов. Я жила близко, но почему-то вставала раньше и возвращалась позже в сравнении с предыдущим местом работы на другом конце города.

Система премирования:
Идиотская, но этот момент опущу, так как на текущий день там все иначе насколько мне известно.

Штат:
Продавец-консультант и кассир. У нас были аквариумы, так что был еще и аквариумист. Если на кассе очередь + поставки, кассир пыхтит за себя и за того парня с покупателями, а консультант принимает товар постоянно отвлекаясь на покупателей и на помощь кассиру когда совсем уже очередь велика. Наш зоо-отдел, так, на вскидку, был примерно 86 квадратов. Воровали. Много воровали. Потому что элементарно не хватало еще парочки человек чтобы следить за залом. Пол года просили товароведа, нам отказывали, так как у нас был аквариумист в аква-отделе, который никакого отношения к отделу с товарами для теплокровных не имел. Потрясающе построена система. Отличный повод повенькать на продавцов за то, что они не справляются со своей работой.

Ежедневная ревизия определенной группы товаров. Я до сих пор не могу взять в толк, зачем и для чего. Если есть ночной переучет каждые 3-6 месяцев. Чтобы еще больше нагрузить персонал работой?

Поставки которые контролирует офис. Удобно, подумаете Вы. И еще никогда Вы так не ошибались. Я не знаю чем руководствуется категорийный менеджер когда заказывает палетов 4-5 по какой нибудь акции в одну поставку. И таких поставок 2-3-4 в день. Один человек принимает, потому что второй не может от кассы отойти. Запросы на необходимый товар игнорируются, а по факту привозят то, что И ТАК УЖЕ ЕСТЬ на остатке.

Отношение руководства. В один момент компания, видите ли, решила зверски расти в регионе и пошла открывать магазины на каждом шагу. Причем делала это настолько стремительно, что сотрудников набирать не успевали. И отправляли текущих работников, которые и так упихиваются с этими поставками и покупателями в своем магазине. А потом магазин открывали, все также без продавцов. И руководитель по региону очень любил делать нелепые замечания в первый день открытия людям, которые вышли в свой выходной. Например вот Вы вышли в пятую смену подряд, а Вам говорят " У тебя такая грязная голова, неужели нельзя быть опрятнее на открытии".
Под конец года мой адекватный коллектив вошел в режим "берсерка", по видимому, от усталости и неуважения и начались скандалы.

Всеми любимые тесты. Сейчас эту систему внедряют повсеместно, с целью сокращения премии сотрудникам которые не сдали, это уже не новость. Но зоопторг был одним из первых, кто решил нагреть своих работников в таком удобном ключе. Тесты, чтобы Вы знали, сдать невозможно. Их составляли очень серьезные люди без ветеринарного образования, но мы опустим смешные грамматические ошибки в лице "хронТической диареи" и рассмотрим куда более ироничные моменты с вопросами, где НЕТ правильного ответа. Ваши доказательства в виде фотографий никого не впечатлят, тесты не засчитают. Например, уважаемые авторы теста вообще понятия не имеют что в ассортимента есть три вида антибиотиков на самом деле, а бренд ACANA использует и экструзию, и сублимацию. Все равно Вы будете не правы. Как бы ответите правильно, но не правильно.

Вишней на торте стала партия больной птицы с хламидиозной пневмонией, которая передается человеку. Подхватили почти все, пол коллектива отделалось парой дней на ногах с температурой, а вторая половина успешно слегла с пневмонией. А я вовсе загремела в больничку с осложнением на оба легких.
Здесь хотела бы предупредить потенциальных покупателей, Вы уверены, что Вам и Вашей семье нужна больная птица из данного магазина? Почитайте отзывы других покупателей, например в группе ВК. Я понятия не имею где закупают животных, но столько списаний трупов я ни на одном из предыдущих мест работы еще не делала. Берите у заводчиков пожалуйста.

В общем, лежа в палате, я приняла решение что никакой опыт таких тягот не стоит и пора завязывать с этой шарагой.

Но даже в данной ситуации компания предпочла показать себя с нелицеприятной стороны. Свой больничный я выбивала, дайте вспомнить....С начала февраля по начало мая. Так как был он бумажным, то и оригинал зоопторг успешно потерял. Пришлось делать дубликаты, от которых зоопторг снова открестился аргументируя тем, что период по выплатам уже закрыт и они якобы не могут теперь его провести.
Для меня это стало делом принципа, пригрозила инспекцией и принялась ожидать когда они там этот свой период откроют заново и оплатят мне уже наконец мой больничный и забыть уже об этой конторе, как о страшном сне. Но не тут то было. На дворе вовсю расцветал март, но никаких выплат я не увидела и в конце этого месяца, а все потому что старый бухгалтер уволился, а новый не знает где мои больничные в офисе лежат. В инспекцию я заявила сразу как в первый раз утеряли документы, к концу апреля подошла моя очередь уже в инспекции и состоялась долгожданная проверка. Выплатили за почти 1 месяц больничного 6000 без учета стажа с предыдущих мест работы, то есть всего 60%. Потому что он тоже был утерян :)

При увольнении Вам не дадут ничего кроме трудовой книжки, если Вы сами не потребуете все справки о стаже. И то, потратите время, потому что кадровики настолько некомпетентны что даже о такой, казалось бы базовой процедуре, спрашивают у начальства в Нижнем Новгороде. Можно или нельзя вот такому-то сотруднику напечатать справки о его стаже.

