Отрицательные стороны
Образование "классов" людей. Если у тебя хорошая выроботка тебе ставят смены, а если ты новичок- их отсутствие из-за низкого показателя. Мы сидим тупо две недели без работы, а есть люди у которых на этот период 6 смен. Сотрудников аутсорса ставят на более "невыгодные" по оплате труда позиции. Введение наполовину -фиксированной, наполовину -сдельной оплаты, что приводит к напряжению на работе, так как твоя заработная плата зависит от "тебя" и твоих пиков. Напомнило чем то Гоголевские "Мертвые души" - работы нет, они набирают новых людей, тратят их время впустую, потому что отработав 10 смен за два месяца, тебя никуда не выводят, те кто работают больше по времени жалуются, что " новенькие" отбирают у них смены.