Отрицательные стороны
Про карьерный рост можно даже и не думать, руководство не особо в этом заинтересовано, приходится постоянно напоминать. Менеджеры очень давят в плане обучения брендов, которые надо продавать, так как по ним можно зарплату больше получать.
Они думают, что других дел, кроме как обучения на платформе у меня быть не может в выходной.
Сотрудников катастрофически не хватает во всех отделах. Есть соц пакет, скидки на фитнесс залы, обучение Английскому, но ЭТО ТОЛЬКО ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ, обычным сотрудникам кукиш…
Говорят, что надо выполнять план, выходить в дополнительные смены, но когда выходишь в допы, то план увеличивается пропорционально твоим отработанным часам.
Касаемо зарплаты: магазины, которые открылись позже, получают зарплату позже почти на 4-5 дней, хотя компания одна. Отправляют примерный график выплат, который не совпадает чаще всего с действительностью.
Обещали в бьюти дни выставить визажистом, по итогу пригласили ноунеймов… зачем тогда у сотрудников уточнять такую информацию.
Если не выполнишь план, то в зп получишь 24к общую сумму…