Пожалуй, на этом все. И если к концу моего полотна у Вас не сформировалось стойкого ощущения что эта организация уровня пилорамы, куда берут только тех, кому больше податься некуда, тогда Вы друг друга стоите. Люди, окончившие хотя бы школу могут претендовать и на большее, не то что квалифицированные специалисты.

14/08/2020 я откликнулась на вакансию диспетчер на сайте HH.

Описание вакансии:

Диспетчер
от 25 000 руб. на руки

Автово, Кировский завод, Санкт-Петербург, Краснопутиловская улица, 13

ЗооОптТорг

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, сменный график

В связи с развитием интернет-магазина, приглашаем в команду профессионалов Диспетчера!

Обязанности:

Отслеживание экспресс заказов интернет-магазина;
Размещения заказов в системе партнера;
Мониторинг заказа до передачи клиенту;
Ввод данных, закрытие заказов в 1С;
Ведение отчетности;
Взаимодействие с call-центром;
Требования:
Опыт работы в 1С;
Знание офисных программ;
Опыт работы в такси является преимуществом;
Аккуратность, внимательность, исполнительность.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Сменный график работы: сменный график работы 2/2 либо 3/3 с 9 до 22 часов;
Скидки для сотрудников компании;
Обучение и профессиональное развитие в компании;
Офис находится по адресу: ул. Краснопутиловская, д.13
Ключевые навыки
оформление заказов
исходящие звонки
Работа в команде

Адрес:
Автово, Кировский завод, Санкт-Петербург, Краснопутиловская улица, 13

Вакансия опубликована 5 августа 2020 в Санкт-Петербурге

14/08/2020 я позвонила менеджеру по персоналу Ольге по № телефона 8-960-245-53-65 и спросила, требуется ли диспетчер на работу?

На что Ольга сказала, что Вы знаете, да у нас размещена вакансия, на текущий момент мы рассматриваем внутренний перевод, поэтому пока что она в таком подвешенном немножечко состоянии.
И давайте мы с Вами обсудим это в понедельник 17/08/2020. Ольга уточнит у руководителя, что там с их внутренним сотрудником.
Если всё в порядке, то мы вакансию закрываем. Если же что-то там не договорятся, то будем возвращаться к поиску со стороны соответственно.

Данный телефонный разговор записан мною и сохранён.

У меня только один вопрос - для какой цели размещать эту вакансию, если на работу никого не берут?

Ответ прост - затем, что кадровик Ольга публикует фиктивные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.
Таким образом, в отделе персонала Ольга отрабатывает свою зпл и изображает бурную деятельность.
Иными словами - мониторит рынок труда.

Рабочее место диспетчера реально занято, объявление стоит примерно 1000 руб. на HH.

Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в ООО "ЗооОптТорг" и на все переговоры с HR-менеджерами!

Да и судя по отзывам, в эту контору лучше вообще не соваться!

Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!

По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Мечтаете побывать в секте за три копейки? ЗооОптТорг идёт к вам. Хуже зоомагазина не встречала для работы. Разве что Золотая рыбка, но там хоть не скрывают, что вас пустят по кругу, стоит отдать трудовую. ЗооОптТорг же будет пытаться засрать вам голову тем, что все мы семья, давайте поднажмём, так держать, а в конце месяца заплатят с барского плеча 26-30к. Думаете, что это адекватная зарплата? Возможно, для области и не за те требования, что предъявляет компания. Фирма будет постоянно вас "мотивировать" чушью в духе зоомани, кубок магазина, корпоративные игры и другой дурью. Дать тупо денег? Нет, мы такое не умеем. Содержание животных ужасное. Покупателям раздают просрочку под видом "Доброго корма". Ваш энтузиазм будет убит на корню почти сразу. 12 часов на ногах. Сесть можно, если обед, вот только времени на него часто нету. В группе сотрудников постоянная садомия, где начальство под чем-то придумывает, как бы ещё вас загнать. Система началсления зп придумана с целью Не платить
Ветеринару доплаты нет, пока не сдашь кучу тестов. Зато тобой для лицензии они сразу воспользуются. Еслии мечтаете унижаться, читая скрипты, и быть под прицелом камер в духе Дома-2, то добро пожаловать на бал Сатаны! Ребят, уверяю, есть зоомагазины намного лучше. Поверьте, старому вояке.

