Отрицательные стороны
Отвратительное отношение руководства к бывшим сотрудникам, а именно директора. (Дарья Волкова)
После увольнения понадобились справки о доходах, для того, чтобы встать на биржу в центр занятости.
Проживаю в другом городе, поэтому для начала попросила прислать их в электронном виде, скинула образец, сказала что конкретно нужно, в ответ получила неправильную справку, хотя все было очень понятно. Заказывала справки через директора, тк увольнялась тоже через него, спрашивала через кого мне заказывать справки после увольнения, она сказала, что нужно тоже обращаться к ней. Раньше всегда обращалась в отдел кадров, сказали, что отдел кадров там больше не работает, дали номер телефона директора. Других контактных телефонов у меня не было. Далее попросила отправить правильную справку, получила ответ, что ей некогда заниматься этим, назвала меня назойливой и сказала , что я её уже заколебала. Не отвечала на звонки, а потом и вовсе заблокировала мой номер, при этом не дала мне ни одного номера с кем можно еще связаться. Далее узнать о справках я уже ничего не могла. В течение 10 дней ожидала оригинал и пыталась связаться с организацией, в ответ меня только кормили завтраками, что все отправили, но мне так ничего и не пришло.Хорошо, что нашлись добрые люди и отправили повторно все. Понимаю, что у директора куча работы , но ей никто не давал право так по хамски относиться ко мне да ещё и оскорблять. Думает, если она директор, значит может делать все, что захочет и говорить что вздумается. Вот таких некомпетентных, не умеющих абсолютно общаться с людьми сотрудников еще и повышают до руководителей.