Их предостаточно.
Из-за личных обстоятельств и проблем, искала работу уже какую угодно, лишь бы денег заработать. Устраивали даже 35к.
Первое время все было терпимо, хотя буквально в первый месяц работы (Начала с апреля 22г) я уже познала прелести текучки зооопта, когда ты работаешь соло на магазине, до сих пор не зная, где какой товар может быть сотрудниками убран. В первый же мой месяц уволилось 2 человека, третья я, четвертого еще не взяли. Это из четырех сотрудников возможных. Ну да ладно, меня все устраивало. С переработками по 17-18 смен выходили 42-44тыс, что для меня в принципе в тот момент было нормально. В районе конца лета-начала осени руководство решило пересчитать систему премирования, уж больно продавцы большие деньги получали. До такой степени, что невозможно было уже получить 40к, отработав 18 смен. :) Ну да ладно.
Работала сначала в центре, там хотя бы посетители в 95% случаев не вызывают проблем, но потом я переехала в конец города и поездка на работу в сумме составляла 1.5ч в одну сторону. 3ч в день. 13ч на работе. Сколько на сон? Правильно, вывод? Просить о переводе. Просила я перевод с августа, перевели меня лишь в декабре после фразы - "Если вы меня не переведете, я увольняюсь". Мало того, в какой-то момент на том филиале была замечательная управляющая, которая проработала месяц и развалила весь куст, состоящий из 5 магазинов. Полностью написали заявление два полных магазина, остальные тоже потрепало. Привет, Екатерина. Со мной же был другой прикол, она мне поставила без согласования со мной график 3/1/3, и в единственный выходной умудрилась позвонить мне в 5:40 утра. Естественно, на следующий рабочий день я проспала и ко мне полетели претензии. Но не суть.
Перевелась я уже относительно близко к дому, просила перевести меня в устоявшийся коллектив, где меньше вероятности текучки. Перевели. А т.к коллектив был адекватный, за 30к при повышении требований к работе и уменьшению оплаты труда люди стали увольняться.
На работу приняли вместо ушедших сотрудников - скинутую с другого филиала абсолютно бесполезную 40+ мадам, которая мало того, что проработав до этого +-полгода ничего не знает, ни открытие, ни закрытие, ни ценники - буквально ничего, так еще и как человек отвратительная личность.
Вторая мадам - может позволить себе опоздать после бурной алко-ночи на 5ч! (Я не шучу), бухнуть на работе, материться в зале при людях, чтобы беззаботно ответить "Ой, а я не заметила" (Человека, что зашел буквально 10 секунд назад)
Третья ушла, тк на всех площадках, на собеседовании обещали зп минимум 45к, придя сюда человек увидел мою зп и мотивации работать у человека не было.
Хороший, работоспособный коллектив. Я уже не буду расписывать о том, что сам магазин находится в неудачном районе, где помимо нашего зоомагазина в шаговой доступности еще минимум 4 +миллион продуктовых, где популярные у бабушек вискасы и проч. стоят на целых 2-3р дешевле.
Я начала думать об увольнении, еще в марте я предупреждала что я буду уходить. В конце апреля я узнала, что у меня смещение позвоночника. Начала лечиться, продолжила работать. За весь несчастный год работы у меня не было ни одного больничного, был один несчастный отпуск на 4 дня, я все время до декабря месяца стабильно перерабатывала.
Окей, во время смен меня отпускали на капельницы, спасибо и на этом. Я написала заявление на увольнение за МЕСЯЦ до оного, разошлись с управляющей как я думала мирно.
Думала.
После лечения через три месяца думала вернуться в сию замечательную контору на позицию товароведа, потому что только в этой шаражке товаровед выполняет меньше обязанностей чем продавец, получает зп больше, уходит раньше, может втыкать в телефон в подсобке и и радоваться жизни. Я подумала, чем я хуже, тем более есть вакансия.
Откликнулась, позвонила в отдел кадров, мне сообщили что дадут сегодня ответ. До конца дня ответа не вижу, пишу за минут 20 до конца рабочего дня их мол "Ну что?", меня просто игнорят.
Утром пишу бывш. управляющей, спрашивали ли у нее обратную связь. Она мне внаглую сообщает, что информацией не обладает.
Звоню в отдел кадров, где мне сообщают, что обратную связь неудовлетворительную получили от УМа и СУМа (которая меня в глаза не видела, как и я ее), уже дальше удивленная пишу УМу мол почему ж мне нельзя было сразу сообщить, что она будет мне говнить. Я была лучшего мнения об этом человеке, входила в положение, когда она не могла создать на работе благоприятную обстановку (Вот даже касательно коллектива), потому что я же понимаю, что никто надрываться за 30к не хочет. Закрывала косяки остального коллектива, который не хотел и не был в состоянии работать, чтобы мадаме меньше влетело от неуважаемого высшего руководства.
А мне вот так в крысу решили поднасрать.
Ладно, спасибо Настя, но иди-ка ты нах*й. К тебе со всей душой, а ты как последняя с*ка сидишь и вытворяешь что в голову взбредет.
Некомпетентный управляющий, абсолютно эгоцентричный человек.
Фу.